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瀚蓝环境
1、员工情况
截至2016年底,瀚蓝环境在职员工数量达3827人,大专及本科以上的员工有2030人。
2、薪酬政策
公司建立了以岗位价值为核心的宽带薪酬体系,以绩效评价结果作为员工奖金分配和薪酬调整的依据。建立“职位地图”,设置管理、职能、技术、生产四个职类系列,并自下而上划分为十三个等级,逐步建立起纵向畅通、横向贯通的人才成长通道,使每个员工均能在职位地图中找到自己的定位和方向,并根据各自的特点与优势在公司找到职业发展的路径。
3、培训计划
公司2016年积极推广“知行˙喜阅”书会和在线学习平台,提升员工学习氛围,建设学习型组织。
公司将在线学习平台面向各业务板块及分(子)公司员工开放,学员人数提升至1132人,覆盖约30%的员工,从而为更多员工提供不受时间、地点限制的自主学习机会,帮助员工提升职业化水平、不断提高个人价值。2016年在线学习平台课程完成率达96%,人均在线学习时长为10.8小时,人均完成12.1门课程,学员对课程满意度评价平均为9.95分,整体评价较高。
公司“知行˙喜阅”读书会不断吸纳新会员,并在供水、排水、固废、燃气业务板块分别成立读书分会,组织开展形式各样的员工阅读分享活动,截止年末读书会会员已达到600余名,参与人员范围不断扩大。2016年读书会会员共购图书4628本,会员人均购书7本。2016年,公司读书会开展了《工匠精神与创新》和《以奋斗者为本》等图书的全员推荐阅读和读书分享活动,并以读书会为平台,邀请外部知名企业家和专家,与内部员工一起共约500人共聚一堂,分享心得体会,使读书分享活动更加丰富多彩。
公司搭建形成了在线学习、内部培训、读书会三种方式相互结合、相互补充的员工培训立体平台,为员工提供系统的、全面的能力提升渠道。
启迪桑德
1、员工情况
截至2016年底,启迪桑德在职员工总人数达39492人,专科以上的员工共有4126人,占全部的10.4%。
2、薪酬政策
本公司遵循合法原则、市场化原则、绩效导向原则、激励原则、与公司经济效益和支付能力相结合的原则制定薪酬制度。员工薪酬由工资、奖金、津贴、福利、股权五部分组成,其中工资包含岗位工资、绩效工资两部分。公司实行基于职系和职级的宽带式薪酬制,员工工资以岗位评估情况分级确定,绩效工资依照绩效考核情况确定。同时,公司按照国家法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。公司制定并实施了股票期权激励计划,为进一步完善公司法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司董事、中高层管理人员、核心业务(技术)人员等的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,促进公司长期健康发展。
3、培训计划
在结合公司发展战略和2016年培训工作的情况下,为继续推进公司培训体系建设,公司定制了2017年度培训计划:公司将在新员工现场培训同时,坚持制定新员工培训线上线下同步学习通道,实施新员工培训考核;公司每年安排必要的员工教育经费,并鼓励员工根据自身的不同需求参与专业机构举办的各类培训,支持其参与业余进修,不断提升全体员工的整体素质。公司实施网络学院培训平台,在加快自建微课课程开发的同时,2017年度计划增加专业技术及管理类微课上线;与各业务板块中心合作,共同搭建与板块业务相适宜的培训课程体系;公司积极推进市场人员和法律系统专项课程开发。
2017年度,公司将继续打造专业培训管理体系,整体提升公司各级员工的综合能力,并为公司发展战略达成提供有效支持。
人才优势
公司在业务不断发展过程中,通过建立适应市场经济条件下的人才激励机制、企业内部竞争机制,锻炼和培养了一批具备丰富经验的企业管理人才、科技研发团队、项目运营人才,保障了公司的不断发展。公司通过实施股权激励等激励手段巩固了现有人才优势,同时清华大学拥有丰富的人才储备,能够进一步满足公司未来发展的人才需求。公司将采用内部培养和外部引进相结合的方式,同时制定详细的人员培养计划,以保障募投项目建设和运营所需的各类人员。
为了适应公司快速发展的业务规模以及人才需求,公司持续推进人才发展政策和体制创新,加强人力资本投入,建立健全符合行业和公司特点的人才使用、流动、评价、激励体系,有针对性地人力资源效率的关键问题,积极实施体系下切实有效的薪酬绩效以及股权激励方式,保障人才以知识、技能、管理参与阳光利益分配,公司不仅推出员工持股计划,还将积极增加员工福利,加快内部人才培养,进行模块化的培训,快速储备、招聘人才,加大力度培养和吸引各类人才,激发人才创业创新动力和活力。
员工股权激励计划
从2015年12月29日审议通过了《关于<公司股票期权激励计划>首次授予第一个行权期可行权相关事项的议案》后,首次授予249名激励对象在第一个行权期(2015年12月28日至2016年12月26日)可自主行权7,760,640份公司股票期权。截至2016年5月19日,公司符合此次行权条件的激励对象已全部行权并办理完成股份登记手续。
2016年4月26日审议通过了《关于启迪桑德环境资源股份有限公司第一期员工持股计划(草案)(非公开发行方式认购)的议案》。启迪桑德第一期员工持股计划拟通过认购公司2016年度非公开发行股票金额不超过人民币14,979.60万元,认购股份不超过540万股,参加对象为公司董事、监事(不包括外部董事和监事)和高级管理人员及部分员工,截至报告披露日期,尚未收到中国证监会予以核准的正式文件。
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国能(福州)热电有限公司3月份污泥掺烧量创历史新高,完成1025.4吨,今年一季度累计掺烧量较上年度总量高233%。国能(福州)热电有限公司污泥掺烧项目是国能集团在福建区域首个污泥掺烧试点项目,是集团“无废”建设方案试点项目。为做好该项工作,该公司污泥掺烧QC攻关小组通过增加下料口监视点、增
日前,中国节能环保集团江西公司成立工业废水技术研究院(简称研究院)。研究院将重点聚焦工业废水处理核心技术攻关、污水处理关键技术集成及应用等领域,开展重点项目研发、技术应用创新、检测分析、成果转化等工作,为江西公司努力成为工业废水处理领域领军企业排头兵提供坚实技术保障。
由湖北省环境保护产业协会主办,长环国际会展(湖北)有限公司承办,中国海洋学会海水淡化与水再利用分会战略支持,拟邀上海市环境保护产业协会、浙江省环保产业协会、江苏省环境保护产业协会、安徽省环境保护产业协会、江西省环境保护产业协会、湖南省环境保护产业协会、重庆市环境保护产业协会、四川
日前,陕西省发展改革委印发了《陕西省高水平推进产业创新集群建设加快形成新质生产力实施方案》。加快构建具有陕西特色的现代化产业体系,围绕优势领域高水平培育壮大产业创新集群,构建产业链群“百亿提升、千亿跨越、万亿壮大”梯次发展新格局,加快形成新质生产力,培育经济增长新动能,推进全省高
近日,国务院办公厅印发《扎实推进高水平对外开放更大力度吸引和利用外资行动方案》的通知,《行动方案》提到,全国鼓励外商投资产业目录加大对先进制造、高新技术、节能环保等领域的支持力度,中西部地区外商投资优势产业目录加大对基础制造、适用技术、民生消费等领域的支持力度。积极支持集成电路、
2月28日,国家电投召开2024年安全生产与节能环保工作会暨3月份风险管控会议,深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神,认真落实党中央、国务院决策部署,总结工作、分析形势、交流经验、部署任务,为新时代国家电投高质量发展提供坚实保障。国家电投总经理、党组
广州市发展和改革委员会广州市生态环境局发文,开展2024年绿色技术征集工作,征集节能环保、清洁生产、清洁能源、生态环境、基础设施、绿色升级等领域的相关技术。广州市发展和改革委员会广州市生态环境局关于开展2024年绿色技术征集工作的通知穗发改函〔2024〕97各企事业单位、科研院所、高等学校、行
为全面落实安全环保工作要求,打造区域一流清洁低碳发电企业,近日,国能龙岩发电公司结合双机停运契机抓实节能环保工作。图为检修人员正在进行接线改造为提高CEMS系统中二氧化硫、氮氧化物、粉尘等数据传输的可靠性和准确性,避免因人为原因造成数据存在误差现象的发生,该公司抓实抓细环保精细化管理
为加快推进绿色低碳产业创新集群建设,协同推进产业绿色低碳转型,江苏省昆山市发展和改革委员会发布关于推进绿色低碳产业高质量发展的若干政策措施(试行)(征求意见稿)的公示,重点支持光伏、风电、氢能、储能、智能电网、智慧能源等新能源领域,高效节能装备制造、先进环保装备制造、节能降碳改造
1月30日,湖北省“两会”召开第二场新闻发布会,邀请3位人大代表和3位政协委员,围绕“奋力开创高质量发展新局面,加快建设全国构建新发展格局先行区”介绍相关情况,并回答记者提问。省政协委员,省中小企业协会会长,盛隆电气集团有限公司副董事长、总经理谢清伦女士等出席会议。省政协委员,省中小
北极星储能网获悉,近日,浙江新至新能源有限公司成立。据了解,该公司注册资本为1000万元,法人代表为:孙明非。经营范围包含:新能源汽车废旧动力蓄电池回收及梯次利用;电池零配件生产;电池零配件销售;电池销售和储能技术服务等。根据公开资料显示,浙江新至新能源有限公司由上市企业兴源环境科技
随着年报季结束,2021年70家A股环保上市公司董事、监事和高级管理人员(以下简称管理层)的薪酬浮出水面。据《环境经济》统计,进入“百万年薪俱乐部”的人数高达42人。其中,获得税前报酬超过200万元的管理层人数有7人,获得税前报酬在100万元至200万元之间的管理层人数最多,共有35人。2021年管理层
时值6月,A股环保上市公司步入“分红季”,股东和投资者正在迎来一年一度的幸福时刻。据《环境经济》统计,在70家A股环保上市公司中,有52家公司发布了2021年度现金分红预案。截至6月8日,已有26家公司发布了2021年度权益分派实施报告。52家A股环保上市公司拟现金分红总额达42.55亿元据中国上市公司协
继2019年150.7亿元、2020年139.4亿元之后,2021年70家A股环保上市公司归属于上市公司股东的净利润总和再次收窄,为80.14亿元,同比分别下降46.82%和42.51%。其中,超四成公司归属于上市公司股东的净利润出现下滑。除了整体盈利状况不理想,21家环保上市公司出现营业收入和归属于上市公司股东的净利润“
引文中国环境保护产业协会基于A股及港股上市环保公司披露的2021年报,对207家环保上市公司(包含A股177家、港股30家)2021年度业绩进行了盘点。中国风险投资有限公司提供数据支撑。2021年是“十四五”开局之年。“十四五”时期,我国生态文明建设进入以降碳为重点战略方向,推动减污降碳协同增效,促进
今天这篇文章,我还是把近期接触下来的情况做一个统一的梳理,这其中内容既包含了闭门会的一些有价值的内容,也包括了这段时间前来拜访的朋友所传递的有价值的思考。
中国环境保护产业协会基于A股及港股上市公司披露的2021年半年报,对161家A股和24家港股环保上市公司2021年上半年业绩进行了盘点。中央财经大学绿色经济与区域转型研究中心和中国风险投资有限公司提供数据支撑。
研发投入是技术创新的基础,而创新是一个企业的核心竞争力,直接影响企业的效益及发展。选取2016—2019年我国沪深两市环保行业61家上市公司连续4年的面板数据作为研究对象,采用多元回归分析的方法实证分析环保上市公司研发投入对公司绩效的影响,并分析研发投入的滞后效应。结果显示:研发资金投入强度在当期对公司绩效有负向作用,在滞后一期时与资产收益率呈正相关,滞后两期时与主营业务利润率呈正相关;而研发人员投入强度对企业绩效在当期就有促进作用。为促进企业高质量发展,应当加大研发资金长期性投入,提升研发人员创新能力,加强研发成果转化。
3月4日,A股大跌之际,环保股出现一波逆势拉升走势,德创环保拉升封涨停板,苏美达、雪迪龙、中材节能上午已涨停,中再资源、金达莱、国中水务、先河环保、创元科技均出现明显拉升。在昨日全国工商联环境商会举行的2021环境企业家媒体见面会上,多家环保上市公司相关负责人和专家表示,碳达峰碳中和目
作为资本市场2021年的开年大戏,1月22日晚,城发环境股份有限公司(以下简称城发环境)发布公告称,拟以发行A股方式吸收合并启迪环境科技发展股份有限公司(以下简称启迪环境)。两者合并完成后,城发环境拟更名为黄河环境股份有限公司(以下简称黄河环境),旨在发力黄河流域生态保护和高质量发展,将
本年是首年创业版内公司不强制在一月披露业绩预告,截止一月底,全A股4174家公司共2827家披露业绩预告,环保及公用事业板块内152家公司,共有74家披露业绩预告。其中,业绩上升的公司51家,下降的公司有23家;业绩大幅亏损的公司有22家;上市公司中20年业绩增速大于当年估值的公司有25家,分别为东方园
3月18日,永清环保发布关于公司签订印尼分布式光伏发电项目能源管理协议的公告,公告显示,近日,公司旗下控股孙孙公司印尼德之清与印尼德信钢铁签订了《印尼德信钢铁有限公司分布式光伏发电项目能源管理协议》,印尼德信钢铁自愿将其位于印尼某园区的场地或屋顶和必要的构筑物、公用部分、配套设施以
3月18日,永清环保公告,公司旗下控股孙孙公司印尼德之清新能源有限公司(简称印尼德之清)与印尼德信钢铁有限公司(简称印尼德信钢铁)签署《印尼德信钢铁有限公司分布式光伏发电项目能源管理协议》。根据协议内容,印尼德之清将负责投资、建设与运营维护总装机容量约66MW分布式光伏项目,预计项目投
永清环保公布,近日,永清环保股份有限公司与桂林市越盛新能源有限公司(简称“越盛新能源”)签订了《广西桂林平乐县二期120MW户用分布式屋顶光伏项目EPC总承包合同》。合同总金额约4.20亿元人民币。
北极星太阳能光伏网获悉,1月29日,永清环保官微发布消息称,日前,永清环保与新余学院成功签订分布式光伏发电能源管理合同,就新余学院校园内光伏项目的建设及运维达成协议,并就共同推进分布式光伏技术在教育领域的应用和发展达成共识:校企合作,打造低碳示范校园。依照合同,新余学院分布式光伏项
12月11日,永清环保发布公告称,近日,永清环保股份有限公司与桂林市越盛新能源有限公司签订了《广西桂林平乐县30MW分布式屋顶光伏项目EPC总承包合同》,合同总金额为人民币10,500万元(大写为壹亿零伍佰万元整),合同工期为预计工期为305天。永清环保表示,该合同的签订有助于公司进一步推动公司光伏业
北极星环卫网获悉,新余市主城区生活垃圾清运综合管护采购项目中标结果公示,永清环保股份有限公司中标该项目,成交金额约2819万人民币,服务期3年,详情如下:一、项目编号:JXZFCG-BX2023-28二、项目名称:新余市主城区生活垃圾清运综合管护采购项目三、中标(成交)信息:供应商名称:永清环保股份
10月25日,永清环保与比亚迪在深圳签署战略合作框架协议。根据协议,双方将发挥各自的资源优势,推动供应链资源、客户资源战略共享,通过资本赋能、产业赋能、技术赋能等路径,在全国范围共同打造标杆型绿色“零碳智慧园区”综合项目。双方将建立长期的战略合作关系,互为重要合作伙伴,互利共赢。据介
10月25日,永清环保与比亚迪在深圳签署战略合作框架协议。永清集团董事长刘正军,比亚迪集团副总裁王杰出席并见证签约。永清集团副总经理王小聪、永清新能源公司副总经理胡硕林参加活动。永清环保比亚迪战略合作小组负责人任易静、比亚迪商用车销售事业部东部销售中心总监林阳志,代表双方签约。根据协
北极星碳管家网获悉,近日,永清环保公告称,根据公司战略发展规划,为把握新能源产业的发展机遇,进一步拓展公司业务领域,公司董事会同意出资人民币3亿元投资设立全资子公司开展公司新能源业务。公告显示,深圳永清绿色能源科技有限公司成立,法定代表人为肖明智,注册资本3亿元人民币,经营范围:一
企查查显示,近日,深圳永清绿色能源科技有限公司成立,法定代表人为肖明智,注册资本3亿元人民币,经营范围包含:太阳能发电技术服务;储能技术服务;光伏设备及元器件销售;电池销售等。企查查股权穿透显示,该公司由永清环保100%控股。
6月1日晚间,永清环保发布公告称,拟出资3亿元投资设立全资子公司永清(深圳)绿色能源科技有限公司(暂定名,最终以登记机关核定名称为准,下称“永清绿能”)开展新能源业务。公告显示,永清绿能经营范围涵盖合同能源管理、双碳咨询服务、节能管理服务、太阳能发电技术服务、新型储能技术服务、光伏
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