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【案例分析】无人值班供水泵站运维十年 怎么做到的?

2016-03-15 08:53来源:给水排水微信作者:张嘉恩关键词:无人值班泵站杭州市水业集团自控系统收藏点赞

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3.2工艺选择和设备选型以免维护为目标

无人值班之所以能够得以实现,不仅仅是因为有了先进的自动化仪表和全方位的监控设备,更是依赖于供水设备的稳定运转和现场环境的整洁有序,不需要有人时刻在现场操作、巡检、维护。因此,泵站管理如要采用无人值班的模式,设计要高起点,施工要高质量,验收要高标准,保证整个泵站能长期、安全、稳定、可靠地运行。

3.3紧盯工况变化调整运行参数设置

无人值班泵站的生产运行报表大多自动生成,如果运行数据没有大的异常,就很少会被人关注。杭州水司新建的无人值班泵站不少是位于城乡结合部。由于城市化进程的加速,在泵站投运后的几年内,时常会遇到用水量剧增、外部管网改造、峰谷波动的时间和幅值有很大变化等情况。为此要密切关注工况变化,持续调整和优化运行参数的设置,并满足两个前提:一是要满足住建部城字第277号文件的相关要求,即供水管网末端压力不低于0.14 MPa;二是要满足用水需求,即无用户投诉。如果某些区域用水量变化过大,仅仅调整运行参数设置已经无济于事,那就需要调整工艺,如增建清水池、增设机泵。如果调整工艺还不能满足用水需求,那就要调整该区域泵站的布局。从杭州水司近10年来的情况看,无人值班泵站投运若干年后,需要调整运行参数的概率很大,但需要调整工艺和泵站布局的概率是微乎其微。

3.4完善远程报警提示

无人值班泵站的数量增多,远程监控的数据随之增多,单靠值班人员的双眼无法同时关注到众多数据的异常变化,必将更加依赖于智能化监控系统的报警提示。一旦运行数据有异常变化,系统必须能及时发出图像或声光信号作为报警提示,提醒值班人员注意到这些变化,以便及时采取措施,避免发生重大损失和安全事故。

3.5加强现场巡检管理

在推广无人值班管理模式的过程中,杭州水司泵站管理部门增设了巡检工这一新岗位。巡检工主要有两项职责:一是定时巡查,及时识别设施异常、设备故障等运行风险,遇到自己处理不了的问题须及时报修,即传统的值班工职责;二是及时处置,在力所能及的范围内消除跑、冒、滴、漏等故障隐患,即传统的维修工职责。对于这一新岗位的管理,一方面要规范巡检流程,定人、定时、定点、定线路、定内容,减少巡检时间、频率、线路、内容的随意性;另一方面要依靠科技进步,采用先进的巡更管理系统,可以实时查看巡检到岗情况。

4结语

无人值班泵站实现了对远程设备的分布式监控和集中式管理,改变的不仅仅是一个泵站的机组开停方式,而是整个供水管理的生态。 推广无人值班的管理模式,首先是经济问题,要统筹处理好人工成本减少和设备投入增加的关系;其次是技术问题,要融合应用机械、电气、自动化、互联网、物联网等多种技术;最后是管理问题,要管好人和设备。供水泵站从有人值班到无人值班,设备的运行、监控、巡视、报警及故障处理、调度、以及设备现场管理都发生了很大变化,必须转变管理思维,改变陈旧的运行模式,加强巡检和维护,从经济、技术、管理等各方面进行调整优化,不断提高设备运行和管理水平。

原标题:给水排水|杭州水务:无人值班供水泵站运维十年,怎么做到的?
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