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“浙”里乘风破浪 能者居上丨2021年度浙能锦江环境后备干部评审会顺利举行

北极星垃圾发电网  来源:浙能锦江环境    2021/4/14 13:14:41  我要投稿  

北极星垃圾发电网讯:气清景明,万物复苏。节后第一个周末,4月10-11日,2021年度浙能锦江环境后备干部评审会在公司本部顺利举行。浙能锦江环境公司领导班子、各职能部门负责人及部分运行企业总经理牺牲休息时间,担任评审委员。

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为打造一支优秀的技术和管理人才队伍,建立内部培养为主、外部引进为辅的人才形成体系,公司于3月初正式启动以“浙里乘风破浪 能者居上”为主题的新一轮后备干部选拔,以储备电厂经营班子管理人员,进一步完善人才培养、评价、晋升体系,加强人才锻炼和培养。

当前,后备干部选拔工作已经完成宣传动议、民主推荐和资格审查,最终有34名候选人通过资格审核以及特殊审批流程通道,进入评审环节。本次评审工作由笔试、述职答辩两部分组成。

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评审过程中,韦东良董事长指出,人才是第一资源,是企业竞争力的重要来源。企业发展根本源泉在于人。他强调,公司要持续加强人才队伍建设,提高人才库质量,加深培养力度,加快培养速度,增添发展后劲。企业负责人要同重视企业经营一样,抓好人才培养,建立并不断优化导师传帮带制度,加强对青年人才的指导督促。人力资本和人才资源是公司强化创新驱动、抢占未来发展制高点的重要支撑,推动公司高质量发展,必须充分发挥人力资本和人才资源优势,不断优化人才发展环境、激发人才创造活力,夯实高质量发展的人才基石。

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笔试试题由公司本部各条线联合出卷,分为副总经理(生产)、副总经理(外围)、总经理助理(技术类)和总经理助理(综合类)四类试卷,笔试过程组织有序、纪律严肃,全体候选人态度端正、认真作答。

述职汇报环节,候选人们紧紧围绕公司2021年度工作会议精神,结合实际情况,分享既往管理工作经验,深入自我剖析,规划未来三年工作。

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评审委员会认真听取了每一位候选人的述职汇报,充分肯定他们过去工作所取得的成绩,对不足之处提出改进建议,并对下一阶段即将开展的工作给予新的期许。

部分后备干部候选人感悟

刘宇——云南省昆明市五华垃圾发电厂总工程师

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感谢公司给予这次竞聘选拔机会。从各位候选人身上我看到了专注、投入,这是平常工作中迫切需要注入的血液。

保持你最初的激情,拿出你的关注和投入,才能全身心的朝着既定的目标前行。在今后的工作中,我将在保持大局观的同时注重工作细节,从小处入手,从细处入手,慢慢成为浙里的能人、强人

姜龙——湖北省武汉市武昌垃圾发电厂生技部经理

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本次竞聘让我感悟颇深。时代在进步、企业在发展,做为一名管理人员要相信科学、遵循设计,立足于现场、从实际出发,评估当前存在的矛盾,严控投资回报周期,彰显效益优先的原则;沉下心、多学习,坚守初心、守住底线、筑牢根基。行稳致远,迎接新机遇、新挑战!

李芝燕——云南省昆明市五华垃圾发电厂综合部经理

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机会是留给有准备的人,做实事,练本事,强业务,这样的我们在“浙”里就有发光的机会!

11年的历程是公司给了我平台和机会,是公司领导悉心的教导与培养,让我从一个小黄毛丫头逐步成长。未来我将向更全面的自己努力,真正的让自己成为“浙”里的能者。

万山——山东省淄博市淄川垃圾发电厂水处理技术员/锅炉专工助理 雏鹰四期

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群英荟萃,思想碰撞,是考评,更是探讨。很荣幸可以带着问题,带着思路,前来述职。虽然不是每一次努力都会因为你的辛苦而发光,但每一次的发光,背后的辛苦努力都弥足珍贵。此次后备人才评选,让我明白了脚踏实地才能涨本领,勤勤恳恳才能得收获,我将一如既往地保持积极乐观,勇往直前,因为,“浙”里,能者居上!


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