2017年环保行业薪酬调研报告

5月28日，博世科公告，董事会会议同意推选潘晓斌为公司第七届董事会董事长，推选尹鸿翔为公司第七届董事会副董事长，聘任尹鸿翔为公司经理，聘任潘晓蕾、龙锋、孙国权、彭嘉臻、陈国宁、乐观永为公司副经理，聘任孙国权为公司董事会秘书，聘任苏华兴为公司财务总监。宋海农离任公司经理职位。

5月20日，美晨科技发布公告，董事会近日收到公司非独立董事、总经理王永刚的书面辞职报告，因个人原因申请辞去公司董事及总经理职务。王永刚的辞职自送达董事会之日起生效，辞任后不再担任公司其他职务。公司董事会将尽快根据相关规定聘任新的总经理，在此之前，董事长刘子传将代为行使总经理职责。截

5月20日，华光环能发布公告称，公司于2025年5月20日召开第九届董事会第一次会议，审议通过了选举蒋志坚先生为公司第九届董事会董事长。同时审议通过了《关于聘任公司总经理的议案》、《关于聘任公司副总经理等高级管理人员的议案》、《关于聘任公司董事会秘书及证券事务代表的议案》。经公司董事会审议

共建无废城市，共享美好生活。建设无废城市是推动城市全面绿色转型、持续深入打好污染防治攻坚战、建设人与自然和谐共生的美丽上海的重要举措。无废城市建设工作坚持政府主导，社会参与。“上海固废化学品管理”推出“共建无废城市”专题，展现我市基层社区、企业在无废城市建设中的探索与实践。天马无

4月14日，洪城环境发布公告，董事会近日收到邵涛的辞职报告，因职务调整，申请辞去公司总经理职务，但仍将担任公司党委书记和董事长。同时，董事会审议通过了聘任蔡翘为新总经理的议案，任期自本次董事会审议通过之日起至第八届董事会任期届满。蔡翘的背景包括曾在江西洪城水业股份有限公司担任多个管

4月13日，绿色动力公告，公司董事会收到乔德卫先生的书面辞职报告。乔德卫因工作调动原因，辞去公司董事长、执行董事及董事会战略委员会委员职务。乔德卫的辞职自2025年4月11日起生效。

日前，武汉生态环境投资发展集团有限公司发布关于董事、副总经理变动的公告。公告显示，根据股东武汉城市发展集团有限公司的决定，兰军同志不再担任武汉生态环境投资发展集团有限公司董事、副总经理职务。

2025年4月2日，顾丽华女士正式就任威立雅中国区首席执行官职位，揭开威立雅集团中国区运营的崭新一页。自1998年11月，顾丽华女士加入威立雅北京代表处，从水务项目开始自己在环保行业的深耕；到如今上任威立雅中国CEO，统领运营战略。二十余年间，她以丰富的经验，见证并参与了中国环保行业的变革。面

西北地区深居中国内陆，连接中亚、西亚乃至欧洲的重要交通枢纽，更是西部地区对外开放的重要门户。这样的地理位置优势，无疑为西北的发展提供了得天独厚的条件。随着“一带一路”建设、新时代西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展等重大国家战略的实施，西北已经成为国家经济发展的新兴市场。西北

3月29日，城发环境发布公告，公司选举黄新民先生为公司第七届董事会董事长，兼任董事会战略委员会主任委员职务，任期与公司第七届董事会任期一致。根据公司章程规定，董事长为公司法定代表人，公司法定代表人相应由白洋先生变更为黄新民先生，并授权公司经营管理层办理工商变更登记等相关事宜。据悉，3

3月26日晚，“北极星杯”2024垃圾焚烧发电行业评选颁奖典礼在天津滨海新区圆满落幕。这场颁奖典礼星光璀璨、大咖云集。在这里100多位垃圾焚烧发电行业知名专家、企业代表共同见证了获奖企业在行业发展过程中的努力与辉煌，让我们记住这些获奖企业的荣耀时刻！为持续推动垃圾焚烧发电行业绿色低碳、高质

全球新能源产业进入高速增长期，但政策不确定性、技术迭代加速、国际竞争加剧等因素导致法律风险频发。近年来，全球新能源产业呈现爆发式增长态势。然而，行业高速发展背后暗藏多重法律风险。（作者：莫泰京北京市盈科律师事务所律师）新能源行业法律风险白皮书——合规挑战与应对策略目录一、行业趋势

DeepSeek的回答电力央企员工的薪资水平受多重因素影响，包括企业性质、岗位层级、地区差异以及行业政策等。以下从不同维度进行分析，供参考：1.薪资结构特点电力央企的薪酬体系通常包含：基本工资：与职级、岗位挂钩，相对固定。绩效奖金：与企业效益、个人考核相关，波动性较大。补贴与津贴：包括住房

近日，重庆市2024年普通高考招生全面启动。重庆电力高等专科学校秋季计划招生3510人，比2023年增加966人。其中，重庆1589人，比2023年增加551人，外省1921人，覆盖全国30个省份。同时，今年恢复在上海市招生。招生专业共32个，智能工程学院新增智能机电技术专业。学校招生仍然处于逐年稳步扩招的态势。

长期来看，传统能源行业人才或出现过剩风险，而清洁能源专业人才已出现供不应求局面，各国政府和企业应及时采取措施补齐清洁能源专业人才缺口。国际能源署最新发布的《世界能源就业报告》（以下简称《报告》）显示，过去一年，全球能源领域投资激增，尤其是清洁能源技术快速发展推高了就业需求，全球清

专业工人不好招，高端人才要靠抢，为了争抢光伏人才，龙头组件企业都“卷”疯了。光伏“人才荒”14薪、20薪……25薪，近期，隆基、晶科、晶澳、天合、通威、阿特斯等组件龙头企业为招揽人才极尽所能，高薪、股权激励、协助人才落户申报、百万安家费等，开出的优厚条件前所未有，此景象也正是当下光伏企

中国核工业建设集团公司是中央直接管理的国有重要骨干企业,国防科技工业十大军工集团之一。中国核建以军工工程、核电站和核设施建设、先进核能利用为特色,以建筑和清洁能源为核心业务,正努力打造世界一流的现代企业集团。中核投资有限公司是中国核工业建设集团公司全资设立的境外投融资、实业投资和资

三年的口罩期已经结束，许多碳圈小伙伴已经摩拳擦掌准备在新的一年里大干一场。老汪在这里给各位小伙伴拜个晚年，祝各位在新的兔年里兔出重围，勇攀高峰！在兔年开工大吉之日，我整理了一些对碳圈新人的建议，希望能够帮助碳管新人们坚定信心、少走弯路、早日成为祖国碳中和建设的栋梁之材。一、坚持碳

元戎启行的工程师田礼曾是自动驾驶行业抢人大战的亲历者。研究生毕业时，他没有选择留在一直实习的华为车BU，而是接下了在他看来，从薪资待遇到上升空间等各方面都足够有诚意的自动驾驶公司的offer。自动驾驶人才确实抢手。脉脉研究院曾统计，人工智能行业里最难招的十个岗位，九个是自动驾驶。当市场

我国集成电路产业处于快速发展期，行业从业人数呈现强劲增长势头，到2023年前后全行业人才需求为76.65万人左右，人才缺口约为22万人新能源汽车是全球汽车产业绿色发展、低碳转型的重要方向，我国新能源汽车行业的就业人数增长同样可观“由此，我们可以做一个判断，劳动力市场的主要牵引力正在从供给侧

人社部近日发布了2020年企业薪酬调查信息，披露了不同职业从业人员的工资价位数据。据了解，本次披露的“分职业中类企业从业人员工资价位”统计表，共对61个类别的职业及其他生产制造业工作人员的薪资水平进行了统计。记者梳理发现，2020年，中类企业中从事环境管理服务人员薪资水平略有好转，但整体来看工资仍然较低。

根据国际可再生能源署(IRENA)的数据，太阳能光伏行业是所有可再生能源技术的最大雇主，约占340万个就业岗位。中国约占2/3的光伏就业岗位，相当于220万人。（来源：微信公众号“光伏测试网”作者：testpv）身处这个行业，你知道这个行业的从业情况吗？光伏测试网对光伏从业人员进行了分析，带你了解光伏