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北极星电力网获悉,云南省生态环境厅近日发布拟审查罗平县生活垃圾焚烧发电项目环评文件的公示,详情如下:根据建设项目环境影响评价审批程序及信息公开要求,经审议,我厅拟对以下项目作出审批意见,现将有关情况予以公示。联系电话:0871-64103332、0871-64667476、0871-68226553(省投资项目审批服
摘要:目前,我国的综合国力在不断的加强,针对传统的药剂投加法处理循环水系统存在加药费用高、排放废水污染环境等问题,采用电化学方法对循环水系统进行了节能改造。对比了药剂投加法和电化学法的工艺特点,介绍了电化学处理循环水技术的工作原理。结合山焦循环水处理系统实际情况,确定了电化学处理
近日,新疆金川热电有限责任公司发布招标公告,将针对其化学水处理系统扩能改造项目进行招标,标书购买时间为2017年5月28日上午9:30至2017年6月3日下午7:30。有意竞标者须在新疆生产建设兵团公共资源交易中心电子招投标交易平台报名购买招标文件。公告显示,本次招标内容为在化学车间原有设备基础上增
光伏行业仍处于深度调整期,且产能出清与内卷结果尚不明朗,企业经营承压,人事格局变动也同步变得频繁。北极星根据公开信息统计,2025开年至今,共有24家光伏上市企业高级管理人员出现变动,变动次数达到32起。按业务领域来细分,人事变动范围涵盖行业多个环节,其中电池组件环节人事变动最为频繁,约
3月1日,宝馨科技发布关于副总裁、董事会秘书辞职的公告,公告显示,宝馨科技董事会收到公司董事、副总裁、董事会秘书沈强先生辞任副总裁、董事会秘书的书面报告,沈强先生因工作重心调整,提请辞去公司副总裁、董事会秘书职务。辞职后,沈强先生仍继续担任公司董事及董事会战略委员会委员职务,仍将在
1月7日,宝馨科技发布公告称,公司监事会近日收到公司职工代表监事方相敏女士的书面辞职报告,方相敏女士因工作调整安排,申请辞去公司监事会主席职务及职工代表监事职务,其原定任期至第六届监事会届满之日止,辞职后,方相敏女士将不再担任公司任何职务。鉴于方相敏女士的辞职将导致公司监事会成员人
1月1日,华菱精工发布公告称,宣城市华菱精工科技股份有限公司持股5%以上股东捷登零碳(江苏)新能源科技有限公司于近日收到安徽证监局出具的行政监管措施决定书。2024年6月28日,华菱精工披露其承诺增持股份,但截至增持计划实施期限届满未履行,安徽证监局决定对其采取出具警示函的行政监管措施并记入
伴随光伏行业步入洗牌“深水区”,各环节企业承受的压力持续攀升,生存难度系数剧增。在此背景下,光伏企业人事变动愈加动荡,企业期望借助高管人事调整,重新部署谋划新的发展战略,寻求新的突破。北极星太阳能光伏网不完全统计,2024年共有41家光伏企业发生108次人事调整,相较2023年提升35%,其中4
12月14日,宝馨科技发布公告称,为优化资产负债结构,实现低效资产剥离,经审慎研究,公司拟出售连云港宝馨和宝馨智慧能源股权,公司于2024年12月13日召开第六届董事会第六次会议、第六届监事会第五次会议,审议通过《关于出售全资子公司100%股权的议案》。连云港宝馨光电科技有限公司法定代表人:徐华
北极星储能网获悉,宝馨科技12月13日晚间公告,公司拟将持有的连云港宝馨光电科技有限公司100%股权转让给南京银商新能源有限公司,根据资产评估结果确定转让价格为1元;将持有的江苏宝馨智慧能源有限公司100%股权转让给上海泽羽鑫科技有限公司和南通泽羽科技有限公司,根据资产评估结果确定转让价格为8
10月10日,宝馨科技董事会近日收到董事长贺德勇先生的书面辞职报告,为聚焦经营工作,贺德勇先生申请辞去公司董事长职务,同时不再担任公司战略委员会主任委员,辞职后仍在公司担任董事、总裁以及薪酬与考核委员会委员职务。根据《公司法》《公司章程》等相关规定,贺德勇先生的辞职报告自送达董事会之
随着光伏行业洗牌深入,跨界玩家们变数陡增,有人业绩增长,有人高歌猛进,有人陷入两难,更有企业挣扎在生死边缘。过去几年,在光伏产业高景气的带动下,进军光伏成为拉升股价,提升业绩的不二法门,上百家公司纷至沓来,在资本市场的支持下,全产业链开启“大跃进式”扩产。据北极星统计,仅2020-202
8月7日,深交所披露关于对江苏宝馨科技股份有限公司及相关当事人给予通报批评处分的决定。根据公告,宝馨科技及相关当事人存在以下违规行为:2024年1月27日,公司披露《2023年度业绩预告》,预计2023年度归属于上市公司股东的净利润(以下简称“净利润”)为-7,000万元至-3,500万元。2024年4月25日,公
2024年,一场前所未有的深度洗牌席卷光伏行业,伴随主产业链价格大跌,各环节厂商集体陷入“失血”状态,停工、停产逐渐蔓延。在此背景下,光伏企业加速调整步伐,高层管理人才发生剧烈变动。据北极星太阳能光伏网不完全统计,2024年以来,已有33家光伏企业68位高层人员发生调整,人员变动数量相较于20
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