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上海1/6垃圾在这变废为宝——记老港再生能源利用中心

2015-05-04 09:24来源:中国环境报作者:蔡新华 岳跃国关键词:垃圾焚烧垃圾发电生活垃圾收藏点赞

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安全生产:改革创新强力支撑

作为上海规模最大、标准最新的垃圾处置企业,老港再生能源利用中心受到政府、市民和业内的高度关注。企业的安全运行,不仅是企业的需要,更是城市的需要,社会的需要。

2014年在老港再生能源利用中心的年册上必将留下浓墨重彩的一笔。这一年,有太多的时间节点值得被记忆。

2014年2月,完成焚烧炉、余热锅炉及汽轮机性能验收,上海老港再生能源利用中心安全生产实现正常规范可控运营;

2014年3月,完成厂区臭气治理,优化厂区环境等工作,给前来视察和参观的领导、同仁以及市民等留下景色优美、环保先进好企业的印象;

2014年5月,完成医废应急处置任务,很好地积累了医废应急处置的经验,为今后更好地开展医废应急处置打下夯实基础;

2014年6月,通过了环保验收现场检测工作,各项数据达到环保要求,为上海老港再生能源利用中心商业运营提供前提条件;

2014年9月,上海老港再生能源利用中心达到了《全国冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范细则》13项一级要素和42项二级要素考评发电行业标准,有力地推进上海老港再生能源利用中心安全生产管理工作上新台阶。

……

公司以“安全生产300天”为主题,举办了安全工作交流会、化学品泄漏应急预案演练和员工安全工作座谈会等系列活动。组织员工观看《生命的红线》、《生命的刻度》安全生产警示教育片。对外来协助单位员工举行安全操作规程考试。2014年至今,公司奖励及时发现事故隐患1人(次),奖励600元,开出处罚单20人(次),处罚金额共计7150元。

老港分公司领导根据员工来自于不同电厂,管理模式不尽相同等实际,制定了技能培训计划,先后6批次26人(次)到深圳、成都、北京及本市相关企业学习,提高了员工的技能,确保老港再生能源利用中心安全运营。

2014年,完成安全管理和制度建设工作。

——与集团签订了安全责任书的同时,与各职能部门和全体员工也签订了安全责任书,签约率达到100%,做到横向到边、纵向到底的全方位管理;

——以推进安全标准化达标为契机,对公司安全生产现场及管理制度进行了全面整顿梳理,通过近半年时间的整改落实,于9月28日一次性实现安全生产二级标准化达标。

——完善了岗位资质取证工作,做到人人持证上岗。今年,组织员工参加培训,已有265人次取得安全管理干部、消防责任人、危险物品作业证等各类岗位资质证书;

——公司分批开展电厂“两票三制”安全培训,对新进员工安全教育36人(次),大修期间入厂安全教育300人(次),对公司员工、东飞公司及崇盛公司的员工举行安全操作规程考试。

——立足于企业实际,加强公司制度建设。公司将全年经营目标分解到各个部门和每位员工,实现了全员目标管理考评,对员工实施《年度目标考核》和《经济绩效考核目标》制度。同时,公司先后制定和完善了《防台防汛应急预案》、《大雾、冰雪天气应急预案》、《化学品泄漏应急预案》及《安全生产现场管理考核办法》等制度。公司修订了汽轮机、电气、锅炉及化水专业的操作规程,细化了各个设备区域点检规程,建立了运行人员技术问答制度,开展了运行部门班值安全生产活动,从而全面提升了公司整体管理水平。

企业文化是企业的灵魂,是企业信奉并付诸实践的价值理念。公司着力塑造“环保、节能、可持续发展”为主要发展目标的企业文化,运用宣传栏、会议、网络和培训等方式,广泛深入宣传本公司的企业文化。公司开展了“节能减排、保护环境、大家齐行动”金点子活动。经过两个多月活动,共收到金点子提案51项,已初见成效。

原标题:上海1/6垃圾在这里变废为宝
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