2016年大学毕业生薪酬数据出炉 39所高校毕业生月薪过万

北极星储能网获悉，近日，外媒美国《商业内幕》杂志获取了特斯拉内部薪酬数据库，该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据。数据结合公开文件和对前特斯拉员工的采访，使特斯拉的薪酬策略公开披露。据其分析，特斯拉大约1.3万名美国全职受薪员工的基本工资中位数介于3.5万美元到32.4万美

为达到与碳中和目标实现起步衔接的目的，在“十四五”规划中，须为风电设定与碳中和国家战略相适应的发展空间，保证年均新增装机5000万千瓦以上。2025年后，风电年均新增装机容量不低于6000万千瓦，到2030年至少达到8亿千瓦，到2060年至少达到30亿千瓦。这不只是一个数字，也是一个非常强烈的市场信号

日前，国资委披露了央企负责人2018年年度薪酬，引发了业界的关注。相比较央企，环保企业董事长薪酬如何？北极星环保网整理41家A股环保上市公司董事长2018年薪酬，以供参考。若有疏漏，敬请谅解。41家A股环保上市公司董事长2018年薪酬数据均来源于公司年报从统计数据来看，41家环保上市公司董事长平均年

导读：除赛默飞外，其他科学仪器ldquo;名企rdquo;的高管薪酬同样令人好奇。一年过去，谁的工资又双叒叕涨了？请看2016科学仪器外企CEO薪酬排行榜!前段时间，赛默飞世尔科技公布了上一年度向其首席执行官支付的薪酬总额。作为科学仪器行业全球最ldquo;贵rdquo;CEO，MarcN.Casper的薪酬不出意外地再度攀

9月12日，经过近两个半月的艰苦努力，吉林电力公司SG-ERP人力资源管理信息系统在国家电网公司二期建设试点单位中首家上线试运行。随着“三集五大”体系建设不断向前推进，人力资源集约化管理的深度和广度得到进一步拓展，对人力资源信息化管理也提出了更高效、更具体、更完善的要求。今年7月，在SG-ERP人力资源管理信息系统一期建设成果稳固、顺利的基础上,国家电网公司选定吉林公司等五家单位作为试点，开展二期项目的建设工作。吉林电力公司对项目建设进行了周密部署，在项目实施过程中，共清理组织人事数据6万多条，薪酬数据5万4千余条，完成近200

10月28日，根据国家电网公司统一安排部署，山西公司SG-ERP薪酬管理模块正式上线运行，规范完善了公司全资、控股单位职工的薪酬、保险等相关业务管理，实现薪酬计划管理、人工成本分析及监控，实现与财务管理应用的信息集成、资源共享，拓展薪酬数据多维分析。在系统建设期间，共计完成2.7万员工薪酬数据的管理、1440条特殊人员薪酬数据的录入、审核工作，较好地夯实了系统数据基础;同时完成了模拟系统薪酬一月份数据转存的试运行工作。薪酬管理模块覆盖了山西公司本部以及所属各单位，实现了ERP系统核算人员的薪酬管理、未核算人员的数据收集、特殊人员薪酬的数据收集、2011

10月24日，据中纪委国家监委消息，中国华电集团有限公司原党组副书记、总经理云公民涉嫌严重违纪违法，目前正接受中央纪委国家监委纪律审查和监察调查。（来源：北京头条政知圈ID：wepolitics作者：北京青年报记者刘艺龙）政知圈注意到，这是3天内中央纪委国家监委公布的第二个“电老虎”。10月22日，

曾在漫威电影《钢铁侠2》中饰演自己的甲骨文董事长LarryEllison，如今正式加入了现实中“钢铁侠”马斯克的董事会。12月28日周五美股盘前，特斯拉宣布，任命科技巨头甲骨文的联合创始人兼董事长LarryEllison，以及药店巨头WalgreensBootsAlliance的全球首席人力资源官KathleenWilson-Thompson担任独立董

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大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日，各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算，年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中，年薪最高的是招商局集团，一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示，因此北京青年报记者能够查询到的最

749万!这是2015年全国高校毕业生的总人数。试想一下，这些毕业生5年后的薪酬待遇会有多少，10年之后呢？答案必然是千差万别。学校不同、专业不同、职场际遇不同，种种因素都可能影响一个人未来的收入水平。对于不同高校毕业生未来的收入变化，人工智能公司iPIN.com曾发布过《2015年iPIN.com中国大学薪

董秘，是上市公司中经常被误解的职位。而能源上市公司的董秘，在大众心目中经常被认为是高薪但职责不明的存在。实际上作为监管部门、上市公司、投资者之间的桥梁纽带，董秘的职责非常重要。而能源电力上市公司的董秘都是高薪吗?从《2015中国能源上市公司董秘薪酬排行榜》来看，董秘年薪绝大部分都在10

一、舆情综述日前中央全面深化改革领导小组第四次会议审议了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(以下简称《改革方案》)、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》(以下简称《意见》)，又一次聚焦了公众视线。舆论普遍认为，国企高管薪酬制度改革如一把利剑，直指收入分配中“难啃的骨头”。企业竞争是市场行为，国企负责人又带着行政色彩，在完善国企高管薪酬形成机制过程中，如何找好薪酬“参照系”成为各方建言献策的焦点。中央层决心推进国企薪酬制度改革会上，中共中央总书记习近平指出，改革开放以来，

　　上海职业经理人以8278元的平均月薪居全国十大城市之首；在中国职业经理人收入最高的十大行业中，石油行业经理人以7949元的平均月薪名列榜首。根据调查结果，排出了“中国十大城市经理人薪酬排行榜”　　第一名：上海经理人，平均月薪8278元；　　第二名：北京经理人，平均月薪7888元；　　第三名：深圳经理人，平均月薪7275元；　　第四名：重庆经理人，平均月薪6722元；　　第五名：杭州经理人，平均月薪6432元；　　第六名：广州经理人，平均月薪6322元；　　第七名：成都经理人，平均月薪6145元；　　第八名：天津经理人，平均月薪5942元；　　第九名