科睿环保创新战略联盟：抱团取暖共同发展-北极星环保网

投稿

我要投稿

通过建立合伙人机制让其利润最大化;通过“抱团取暖，共同发展”的理念把小微企业组成联盟，实现技术信息的资源共享;激发员工自主工作意愿，倡导最好的管理是“无管理”……在孔总的带领下，科睿环保团队在与环保龙头企业的竞争中获得多项PPP项目经营权，这也是众多中小企业望尘莫及的。那么，科睿环保的商业模式有何特色?科睿技术创新战略联盟的理念和宗旨又是什么?

科睿环保集团有限公司董事长孔丽娜

水工业市场：随着公司的发展，您觉得企业管理最重要的环节是什么?

孔丽娜：我认为最好的管理是“无管理”，企业管理最重要的环节就是激发员工自主工作的意愿。所谓的无管理其实就是公司打造一个创业平台，让大家在平台中自由地发挥，自由地朝目标努力。“种瓜得瓜，种豆得豆”，通过努力获得理想的果实。科睿环保需要做的仅仅是建立一个好的管理机制，包括两个方面：一是员工内部机制，采用股权、期权分红等方式，让员工做自己的老板，从而激励他们努力工作、努力挣钱;二是合伙人机制，通过合理的利润分配，由遍布于全国各地的合伙人积极主动地寻找项目、整合资源、获取利润;三是对外整合更多优质的资源实现“抱团取暖，共同发展”的美好愿景。

水工业市场：科睿环保的商业模式有何特色?科睿环保吸引和留住专家的闪光点是什么?

孔丽娜：即便在目前国家政策非常有利的情况下，由于技术实力有限或缺乏资金，很多希望进入环保行业的人苦苦徘徊于环保的大门之外。科睿环保利用自身成熟的专家团队、良好的技术实力、资源整合优势以及资本运作方式，形成平台公司，通过加盟的方式，帮助有志者创立环保公司。

总的来说，科睿环保创新了商业模式，颠覆了传统环保产业的商业模式。在当下新常态的经济形势下，以市场为主导，建立最大化的利益分配机制，发挥所有人的动力，一起完成国家的环保使命。这也是科睿环保为什么能在短短的十年，从50万的资产发展到2014年产值为10亿的秘密。

那么，科睿环保吸引和留住专家的闪光点是什么呢?我觉得最关键的一点就是建立在诚信基础上的技术合作及利益共享。为了争取与环保行业更多知名专家合作，科睿环保通过自身的实力、影响力和公司管理层的人格魅力，获得众多专家的认可。

在合作过程中，科睿获得了众多的人脉和良好的口碑，公司也因此步入正轨，这就是一根杠杆撬起了整个地球的道理。科睿凭借“积水成渊，积土成山”的实干精神，吸引众多专家加入到科睿的技术团队。

而我个人认为最有说服力的是我们的全体团队通过共同的努力，实现市场渠道的开拓，让我们的业务在全国遍地开花的能力。这样才能实现产学研、市场、企业、政府很好地合作，更加密切地建立业务关系。技术固然重要，但企业是以市场为中心，必须实现利润，企业才能生存。所以科睿倡导以市场为杠杆撬动整个地球的原理为力量，实现更多的技术资源。

原标题：创新战略联盟：抱团取暖，共同发展

投稿与新闻线索：电话：0335-3030550，邮箱：huanbaowang#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

王志轩：煤电不是雾霾的主因不要花错了钱和时间

PPP项目查看更多>科睿环保查看更多>孔丽娜查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

科睿环保创新战略联盟：抱团取暖 共同发展

王志轩：煤电不是雾霾的主因 不要花错了钱和时间

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

科睿环保创新战略联盟：抱团取暖共同发展

王志轩：煤电不是雾霾的主因不要花错了钱和时间

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~