来源：北极星环保网2014-05-28

近年来，仟亿达全面推行卓越绩效管理模式，完成了从单纯的质量管理到产品、服务、过程、资源、战略、企业文化及相关方管理的重大转变。

来源：永清环保2014-05-07

持续发展核心业务，锻造百亿产业的顶梁柱;持续培植新的经济增长点，做大经济总量;持续创新商业模式，引领环保产业的转型升级;持续加强管理创新，向精细化、集约化管理转型;持续加强资本运作平台创新，强化投资和并购;持续提升企业文化和品牌影响力

来源：焦点水网2014-04-21

同时，公司将诚信文化作为与管理文化、经营文化、安全文化等体系相并列的企业文化子体系来建塑，提出产品即是人品的思想，建立以诚信为基石的核心价值观，牢固树立诚信双赢的理念，始终注重产品质量的稳定与提高。

来源：北极星环保网2014-04-21

科林环保回顾总结前期披露的发展战略和经营计划在报告期内的进展情况科林环保以科学发展观为指导，以净化大气、造福人类为己任，牢固树立和践行发扬开放、包容、团结、奋进的企业文化，依托在袋式除尘领域形成的先发优势

来源：北极星环保网2014-04-10

4、注重人才培育，推进公司企业文化建设公司充分认识到企业文化是公司核心竞争力的最重要组成部分，并从战略高度推进企业文化建设。

来源：北极星环保网2014-04-09

菲达环保核心竞争力分析：经过长期积淀、提炼与升华，公司形成了以愿景、使命、核心价值观、经营理念为主体的独特的企业文化。

来源：龙净环保2014-03-31

2013年9月，结合用户务实的企业文化，邀请电厂领导亲自带队到龙净母公司进行实地考察。考察期间，龙净充分宣扬了以人为本的企业文化，与电厂领导产生文化共鸣。

来源：中国青年报 记者：陈璐2014-03-03

为此，该提案建议政府有关部门尽早为民营企业接班人制定长远规划，建立健全培养机制，作好硬件交接的同时，突出社会责任、企业文化、企业家精神等软件传承，同时积极完善职业经理人体系，着力优化成长环境。...政府对此问题的重视不够，培养机制尚未建立，民营企业本身也缺乏规划，创一代把企业传承给接班人时，更注重股权结构、客户资源、政商关系等交接，忽视商业文明、企业文化、企业家精神的传承，企业发展缺底蕴，企业家成长缺土壤

来源：中国华电集团公司2014-02-10

在建设和投料试生产过程中，榆天化公司实现了企业收购过程的平稳过渡和企业文化的融合，克服了行业经营困难、外部公用工程配套差、工艺复杂、操作难度大等困难，在时间紧、任务重的情况下，圆满完成了各项基建和调试任务

来源：中国电力报2013-12-03

这种企业文化，塑造了龙净全员创新的基因。黄炜向记者讲了一个例子。公司 有个一线工人，虽然只有初中文化水平，但是他乐于钻研，通过自己的发明创造将加工设备进行 改进，使生产效率呈几十倍的提高。

来源：谷腾环保网2013-11-29

,能够在企业文化中提出环境保护的有关内容。...本届报告以全国的31个省级行政区,沪深交易所的617家上市公司为对象,就环境管理、环境意识与企业文化、环境绩效和优秀环境实践等作出评价,主要评价结果如下:1.企业地区分布情况。

来源：中国环保设备展览网2013-11-22

泵阀企业只有有效清晰地认识行业现状，不断加强优化自身产品，加强忧患意识，强化企业文化及市场服务理念，只有做到稳中求快、快中求精、精中求稳，才能让企业在竞争日益激烈的泵阀行业大潮中求生存、谋发展。

来源：中国电力新闻网2013-10-30

复核组知名环境科学专家、南开大学国家环境保护城市空气颗粒物污染防治重点实验室主任冯银厂教授一行参观了公司企业文化室，了解了公司生产经营现状及发展规划前景;深入现场，实地察看生产现场环境现状，实地检查发电机组脱硫

来源：环资处2013-09-18

围绕现场管理、企业文化、员工培训、企业管理信息化等方面推动规范化管理，不断提高生产效率，推进企业管理创新。二、工作要求(一)全面推进。全省新型干法水泥生产企业都要开展对标活动，制定具体实施方案。

来源：北极星环保网2013-09-13

公司管理实现了事业部体制，确定了一整套科学合理、可操性强的规章制度，并制定了一系列先进的激励模式、培训发现人才管理程序和一整套催人奋进的企业文化。

来源：北极星环保网2013-07-10

有些骨干企业在深化改革的同时，更新观念，完善企业文化，确立以人为本的理念，转换生产机制和服务机制，练好内功，提高企业素质，改进管理机制，逐步与国际接轨。并且注意打品牌战略，精练主业，高效运转。

来源：赛迪网2013-07-10

同时，soho中国秉承绿色环保的企业文化，积极倡导可持续发展理念，从管理层个人到公司业务经营，都在向社会及行业传递着正能量。

来源：北京合康亿盛变频科技股份有限公司2013-07-04

合康变频总工程师、高压事业部总经理杜心林先生亲临现场，代表合康变频全体员工对各位学员的到来致以热烈的欢迎和诚挚的感谢;矿山事业部销售总监范余，品牌推广部总监肖琳璐分别就公司企业文化、发展历程以及企业愿景等做了详细阐述

来源：中国工业报2013-06-25

江森自控的企业文化和公司理念是一站式服务的根本。...吴松表示，真正做到一站式楼宇解决方案，需要长期的积累，江森自控从企业文化、经营理念和运营模式，甚至是对员工的绩效考核，都是以提供一站式解决方案为使命和目标，贯穿整个企业。

来源：《中国经济和信息化》杂志 刘俊卿2012-11-27

虽然我认为是菲达环保是三类国企，和民营处于一样的竞争环境，我们的优势也有，老牌子国企，一步步过来，我们有以人为本的企业文化和经营理念，还有这么多光环，国家重点骨干企业，应该说我们在民营环保装备企业竞争中还是有优势的