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节能圈今年大事不断 这件肯定与你有关!

2015-12-21 09:09来源:山东节能协会关键词:节能技术节能标准山东节能系会收藏点赞

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群友:今后专委会还将有很长的路要走,也将会越走越好。首先建立组织,再通过活动增强组织的向心力,通过提供服务增强组织的专业能力,不断的完善。

群友:建议搞好数据库,说好听了就是知识管理体系,把经验转化为标准和案例模板,一部分人搞现场数据采集,一部分人搞数据库和分析,再有个评价和推出办法。重点是后台分析人员,这是参考麦肯锡的思路。

什么样的节能专家会受到欢迎?群友们这么认为——

——建议专家委员会组织下类活动和服务:行业能源发展方向研究,当前行业制约瓶颈,介绍成熟企业发展模式。组织专家到先进企业学习、对落后企业开展能效评价诊断服务等。

——专家委员会可以与热电专业委员会加强互动交流。

——定期组织专家深入企业,为企业体系管理参与指导。

——建议开展节能,行业,专家企业行活动!现场给企业把脉提建议!

——先从把脉、诊断、下药方、抓药,做不到药到病除,也要见效果!企业自然买单!

——这些专家可以是在企业一线的能源管理者,也可以是学院派。

——但是要有真正市场效果的,不能只是校园理论,要求绩效恐怕要真正下海摸鱼才行。

——目前专业分工太细,而节能实践中的问题和新兴技术领域往往是跨界的。节能需要行业专家和跨行业专家结合。实践是检验的唯一标准。

——开展有针对性的相关行业企业节能环保升级改造的培训也很有必要。

——同意团结就是力量。专家有应用型的,有研究型的,有偏重于实践的,有偏重于理论研究,总结实践上升为理论的。只要是创造价值,进行价值增值,就要团结。

——节能包括合同能源管理资格的认证不是主要的,节能是一个半经验学科,不是可以通过一定的考核可以量化的,比如一个同样的工况运营会有很多个实际运行的节能效果。这个需要经验,经验来源于我们是否在这个领域从事的时间长久。目前,咱们搞节能资格师已经搞了很多期,效果并不明显,原因在于资格认证与市场需求的差距很大。我认为。咱们要适当放开节能管理师的门槛,放大培训和引导力度,培养广大的节能人才,把基数做大做强,让更多的人参与到节能减排的队伍中来,一起主推中国的节能环保。

读到这里,你是否明白了,动心了,那么来吧,我们欢迎各位有志之士。

投稿与新闻线索:电话:0335-3030550, 邮箱:huanbaowang#bjxmail.com(请将#改成@)

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