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      来源:中国水网2013-09-11

      其次,应建立考核机制,或与已有考核机制挂钩,明确奖惩。责任不明确就会扯皮,意见不一致时就会放一放;没有考核就没有压力,从而也就没有动力。明确责任,奖罚分明,就是关键政策,没有这样的政策,就难以推进。

      来源:中国证券报2013-09-10

      》,将在此前国务院公布的大气污染防治十条措施的基础上更加细化,对未来5年的pm2.5治理、淘汰落后产能和煤炭消费比重均给出具体量化目标,并提出严惩环境违法行为、联合多部门建立并完善区域大气污染联防联控机制等一系列奖惩监管机制

      来源:中国科学报2013-09-04

      另外也应该加强落实项目的管理经费,提高基层单位的积极性,建立必要的奖惩机制。从

      来源:新华网2013-08-29

      发展改革委表示,各地区要强化考核结果的运用,兑现奖惩措施;节能减排进度滞后、存在前松后紧趋势的地区,要重新调整今后3年的年度目标并进行相关工作部署。...发展改革委还要求完善节能减排的经济政策,调整和完善成品油、天然气价格形成机制,严格落实差别电价、惩罚性电价、脱硫电价和脱硝电价政策;落实居民用电阶梯和价格,推行居民生活用水、用气阶梯价格和非居民用水超定额累进加价政策

      来源:发改委2013-08-28

      三是随着节能减排工作深入,政策机制不完善、基础工作薄弱等问题日益凸显。...各地区要强化考核结果的运用,兑现奖惩措施,着力解决节能工作的薄弱环节,及时对节能目标责任现场评价考核中发现的问题进行整改,整改情况纳入2013年节能考核范围;节能减排进度滞后、存在前松后紧趋势的地区,要重新调整今后

      来源:聊城晚报2013-08-19

      同时,各级政府成立大气污染防治指挥协调机构,明确部门、落实责任,建立目标责任体系和年度考核奖惩机制,并将评估、考核结果作为领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要依据,实行一票否决。

      来源:每经网2013-07-15

      国家发改委认为,十一五节能目标责任考核奖惩机制没有完全落实到位,地方节能的压力和动力降低。同时,在经济下行压力增大的情况下,一些地方政府更加注重刺激经济增长,节能减排工作有所弱化。

      来源:山西省人民政府网2013-07-11

      与此同时,还存在着对节能的紧迫性和艰巨性认识不足、产业结构调整进展缓慢、能源利用效率总体偏低、政策机制不完善以及基础工作薄弱等问题,这在很大程度上制约着节能工作的深入推进。...一是加强组织领导,严格责任考核;二是发挥政府引导作用,完善长效机制;三是健全节能法律法规,加强节能管理;四是发挥科技创新作用,支撑节能降耗;五是完善节能新机制,优化配置资源;六是强化节能监督执法,落实奖惩措施

      来源:中华工商时报2013-06-18

      细则要对目标任务和各部门的职责有着非常明晰、具有可操作性的界定,要有执行的时间表和路线图,同时要有与之配套的奖惩机制。有关部门在细则的制定过程中,要广纳民智,充分吸收民间优秀的建议和意见。

      来源:四川广元市发改委2013-05-31

      要加强督查指导,完善强化考核和奖惩机制,将低碳城市试点工作重点纳入市委、市政府综合目标考核。

      来源:中国网2013-05-27

      方案还设计了定价转让和协商议价转让两种交易方式,制定交易规则并开发交易系统,设定中国自愿减排交易体系的核证自愿减排量经认定后可用于抵消,上限不超过初始配额的10%,并设置了处罚奖惩机制。...武汉大学齐绍洲教授等人对国家发改委碳排放权交易试点的研究,介绍了湖北省碳交易试点的制度框架和设计方案以及暂行办法,该方案对湖北省碳交易试点的管理机构、总量设定依据、纳入企业门槛、配额分配方案、交易规则、注册登记、mrv、奖惩机制及各参与主体的法律责任等方面均做出了规定

      来源:数字水泥网2013-05-08

      稳定运行的发电机组该公司通过实行正向激励机制,与主要生产单位签订责任目标挂牌制度,将吨熟料发电量、蒸发量、站用电率等运行主要指标与各部门工段长、技术管理骨干和中层管理干部以及窑、磨操作员的月度绩效考核直接挂钩,形成了成熟完善的考核奖惩机制

      来源:中原网2013-04-19

      为严查擅自建设燃煤锅炉、拆改不彻底、改造后恢复使用燃煤等违法现象,将建立燃煤锅炉拆改后督查机制。...会议公布了针对燃煤锅炉拆除改造和水泥企业脱销设施建设工作的奖惩措施,罚款最高可达100万元。

      来源:北极星电气招聘网2012-03-20

      营造吸引人才的良好环境,建立了科学公平的奖惩机制和有竞争力的薪酬福利制度,员工所获报酬与所做贡献、职位级别、岗位重要性相联系。 记者:目前贵公司发展的重点是什么?

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