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11)加强监督检查力度
按照节能合同和节能要求,实行即时性考核,做好日常巡查,及时发现问题,督促改正,确保节能效果。定期完成能源消耗统计报表,对超能耗的单位和个人对浪费水电的单位和个人予以公布。结余给予奖励,严重超支的查明原因并扣减经费;充分调动职工的积极性,转变职工思想观念,增强主动服务意识,采取指标分解,责任到人,节奖超罚等措施。
3.2健全保障机制
1)定期进行能源平衡测试
检验是否取得取用平衡,并发现漏水点、大功率电器使用点、供暖温度超常点,确定能耗增加原因,及时采取措施堵塞漏洞。
2)建立节能综合示范点
以生产单位为试点,综合分析能源消耗各要素,确定节能方案,加强日常管理和监督,评估节能效果,为全面节能创造条件。
3)加强人员培训
组织管理人员和一线操作人员的节能技术培训,不断提高和改善节能技术、方法、手段,促进节能工作的开展。
4)在建设项目前期做好节能控制工作
5)加强节能管理信息传播
6)鼓励开展节能研究
7)推行能源审计
8)推广能源合同管理
4能源管理的意义
节约能源,不但减少了企业的相关能源费用开支,降低了工业生产的生产成本,更为重要的是由于能源能够创造比它本身价值高几十倍的工业产值,为国家创造财富,特别是在能源紧张的今天,能源问题已是我国国民经济发展的一个重要因素,合理的利用能源,降低能耗,提高经济企业效益。对促进我国国民经济发展具有十分重要的意义。
5结论
能源管理是一种自发、自下而上、独立自主的,以节能为市场、以科学用能技术为支撑、以服务为手段、以营利为目的的经营行为,而不是政府或垄断企业干预和管制的一种方式或结果。能源用户通过合理有效地优化能源使用方式,可以节约能源费用,同时减少能源消耗和污染排放,并能够实现可持续发展。虽然企业的能源审计方法和能源管理系统并不缺乏,但大多数管理方法都是台帐式管理方法,具体操作方法和统计方法比较缺乏,通过建立能源管理体系,实施有效的能源管理,企业在不需要额外投资的基础上就可以节能8%至25%。
实现节能目标,企业方面需要从三个方向努力。第一要进行人才的培养;第二要在能源管理和统计方法学上进行探讨;第三,从长远来说,要努力建立一种机制,使节能减排成为企业的自觉自愿的行动,要建立相关标准和机制。
能源利用必须是“分配得当、各得所需、温度对口、梯级利用”,才能达到最有效利用的目标,这样才能解决中国经济高速发展能源供应不足。这就要求能源管理不仅能够“节流”,而且还能“开源”,从而进一步扩大了能源的盈利空间,使其更加富有吸引力。
目前能源短缺成为制约我国经济社会发展的突出瓶颈。解决我国能源问题的根本出路是坚持开发与节约并举,节约优先。因此节约能源、驾驶能源管理对促进我国国民经济发展具有十分重要的意义。
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