北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:环保水处理综合综合正文

环保企业如何“黏住”人才 启迪桑德、苏伊士等专业人才管理经验抢先看

2016-07-20 17:13来源:E20水网固废网微信作者:易贯香关键词:环境企业环保产业启迪桑德收藏点赞

投稿

我要投稿

随着“十三五”规划的全面展开,国家投资方向的倾斜,使得环境产业迅猛发展,环境产业的竞争已从“资源的竞争”升级到“商业模式和人才的竞争”。如何打造人力资源竞争优势,赢得新机遇,将是环境企业必须从战略高度上重视的问题。

7月15日,E20环境平台/E20研究院携手国际知名人力资源咨询公司怡安翰威特,举办了一场以“打造人力资源竞争优势,赢得新机遇”为主题的沙龙活动。来自A、B、C三大方阵的企业高管、人力资源总监及人力资源经理代表等共40余人参与了本次沙龙,从人力资源管理的视角,从“打造人力资源竞争优势”的案例和典范出发,探讨了环保产业的人力资源管理提升之路。

E20环境平台合伙人、E20研究院院长助理肖琼主持了本次会议。她介绍了此次沙龙的目的:为了解决目前环保企业在打造人力资源竞争优势上的困惑,同时也是E20环境平台服务会员企业的一次专题活动。她表示,当前的环境产业面临着两大新形势,一是环境治理需求在多种因素的推动下大量释放,新兴市场机会不断涌现,二是资本化、互联网+、国际化、生态化等也在颠覆着快速发展中的环境产业。新形势下,环境人才无疑成为环境企业能够决胜市场的重要基础。

原标题:人才管理放大招,看启迪桑德、苏伊士等环保企业如何“黏住”人才
投稿与新闻线索:电话:0335-3030550, 邮箱:huanbaowang#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

环境企业查看更多>环保产业查看更多>启迪桑德查看更多>