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为提升薪火计划的仪式感,增强新招聘人才的归属感,运维业务中心联合人力资源部,于2023年11月22日召集24名薪火计划成员相聚集团公司北京本部,参与了“薪火计划”的启动仪式。
本次启动会受到公司领导的高度重视,得到了多个部门的鼎力支持。公司人力副总监兼人力总经理温爽在启动仪式的致词中指出,博奇运维体系的人才储备培养计划是为公司的长远发展而准备的,目的是为了储备一批优秀的技术管理人才,为运维体系高质量发展筑好人才“蓄水池”,满足未来业务发展的需要。共同实现“尊博大精深之宗旨,创生态环境之奇绩”的美好愿景。
运维业务中心总经理王金龙代表中心对博奇的发展历程、运维业绩、组织框架、及业务板块等进行了详细的介绍。同时,他对加入“薪火计划”的储备人员充满了期望,希望所有同学能够在公司“做好个人的职业生涯规划,树立好人生奋斗目标,脚踏实地,吃苦耐劳,在工作中不断磨炼自己,才能够展望自己的未来”。
毛思宇及朱啸雨代表全体学生对博奇公司给予的优厚待遇及优秀的工作平台表达了衷心的感谢,并表示将会在以后的时间里努力工作,不断学习和进步,脚踏实地,在工作中取人之长,补己之短,虚心求教。希望在不久的将来能够为公司的发展壮大贡献自己的一份力量。
集团公司执行董事兼高级副总裁钱晓宁特别出席本次会议,她提到:博奇公司的持续发展,离不开青年人才的加入,需深入开展集团后备人才队伍的培养,打造青年人才的新名片。在给博奇集团注入新鲜血液的同时,也会给博奇运维体系增加无限活力。同时,她也给全体学生提出了三点希望,希望学生们初入职场能够遵规守纪、学习力与思考力并存、认真工作并快乐生活!
在下午的培训过程中,运维业务中心项目培训经理范二龙针对运维业务、项目概况、生产工艺流程向学员们进行了系统的讲解;特许经营中心副总经理王雷、技术服务部技术工程师轩晓腻进行了各自部门的业务情况介绍;安全质量管理部安全经理李波对新学员重点强调了生产过程中的人身安全,正确穿戴劳保用品等安全常识和安全管理规定,着重加强学员们的现场生产安全意识;最后,人力资源部培训经理张晓东将运维体系岗位职级晋升向学员们做了详细地讲解,希望同学们能够尽快学有所成,在未来的职业生涯中熠熠生辉。
博奇集团始终坚持“以人为本”的经营理念,注重人才培养。我们将深入贯彻“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”这一核心要义,聚焦集团战略目标,规划、统筹、推动“薪火计划”战略落实落细,打好人才发展“组合拳”,为实现跻身头部环境保护企业的梦想,打造新的强劲引擎。
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为表彰2024年度杰出员工及团队的贡献,博奇环保人力资源部于近日精心策划优秀博奇人贵州荣誉之旅。此次活动以山水为媒,将博奇人才关怀融入自然人文体验,彰显公司以人为本的价值理念。山水砺志,凝聚团队力量在荔波小七孔碧水青峰间,喀斯特地貌的鬼斧神工映照博奇人攻坚克难的坚韧品格;千户苗寨风雨
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为庆祝公司成立23周年,博奇于近日圆满举办了主题为“共生长·赢未来——感谢一路同行”的周年庆典。活动精心策划了“企业文化传承”、“时光印记回顾”与“集体庆生仪式”三大篇章,充分展现了公司深厚的文化底蕴和蓬勃的发展活力。廿三芳华感恩同行庆典现场氛围热烈而感人。在企业文化传承环节,员工
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为提升财务管理中心全员专业技能与系统操作能力,进一步推动博奇环保“促生产、保增长”目标的高效达成,2025年5月15日下午,由公司人力资源部组织开展的“财务系统共学”专题活动成功举办。此次活动财务管理中心全体成员共同参与,活动特邀高顿高级讲师进行专业授课,全程持续三小时,现场学习氛围浓
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