上海1/6垃圾在这变废为宝——记老港再生能源利用中心-第4页-北极星环保网

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安全生产：改革创新强力支撑

作为上海规模最大、标准最新的垃圾处置企业，老港再生能源利用中心受到政府、市民和业内的高度关注。企业的安全运行，不仅是企业的需要，更是城市的需要，社会的需要。

2014年在老港再生能源利用中心的年册上必将留下浓墨重彩的一笔。这一年，有太多的时间节点值得被记忆。

2014年2月，完成焚烧炉、余热锅炉及汽轮机性能验收，上海老港再生能源利用中心安全生产实现正常规范可控运营;

2014年3月，完成厂区臭气治理，优化厂区环境等工作，给前来视察和参观的领导、同仁以及市民等留下景色优美、环保先进好企业的印象;

2014年5月，完成医废应急处置任务，很好地积累了医废应急处置的经验，为今后更好地开展医废应急处置打下夯实基础;

2014年6月，通过了环保验收现场检测工作，各项数据达到环保要求，为上海老港再生能源利用中心商业运营提供前提条件;

2014年9月，上海老港再生能源利用中心达到了《全国冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范细则》13项一级要素和42项二级要素考评发电行业标准，有力地推进上海老港再生能源利用中心安全生产管理工作上新台阶。

……

公司以“安全生产300天”为主题，举办了安全工作交流会、化学品泄漏应急预案演练和员工安全工作座谈会等系列活动。组织员工观看《生命的红线》、《生命的刻度》安全生产警示教育片。对外来协助单位员工举行安全操作规程考试。2014年至今，公司奖励及时发现事故隐患1人(次)，奖励600元，开出处罚单20人(次)，处罚金额共计7150元。

老港分公司领导根据员工来自于不同电厂，管理模式不尽相同等实际，制定了技能培训计划，先后6批次26人(次)到深圳、成都、北京及本市相关企业学习，提高了员工的技能，确保老港再生能源利用中心安全运营。

2014年，完成安全管理和制度建设工作。

——与集团签订了安全责任书的同时，与各职能部门和全体员工也签订了安全责任书，签约率达到100%，做到横向到边、纵向到底的全方位管理;

——以推进安全标准化达标为契机，对公司安全生产现场及管理制度进行了全面整顿梳理，通过近半年时间的整改落实，于9月28日一次性实现安全生产二级标准化达标。

——完善了岗位资质取证工作，做到人人持证上岗。今年，组织员工参加培训，已有265人次取得安全管理干部、消防责任人、危险物品作业证等各类岗位资质证书;

——公司分批开展电厂“两票三制”安全培训，对新进员工安全教育36人(次)，大修期间入厂安全教育300人(次)，对公司员工、东飞公司及崇盛公司的员工举行安全操作规程考试。

——立足于企业实际，加强公司制度建设。公司将全年经营目标分解到各个部门和每位员工，实现了全员目标管理考评，对员工实施《年度目标考核》和《经济绩效考核目标》制度。同时，公司先后制定和完善了《防台防汛应急预案》、《大雾、冰雪天气应急预案》、《化学品泄漏应急预案》及《安全生产现场管理考核办法》等制度。公司修订了汽轮机、电气、锅炉及化水专业的操作规程，细化了各个设备区域点检规程，建立了运行人员技术问答制度，开展了运行部门班值安全生产活动，从而全面提升了公司整体管理水平。

企业文化是企业的灵魂，是企业信奉并付诸实践的价值理念。公司着力塑造“环保、节能、可持续发展”为主要发展目标的企业文化，运用宣传栏、会议、网络和培训等方式，广泛深入宣传本公司的企业文化。公司开展了“节能减排、保护环境、大家齐行动”金点子活动。经过两个多月活动，共收到金点子提案51项，已初见成效。

原标题：上海1/6垃圾在这里变废为宝

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