【环境人】汤水江：我的名字叫“新奇”

开始做企业是天道酬勤，做到后来就要以德服人。

                                                              ——汤水江

我的名字叫“新奇”

他是正在拼搏的企业家，也是乐于思考的青年人。他就是江苏新奇环保有限公司总经理汤水江。无论是从外表还是性格上看，汤水江都显示出了干练而富韧性的气质。一副无框眼镜后，眼睛平静而具有穿透力。他性格沉稳，思维活跃，谈吐机敏，偶露幽默。谈技术他精细讲解，谈管理他娓娓道来，这位年轻的企业家一言一行无不流露出自信和强大的领导力。有人说他是创一代，也有人界定他为创二代。他则说自己是70 后，在上一代和下一代之间，起的是承上启下的作用。

不一般的女婿

非环境专业出身的汤水江，如今能在环境领域游刃有余，与他早年的经历以及命运偶然的安排有很大关系。汤水江出生在农村，受成长环境的影响，他从小就很勤奋、好学。靠着一股韧劲，这个农村孩子一路考上了大学，选择了机械专业。

大学毕业后，汤水江被分配到宜兴化肥厂压力容器设计室搞设计工作，几年以后，这位充满拼劲的青年开始意识到，目前的工作挑战性并不强，人生价值很难实现。对新事物的挑战欲，和对自我价值突破的成就感，让这个懵懵懂懂的青年人选择放弃现有的工作，开始接触自己完全不熟悉的环境领域。

2001 年6 月1 日，25岁的汤水江毅然辞职后，来到了岳父王习清经营的江南中水回用设备厂。汤水江说，“这是我事业的崭新开始，但当时对环境领域的技术简直是一窍不通。”一个不懂专业的年轻女婿的到来，在很多人看来，这就是关系户，不靠谱。当然，这也是让这位初来乍到的年轻人苦恼的地方。

“虽然这样，但是我依然把这看成是我创业过程中很重要的平台。”汤水江回忆说。当然，仅仅有了平台还远远不够，对于这位大多数人眼中的“外来者”，重要的是实力的证明。从那时起，汤水江就深刻意识到，实力才是站稳脚跟的根本。

当然，信任和威信的树立，不是一朝一夕就能实现的。汤水江在新奇环保站稳脚跟，也经历了漫长的考验。有了平台后，汤水江开始钻研技术和业务，不断补充短板。他真正的觉醒是在2003 年，看到了拓展市场的重要。为了深入了解市场，汤水江开始亲自跑项目。在深入市场，接触更多项目后，汤水江敏锐地感知到，当时市场上做EPC 项目的很少，但这又是大多数客户的需求。2003 年下半年，他就签订了潍坊渗滤液处理第一个EPC 项目，合同额达到438 万，这相当于现在两、三千万的合同份量。汤水江感叹，“这是我的第一桶金。”凭借潍坊项目的良好开端，这位“外来者”也逐渐得到认同。接下来，新奇公司又趁热打铁，将潍坊项目模式复制，在日照、济宁、泰安、德州等多个地级市开展项目。

在山东市场小试牛刀后，当年自称“一窍不通”的年轻人也一下子开窍了，路也越走越顺。2009年，在江苏金湖县垃圾填埋场渗滤液处理开始了第一个托管运营模式。2013 年下半年，汤水江再次感受到了市场的变化，他坦言，在一次与清华大学环境学院副院长王凯军的交流中得到了启发。公司已经有 100 多个客户资源，要充分利用起来，汤水江说，接下来几年新奇环保会结合自身的资源，扩展思维，一心一意做好渗滤液环卫领域的综合服务商。

当年的懵懂青年，已成为新奇环保的灵魂人物。如今回头看他成长的足迹，创新、积累、坚持，是汤水江站稳脚跟不可缺少的品质。但汤水江却坦言，“无论怎样，和同年龄段的人相比，有了这样的平台，我要少奋斗五年。”

时刻奔跑着的超人

汤水江是个聪明的人，但是很多知识不能仅靠聪明就能掌握。因此，学习和读书成为汤水江永远都做不完的事。受宜兴地域所限，很多新思想、新思维的获得相对滞后，汤水江把到外地交流当成是很好的学习机会。

汤水江说，只要北京有环保产业的会议，我就会去参加，不是因为那里有多少项目可谈，而是那里有很多新的想法可取。因此，他也得到了亲切的称呼——“会虫”。

365 天中有200 多天都在出差，这是汤水江的工作常态，即使不出差，他每天都会最晚一个离开公司。他说，“这种勤奋，是源于一种激情，感觉总有新的想法不断蹦出，并想一个一个去实践。”

到大城市接触大公司的治企理念，汤水江逐渐意识到企业文化的构建很重要。他很快学以致用，创立企业季刊：“醉美新奇”。开始有这个想法的时候，汤水江也很苦恼，起步很难。也曾经好几天睡不好觉，思考怎样做的更好。想明白后，汤水江鼓励员工在工作之余，多做文学创作，积极发表文章，并适时给予奖励。此外，他还在名片上做了细微创新，现在的新名片背面是埃菲尔铁塔形状的发展结构图，有坚固的企业基础业务做支撑，并将“上善若水，行胜于言”的发展理念做为砥柱，全力打造“环卫综合服务商”。

现在，新琦环保已经改名为新奇环保，取“新”与“奇”之意。与三年前相比，公司也有了很大变化，无论是新建成的厂区还是公司的整个文化氛围都有了新的突破。

要求拿工资的老板

这几年“新三板”让汤水江很兴奋。他是个嗅觉敏锐的企业家，一早就看到了资本的力量，也正在积极寻找与资本对接的机会。

但让他感到遗憾的是，被称为环保之都的宜兴，竟然没有一个真正上市的环保企业。汤水江说，“宜兴人很聪明也很好学、有钻研精神，遗憾地是，现在宜兴环保企业还没有尝到资本的甜头，一旦尝到甜头就会发生很大变化。”目前缺的是一个领头羊，要真正形成你追我赶的氛围。

当然，汤水江坦言，新奇环保距离真正能上市还有一定的距离，但这是努力的方向和目标。和宜兴很多企业家一样，汤水江也在家族企业的体制之中，这也是一直困扰他的问题。汤水江说，“要健康发展，企业规范很重要。”

意识到目前存在的问题，汤水江主动向岳父提出，要在年底给自己这个总经理发工资。刚开始岳父很是困惑，“你是在为自己做事，还要拿工资?”但在汤水江的坚持下，现在身为总经理的他可以拿到年薪10 万。这是汤水江将公司发展推向规范化的初步尝试，因为治理理念的差异，似乎这种尝试也并不容易。

凭借这股执着劲，汤水江也收获了一众好评，在宜兴，如果你和环保企业家聊起新奇环保的“汤水江”，他们大多都会竖起大拇指，“这个小伙子不错”。

汤水江也的确是一个思想开放的人，在我们的采访中，他还安排企业员工一同参与。这些员工很支持这位年轻的领导者，他们说跟对人很重要，而汤水江就是那个对的人。公司人力资源的主管说，她并不是宜兴本地人，和老公两个人来宜兴打拼，没有自己的房子，只能租房子住。这件事被汤水江了解后，马上决定将公司员工宿舍一层的一间房子分给她和老公住。这份关怀，让她很感动。

虽然这样，汤水江仍感到，人才问题是目前治理企业面临的一个难题。因为宜兴的地域原因，人才竞争力先天不足，人才流失现象严重。尤其是高端及复合型人才的缺失，是企业发展中很苦恼的事情。

爱拼才会赢

采访结束后，汤水江一定要我们留下来吃饭。抛开企业家的身份，他真的是一个真性情的人。举起酒杯，他没有感叹，没有寒暄，而是唱起了那首脍炙人口的闽南语歌曲，“人生可比是海上的波浪，有时起有时落，好运歹运，总嘛要照起工来行，三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”这首歌饱含了激励向上的情怀。当一个创业者、一位企业家深情唱起的时候，给人的震撼和感触仿佛更加强烈、深刻。

汤水江是个懂得坚持的创业者，这一点从他对创业的感悟中能够看出。在新奇环保的企业介绍中，有这样一句话“士不可以不弘毅，任重而道远”。汤水江说，做企业要有十分的付出才会有十分的收获，目前的市场格局是逆水行舟，不进则退，竞争十分激烈。要想在这样的竞争中生存下来，必须要有专注的精神。十年磨一剑，宝剑是一点一点磨砺出来的。

“开始做企业是天道酬勤，做到后来就要以德服人。”汤水江的这段话给人的启发很大，的确在他治理企业、带领团队的过程中，我们已经看到了“以德服人”的一面。他又是一个真性情的人，采访的最后，他亲笔写下“上善若水，行胜于言”八个字赠予我们，希望以此共勉。

“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”这位企业家创业14年，是老兵却有着新时代企业家敢想敢做、创新求变的精神气质。

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