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随着集团公司运维业务类型及规模发展日益壮大,运维项目对人才需求若渴,同时也对人才的“量”与“质”提出更高的要求。2023年运维业务中心联合公司人力资源部提出了博奇运维项目人才储备计划,旨在通过高素质人才储备、专项培养的方式,缓解新建项目人力不足和技能水平下降的压力,为公司运维业务可持续发展提供有力的人力支持,并将本次储备计划命名为“薪火计划”。
为全面落实“薪火计划”战略,加快锻造一支成绩突出、破局创新、担当作为的“绿色环保”队伍,运维业务中心通过校园招聘会、招聘平台遴选出26名优秀大学生,并针对他们的专业及提升方向,制定了定制化的人才储备培训方案。
为提升薪火计划的仪式感,增强新招聘人才的归属感,运维业务中心联合人力资源部,于2023年11月22日召集24名薪火计划成员相聚集团公司北京本部,参与了“薪火计划”的启动仪式。
本次启动会受到公司领导的高度重视,得到了多个部门的鼎力支持。公司人力副总监兼人力总经理温爽在启动仪式的致词中指出,博奇运维体系的人才储备培养计划是为公司的长远发展而准备的,目的是为了储备一批优秀的技术管理人才,为运维体系高质量发展筑好人才“蓄水池”,满足未来业务发展的需要。共同实现“尊博大精深之宗旨,创生态环境之奇绩”的美好愿景。
运维业务中心总经理王金龙代表中心对博奇的发展历程、运维业绩、组织框架、及业务板块等进行了详细的介绍。同时,他对加入“薪火计划”的储备人员充满了期望,希望所有同学能够在公司“做好个人的职业生涯规划,树立好人生奋斗目标,脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨炼自己,才能够展望自己的未来”。
毛思宇及朱啸雨代表全体学生对博奇公司给予的优厚待遇及优秀的工作平台表达了衷心的感谢,并表示将会在以后的时间里努力工作,不断学习和进步,脚踏实地,在工作中取人之长,补己之短,虚心求教。希望在不久的将来能够为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
集团公司执行董事兼高级副总裁钱晓宁特别出席本次会议,她提到:博奇公司的持续发展,离不开青年人才的加入,需深入开展集团后备人才队伍的培养,打造青年人才的新名片。在给博奇集团注入新鲜血液的同时,也会给博奇运维体系增加无限活力。同时,她也给全体学生提出了三点希望,希望学生们初入职场能够遵规守纪、学习力与思考力并存、认真工作并快乐生活!
在下午的培训过程中,运维业务中心项目培训经理范二龙针对运维业务、项目概况、生产工艺流程向学员们进行了系统的讲解;特许经营中心副总经理王雷、技术服务部技术工程师轩晓腻进行了各自部门的业务情况介绍;安全质量管理部安全经理李波对新学员重点强调了生产过程中的人身安全,正确穿戴劳保用品等安全常识和安全管理规定,着重加强学员们的现场生产安全意识;最后,人力资源部培训经理张晓东将运维体系岗位职级晋升向学员们做了详细地讲解,希望同学们能够尽快学有所成,在未来的职业生涯中熠熠生辉。
博奇集团始终坚持“以人为本”的经营理念,注重人才培养。我们将深入贯彻“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”这一核心要义,聚焦集团战略目标,规划、统筹、推动“薪火计划”战略落实落细,打好人才发展“组合拳”,为实现跻身头部环境保护企业的梦想,打造新的强劲引擎。
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7月18日,财政部发布关于节能节水、环境保护、安全生产专用设备数字化智能化改造企业所得税政策的公告。公告显示,企业在2024年1月1日至2027年12月31日期间发生的专用设备数字化、智能化改造投入,不超过该专用设备购置时原计税基础50%的部分,可按照10%比例抵免企业当年应纳税额。企业当年应纳税额不
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6月21日,15所太极计算机股份有限公司与北京市信息资源管理中心签订了《政务信息资源共享交换体系-2011年共享运维项目合同》,这是继07起,太极公司连续第5年度承担北京市政务信息资源共享交换体系整体运维工作。北京市信息资源管理中心是北京市经济和信息化委员会所属的事业单位,是为北京市信息资源开发与利用提供保障服务的管理机构,是北京市政务信息资源共享交换体系建设运维的责任单位。近年来,随着共享交换体系接入单位和用户数的持续增加,各单位对于政务信息资源共享交换服务的深度、广度、服务内容、服务手段等的要求不断提升。为更好地应对发展需要,北京市信息资源管理中心
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2024年5月29日,新天钢联合特钢有限公司(以下简称“天钢联合”)总经理聂荣恩、副总经理赵值璋、设备处处长焦忠生一行莅临博奇环保,进行考察交流。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁、副总裁孙礼文、唐山博奇股东代表张瑛璐等成员接待了来宾,并与之就天钢联合1#、2#烧结
点滴汇聚,成就绿色梦想线线相连,绘制生态篇章面面俱到,展现创新风采博奇环保,2002年启航,环保先行走进项目现场,感受工业温度超越传统印象,发现工业的温度与情感简约中见精致,平凡中显非凡博奇环保邀您共同见证工业与自然的和谐共鸣方超摄北疆运维项目电厂外貌王梦霞摄国泰运维项目化工、输煤区
华能井冈山电厂#4机脱硫烟道技改项目在面临重重困难的情况下,项目团队迎难而上,克服了所有障碍,于2024年5月28日成功完成了系统通风试验节点,为6月2日的机组点火启动提供了有力支撑。引风机启机,完成系统通风试验节点华能井冈山电厂#4机脱硫烟道技改工程是一项旨在提高风烟系统的调节可靠性及稳定
2024年5月15日,中国博奇环保(控股)有限公司副总裁王慧、孟尚虎莅临安徽淮南顾桥运维项目,此次考察的目的是深入了解项目的生产经营管理情况以及#2机组停机检修后运行情况,特许经营中心副总经理王金龙陪同考察。在顾桥运维项目管理人员的陪同下,领导们深入现场,对生产总控制室、电除尘区域等重点
博奇环保,作为环保行业的积极参与者和创新实践者,近日在由中国采购与招标网和中国名企排行网联合主办的“2024第十届大气治理招标采购综合评价推介活动”中荣获两项重量级奖项:“2023年度环保领域综合能效治理标杆企业”与“2023年度大气治理行业领军企业”。博奇环保的获奖不仅是对其专业贡献的认可
遵循国家发展和改革委员会以及生态环境部的宣传精神,博奇环保充分展现了其社会责任感,主动参与到2024年全国节能宣传周(5月13日至19日)与全国低碳日(5月15日)的活动中。响应“绿色转型,节能攻坚”及“绿色低碳,美丽中国”主题,博奇环保持续深化其企宣部门发起的“低碳生活践行季”活动,倡导环
为进一步提升博奇环保采购及合格供应商管理人员的实战能力和专业素养,2024年5月10日下午,人力资源部特别组织了一场项目招标采购实战技巧培训。此次培训旨在通过系统的理论学习与实践操作相结合的方式,使采购及合格供应商管理人员能够熟练掌握采购流程、谈判策略及风险防控等关键技能,为公司的高效
春有约,人不误,最美人间四月天。一年一度的博奇环保运维体系项目综合管理专业培训,在人力资源部、运维业务中心和特许经营中心共同组织下,于2024年4月24-25日在安徽淮南潘集运维项目如期举行。运维项目部、特许项目公司共计二十八名综合管理员参与了本次培训。本次会议中,各项目部综合管理员对2023
面对2024年第一季度的经营挑战,博奇环保在北京本部召开了2024年一季度经营管理工作会议,旨在全面回顾与总结一季度的工作成果,同时为第二季度及全年的经营目标设定清晰的行动路线。本次会议由集团公司副总裁孙礼文主持,公司管理层、部门总经理及副总经理等33位管理人员出席,共同审视一季度的工作成
在“五一”国际劳动节到来之际,河南能信热电等容量替代民生热电工程2×350MW燃煤机组脱硫项目(以下简称“河南能信项目”)总承包方西北电力设计院,根据河南能信项目12个作业单位的施工质量情况,对施工过程中的优秀人员、班组进行评选、表彰,以此进一步树立典型、宣传先进。博奇环保河南能信项目部
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