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陕钢集团召开汉钢公司干部大会 解聘汉钢总经理

2023-08-15 08:56来源:陕西钢铁关键词:陕钢集团汉钢公司安波收藏点赞

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8月12日上午,陕钢集团召开汉钢公司干部大会,宣布对汉钢公司领导班子调整的决定。集团党委副书记、总经理许晓增,党委委员、纪委书记柯尊海,汉钢公司领导班子成员,集团党委组织部及汉钢各单位相关负责人参加会议。

许晓增在会上作了讲话。他强调,此次干部调整是集团严格落实市场化选人用人制度,对经理层实行任期制契约化管理和执行“红黄牌”机制的体现,充分体现了注重实绩、群众公认和“谁能干就让谁干”的指导思想。汉钢公司全体干部员工要正确认识和对待此次干部调整的重要意义,抓好当下工作,牢牢把握生产经营主动权,不断开创汉钢公司工作新局面。结合下半年重点工作,他对汉钢公司班子提出了五点要求:

一是建强班子队伍再聚力。汉钢公司领导班子思想要高度统一、团结务实奋进。各级班子要深入贯彻落实“党建领航、班子引领,干部走在前列”工作机制,落实“感恩、知责、律己、有为”八字要求,增强班子凝聚力、协同服务力和决策执行力,相互协作、互相补台,唯实惟先、善作善成。

二是聚焦中心任务再加强。要紧紧围绕全年目标任务,准确识变、科学应变、主动求变,始终不折不扣落实集团经营部署和生产计划,不断提高经营能力,补齐经营短板,把降本增效、止血控亏、缩小与行业关键经济技术指标、缩小与兄弟单位工序成本作为当前工作的重中之重。

三是重点项目建设再提速。紧盯中厚板项目、白云岩矿山开发和钒钛磁铁矿冶炼项目建设,严格时间节点,强化跟踪督办,实施考核评价,争取早日投产达效,为推进实施镁铁钒钛耦合发展战略目标创造更好条件。

四是体制机制改革再深化。各级领导干部要努力提升能力本领,认真落实集团改革任务,严格考核激励,推动改革落地、提升改革成效,充分激发和释放潜力与活力,持续解决制约高质量发展的体制性、结构性矛盾和问题。

五是干部作风能力再提升。汉钢公司全体干部员工要以只争朝夕的劲头真抓实干,以钉钉子的精神把各项工作做实做细做深,敢于打破常规,勇于先行先试,敢于走在前列,把“勤快严实精细廉”的作风体现在推动高质量发展的具体实践中,为打造西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,建成美丽幸福新陕钢而努力奋斗。

柯尊海主持会议,并就贯彻落实好此次会议精神提出三点希望:一是进一步加强班子建设,增强责任意识、担当意识,做到上下目标一致,左右协同一致,提高班子整体合力;二是树立问题导向、善于解决问题。各级领导班子要真正做到问题面前不回避、压力面前不闪躲、困难面前不推脱,切实抓部署、抓统筹、抓落实,解决企业发展难题;三是汉钢公司上下坚定扭亏信心,实现良性循环发展的新突破。

会上,安波同志表示坚决服从集团党政的决定,对汉钢各位领导及同事的关心、理解、支持和帮助表示感谢,表示会继续努力,关注支持汉钢公司的发展。

周永平同志代表班子作了表态发言。一是不断深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制;二是举全公司之力推进三大项目,实现转型升级;三是笃定中厚板、优特钢、建筑钢多元产品结构,提升产品市场竞争力;四是坚持低成本战略,实现生产成本最小化;五是全面提升管理效能、内控水平和经济运行质量;六是坚定不移深化改革,全面完成2023年各项目标任务。

集团党委组织部副部长金俊伟宣读了陕钢集团关于干部解聘(免)职的文件。免去安波同志党委副书记、委员,解聘其总经理、董事职务,由汉钢公司党委书记、董事长周永平同志负责汉钢公司全面工作。

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