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环保企业的竞争将是人才、企业文化的竞争
新形势下,对于环保行业来说,什么是人力资源竞争优势?环保行业的人才缺口在哪里?环保企业如何吸引、留住人才?如何引进高层次人才,并制定合理的薪酬?技术人才的激励机制应该是怎样的?该如何用好股权激励机制?如何用好项目入股机制?如何打造环保公司的企业文化,进行文化植入?如何给员工制定合理的中长期发展规划?在沙龙的主题讨论环节,与会人士进行了热烈的探讨。
瀚蓝环境股份有限公司是B方阵企业中的优秀代表企业,其固废事业部副总裁高海鸣,介绍了瀚蓝环境灵活的人力资源战略。他表示,由于瀚蓝的国资背景,无法实行股权激励。但公司高度注重人才的内部培养,会给高端人才提供充分的机会,例如支持其成立子公司等。高海鸣特别提到了瀚蓝环境“包容、有爱”的企业文化,这对凝聚人才起到了极大的促进作用,甚至出现了离职人才回流的特有现象。对于如何增强企业文化的凝聚力、黏住人才,高海鸣阐明了自己的观点,同时也提出了环保企业要不要重新吸纳“回流人才”的困惑。
“我是代表宜兴的几百家环保企业,专门过来学习的。”作为E20环境平台C方阵企业的典型代表,江苏新奇环保有限公司的总经理汤水江表示,希望借鉴E20的高级合伙人制与股权激励政策。他谈到,新奇环保现有170余名员工,其中不乏工作了10余年的老员工,也不乏80后、90后员工,从内部培养人才是公司重视的问题,但到一定阶段后,公司的老员工往往动力不足,因此,完善激励机制、尝试“合伙人制”将是未来5年的一个趋势,新奇环保也愿意给年轻人提供历练的机会、成长的平台。
作为外资环保企业的代表,苏伊士水务工程有限公司的人力资源总监董晓萌,谈到了外资环保企业十余年来人才政策的变化。苏伊士是最早进入中国的外资水务公司之一,曾经很容易吸引人才,但随着国内水务企业的蓬勃兴起,外资水务企业遇到了越来越多的挑战,与国内同行的薪资、福利差距也在缩短。薪资,已不是外资环保企业吸引人才的主要策略。董晓萌表示:“我们希望始终吸引行业内的高端人才,但外资企业很难享受到政策的倾斜,所以更要绞尽脑汁、发掘自己的核心竞争力,修炼自己。”为了稳住人才,苏伊士实行“以人为本”的企业文化与人才政策,例如,可以为员工提供在不同国家之间流动的学习机会,从而促进人才的发展与提升。
启迪桑德环境资源股份有限公司的人力资源总经理赵惠君,分享了启迪桑德吸引并留住人才的激励机制。她谈到,集团的人力资源部门主要配合业务部门,提供支持服务。桑德在2011年、2014年、2015年进行了三次薪酬改革,对基础薪酬和薪资结构都进行了调整,并执行项目激励计划,从而稳固了一批人才。“特别是在2010年进行的期权激励计划,及时又成功,稳定了核心团队的成员。到2014年,又实施了第二期的期权激励计划。”赵惠君介绍说,启迪桑德近年加大了考核比例,让年薪和项目挂钩。在人才引进方面,2015年的招聘情况理想。
在瀚蓝环境、新奇环保、苏伊士、启迪桑德等的经验分享之后,怡安翰威特咨询公司的咨询总监袁洁、朱丽佳,针对企业存在一些的困惑,给出了专业的处理意见。例如,随着业务并购步伐的加快,环保企业如何整合各个子公司之间文化差异、实现企业优秀文化的传承,朱丽佳提出,“对于企业的文化传承,需要有健全的机制。”“企业期望的文化,应该取决于企业的业务战略。”袁洁也指出了业务并购后子公司之间“沟通、融合”的重要性。专业的建议,赢得了与会人士的共鸣。
E20环境平台高级合伙人/E20研究院执行院长王立章对沙龙活动进行了总结。他指出,环保行业的人力资源管理工作相对复杂,而环保企业成长快、发展快,加上近年来并购频繁,人才侧的挑战非常大。环保企业的人才管理,应该和企业的业务战略息息相关。环保企业的竞争,已经从技术市场的竞争转化为人才的竞争、企业文化的竞争,而企业文化与企业家文化是有本质区别的,不能混为一谈!铸就什么样的企业文化,如何让企业文化真正进入员工心里,将是环保企业家的追求,也是环保企业建设的重要一环。
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8月7日,中国电建集团环境工程有限公司董事长袁栋栋、中国电建集团航空港建设有限公司副总经理刘文涛一行到访泉州,与交科发(福建)城市研究院签署战略合作协议,省交科发集团党委委员、常务副总经理王敦星出席并见证签约。此次战略合作协议的签订标志着三方合作进入新阶段,中电建环境公司发挥其水环
7月15日,河南泽衡环保科技股份有限公司董事会(以下简称“泽衡环保”)发布公告。公告称,该公司于2023年10月18日向中国证券监督管理委员会河南监管局报送了向不特定合格投资者公开发行股票并在北京证券交易所上市的辅导备案材料,河南证监局已于2023年10月20日受理公司提交的向不特定合格投资者公开
4月18日,由环境商会主办的2024碳中和与绿色发展大会在上海召开。会上,清新环境作为发起企业之一,与其他49家企业共同发起中国环境企业低碳行动倡议,号召广大环境企业及业界同仁,携手并进,积极作为,自强不息,共作绿色低碳发展的参与者和实践者。环境商会会长、清新环境总裁李其林,清新环境党委
自中国向世界许下双碳诺言,低碳的涟漪已然荡漾开去。4月18日,由全联环境服务业商会主办的2024碳中和与绿色发展大会于上海召开,大会以聚焦国际ESG可持续,“碳”索数智变革之路为主题,重点围绕数字技术赋能城市碳中和发展、ESG与国际绿色供应链、新兴技术与低碳产业等议题深度研讨。期间,环境商会
3月1日,由环境商会主办的“2024环境企业家媒体见面会”在京召开,聚焦“发展产业新质生产力激活数字智慧新动能”主题。环境商会会长、清新环境总裁李其林,环境商会常务会长、威立雅中国区高级副总裁/董事总经理黄晓军,环境商会常务会长、维尔利集团董事长李月中,腾讯智慧能源总经理王磊,以及特邀
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近日,江苏省节能环保战新产业基金(有限合伙)成立,出资额30亿元,经营范围包含:创业投资(限投资未上市企业);以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。企查查股权穿透显示,该企业由江苏省环保集团有限公司、江苏省战略性新兴产业母基金有限公司等共同出资。
为落实《关于加快经济社会发展全面绿色转型的意见》《环保装备制造业高质量发展行动计划(20222025年)》,巩固提升环保装备全产业链竞争优势,推动环保装备制造业高质量发展,工业和信息化部、生态环境部、市场监管总局近日联合发布实施《促进环保装备制造业高质量发展的若干意见》(工信部联节〔2025
3月12日,工信部等三部门印发《促进环保装备制造业高质量发展的若干意见》。《意见》提出到2027年,先进技术装备市场占有率显著提升,重点领域技术装备产业链“短板”基本补齐,“长板”技术装备形成国内主导、国外走出去的优势格局。到2030年,环保技术装备产业链“短板”自主可控,长板技术装备优势
近日,湖北长江国绿生态环保合伙企业(有限合伙)成立,执行事务合伙人为湖北高投引导基金管理有限公司,出资额12亿人民币,经营范围包括水污染治理、污水处理及其再生利用、固体废物治理、农业面源和重金属污染防治技术服务等。合伙人信息显示,该企业由国家绿色发展基金股份有限公司、湖北省生态环保
2025年是“十四五”规划收官之年,也是“十五五”规划谋篇布局之年,为落实习近平生态文明思想,实施新发展理念,执行新发展格局,为推动生态环保行业新质生产力发展,助推环保产业链发展与国家现代化同频共振,由湖北省环境科学学会和广东鸿威国际会展集团有限公司主办、武汉鸿威国博会展有限公司承办
2月27日,浙江省政府印发《浙江省推动碳排放双控工作若干举措》。文件提出,大力发展绿色低碳产业。贯彻执行《绿色低碳转型产业指导目录(2024年版)》,营造良好发展环境。大力发展环境保护、节能降碳、资源循环利用等绿色低碳产业,加快培育智能网联汽车、新材料等战略性新兴产业,到2025年底节能环
第二十三届中国国际环保展览会(CIEPEC2025)和2025生态环保产业创新发展大会将于2025年4月10日至4月12日在北京·中国国际展览中心(朝阳馆)举办。展会将汇聚国内外1000余家环保企业、院士团队、科研院所等科技创新力量,重点展示节能减排、减污降碳、污染防治的新技术、新装备、新材料,展会期间召开2025
导语:2025年是习近平总书记“绿水青山就是金山银山”理念提出20周年,“双碳”战略目标宣示5周年,也是深入推进绿色转型发展、建设美丽中国的关键一年。为深入贯彻习近平生态文明思想,展示近年来生态文明建设成果,推进生态环保产业高质量发展,中国环境保护产业协会拟定于2025年4月10日-12日在北京
2月15日,江苏省政府印发《江苏省加快经济社会发展全面绿色转型若干政策举措》。文件提出,大力培育光伏、风电、新能源汽车、节能环保等绿色低碳产业,加快培育一批有全球影响力的领军企业和战略性新兴产业集群。前瞻布局氢能、新型储能、零碳负碳、合成生物等未来产业,支持苏州、南京等城市积极争创
2月11日,山东省政府印发《山东省深入落实区域协调发展战略深度对接京津冀和长三角行动方案(2025-2027年)》。《方案》提出,支持济南、青岛、淄博等市建设生态环保产业集群,打造一批生态环保产业特色园区。加强区域间碳排放数据质量管理合作交流,按照国家部署协同推进碳排放权交易市场建设,开展重
2月14日,河北香河县经开区环保产业园供水和污水处理特许经营项目中标候选人公示。第一中标候选人:中铁水务集团有限公司,投标价格:49959901元;第二中标候选人:北京碧水源科技股份有限公司,投标价格:49959901元;第三中标候选人:华夏碧水环保科技股份有限公司,投标价格:49959901元。本项目包
启迪桑德7月9日晚间公告,公司决定变更公司名称、证券简称。自2019年7月10日起,公司名称由“启迪桑德环境资源股份有限公司”变更为“启迪环境科技发展股份有限公司”;公司证券简称由“启迪桑德”变更为“启迪环境”;另外,公司证券代码不变,仍为“000826”。
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启迪桑德公布,公司于近期中标江西南昌环卫公厕管护及园林绿化等项目。根据项目实施所需,公司拟在江西省南昌市对外投资设立全资子公司,公司名称拟定为“江西省赣邑博环保有限公司”(“赣邑博环保”)。赣邑博环保注册资本为人民币500万元,公司出资人民币500万元,占其注册资本的100%。赣邑博环保经营
6月28日,资本邦讯,启迪桑德发布宣布,为优化启迪桑德环境资源股份有限公司(以下简称“启迪桑德”或“公司”)全资子公司启迪桑德水务有限公司(以下简称“启迪桑德水务”或“标的公司”)股权结构,推动平台公司协同股东方综合优势资源,启迪桑德水务拟以股权转让方式引入具备综合实力的战略投资者。鉴
启迪桑德公布,为实施句容市郭庄镇污水处理厂二期改扩建工程PPP项目,公司拟以自有资金对公司全资子公司启迪浦华(句容)水务有限公司(“句容水务”)进行增资,将其注册资本由人民币500万元增加至人民币5000万元,新增注册资本人民币4500万元由公司全额认缴。此次增资完成后,句容水务注册资本变更为人民
对于环保行业来说对于政策非常依赖,而在前两年受到环保高压政策和外部融资环境的影响日子过的非常不好,市场上最出名的案例便是神雾系的财务造假,而现在也有一家环保企业启迪桑德因为被深交所下发“问询函”,让人引起注意是其在年报问询函中按照要求列出当年为职工支付资金用途明细表,其中“辞退福
11993年11月,香港的青年躁动的在电影院看着《新不了情》,数以万计的观众感受着袁咏仪饰演的阿敏的顽强执着,南国的不夜城似乎被电影点燃。然而,千里之外的北京,那年,特别冷。纵使外面再冷,年轻人的骨子里难免躁动。两个年轻人怀着忐忑的心,敲开了和平里的一户家门。唯一让二人心安的是,手里的
启迪桑德5月6日公告,公司公开发行绿色公司债券获得中国证监会核准批复,发行面值总额不超过50亿元。
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摘要:有关文一波辞职原因的各种猜测尘嚣甚上,还有人说他和他的桑德集团从此将退出环保产业。文一波表示,这些都是误读,自己辞职的原因是启迪桑德引入战略合作伙伴以后定位发生了改变,在水务领域与桑德集团旗下桑德国际有限公司等环保业务板块发生了“打架”。为了让两边都能够放开手脚,他才决定辞
◆事件:启迪桑德公司发布2018年年报,报告期内实现营业收入109.94亿元,同比增长17.48%;实现归母净利润6.44亿元,同比减少48.53%。◆点评:业绩大幅下滑的原因有两点:1.三费大幅增加:销售费用同比增加65.58%至2.58亿元,主要为人工及招待费用;管理费用同比增加49.20%至8.88亿元,主要为人事成本等
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