在设计院做工艺好还是做配管好？扒一扒配管工程师酸甜苦辣-第4页-北极星水处理网

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大家是不是觉得这些问题很简单？实际不然。

首先，我们为谁做？当然是为公司，为单位了，大家可能第一反应是这样想。没错，与我们直接相连的就是公司、单位、企业，可是我们工作是为了谋生，为了得到相应的回报，是为了实现自我，所以，归根到底，我们是为我们自己在做。

其次是我们在哪做？你们的回答：在公司、单位、企业。没错，这是肯定的。但从更细致的角度划分，我们是在管道部门做，同时我们还在项目中做。这是两个并行的团队，以后我们会进行详细地讨论。

再次，我们怎么做？大家可能更想知道这个问题的答案。这个答案，相信大家看完就知道了。

2第二阶段：学习阶段

经过了初步的认知阶段，我们进入学习阶段。大家可能又迷茫了，什么都不知道，从哪学起好啊？这个是新人必经的阶段，感觉无从下手。通常，这个时候管道部门的领导会指定专人给你们进行培训。

1.行业/职业形势分析

刚毕业的学生仅仅具备了基本的学习技能，对于新的社会角色还处于完全陌生的状态。同时，由于理想和现实的落差，心态也未调整到合理的轨道上来，基于以上情况，首先应对新人进行行业介绍，并协助其完成初步职业规划，调整心态，迅速进入角色，完成由学生到职业人的过渡。

2.项目介绍与项目组介绍

简单介绍项目的整个流程，使新人初步了解项目启动到项目建造完成的大概过程和主要阶段。简单介绍项目组组成，包括业主单位，总包单位，分包单位等。使新人初步了解项目运行的主要机构和设计单位在项目中扮演的角色。

3.设计工作阶段划分与工作流程

结合项目流程，介绍设计方的主要工作内容与工作阶段划分，设计的工作流程。介绍设计各专业划分与各专业基本职能，介绍本专业的设计工作阶段和各阶段的工作内容。

4.专业基本知识培训

培训内容包括:管道的基本组成培训,管道组成现场认识培训,管道设计文件培训，PI&D图纸培训等。

5.专业软件培训

管道专业建模软件培训。

6.专业设计标准/规范培训

培训内容包括：管线、法兰、阀门等材料标准和制作标准，管道布置规范/通则等。

以上培训不是一蹴而就的，是持续进行的。但是对于新人来说，以上培训强度基本是吃不消的，很多东西都是第一次接触，而且很抽象，理解起来很慢，只好死记硬背。

在这里，我要告诉大家，这些知识不用太在意记住了还是没记住，因为记住了也暂时用不上，回头就忘。大家只要记住到哪里去找这些东西就行，用到的时候再找，记忆就会很深刻。经过了漫长、枯燥甚至有些痛苦的培训过程，新人多少会在脑海中对管道专业整体上有了点模糊的概念，也了解了一些管道专业的知识，于是就想：我什么时候才能干活？什么时候才能真正地参与项目呢？那么，假设现在管道部门正好有一些适合的项目，也进行到了新人可以参与的阶段，我们就可以小试牛刀了。

原标题：在设计院，做工艺好还是做配管好？扒一扒配管工程师的酸甜苦辣~~

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