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数据均来源于公司年报
从统计数据来看,41家环保上市公司董事长平均年薪约为84.63万元,即每月约70000元。年薪100万以上的董事长有9位,年薪在70万到100万的董事长有12位。其中
格林美董事长许开华以年薪805.23万元位列榜首。董事长薪酬最多相差近两百倍。
从年龄上看,41家环保上市公司董事长平均年龄在52岁左右,最年轻的36岁,最年长的已达70岁。其中年龄在50岁到60岁的董事长有26位,占比高达63.4%。
从男女比例而言,毫无疑问男性占据压倒性优势,在41家环保上市公司董事长中仅有三位女性。
另外,小编在整理过程中还发现一个有趣的现象,在某些环保上市公司董事长的薪酬竟然不是最高。
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5月20日万德斯公布,公司于2025年5月20日收到万德斯投资的通知,股权转让事项已完成工商变更登记,万德斯投资的股东变更为瑞源国际。本次工商变更登记完成后,万德斯投资仍为公司控股股东,公司实际控制人由刘军先生变更为无实际控制人。瑞源国际不直接持有公司股份,通过持有万德斯投资100%股权的方式
5月21日,国家金融监督管理总局等八部门联合印发《支持小微企业融资的若干措施》,支持小微企业开展股权融资。支持符合条件的小微企业在新三板挂牌,规范成长后到北交所上市,引导社会资本更多向创新型中小企业聚集,带动同行业、上下游小微企业共同成长。支持地方金融管理部门指导辖内区域性股权市场
5月19日,元琛科技发布公告,关于公司提起诉讼的事项。公司作为原告,已向山西省闻喜县人民法院提起诉讼,案件目前处于一审审理阶段,涉及的合同纠纷金额为1080万元。公告显示,2022年9月,原、被告签订《山西建龙实业有限公司炼铁总厂360㎡烧结烟气低温脱硝改造工程合同》(以下简称“EMC合同”),约
在环保行业竞争日益激烈、市场格局不断变化的当下,中建环能凭借其深厚的技术积累、稳健的经营策略以及对市场趋势的敏锐洞察,展现出独特的成长逻辑与行业价值。作为一家隶属于中建集团的环保企业,中建环能自2015年上市以来,始终坚守“以先进技术和产品为核心的环境解决方案服务商”战略定位,以科技
日前,国家统计局公布2024年城镇单位就业人员年平均工资情况,其中水利、环境和公共设施管理业行业收入倒数,环保行业从业人员“实惨”。一、城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2024年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元,名义增长2.8%,按可比口径增长2.6%。行业层面,城镇非私营单
据上海市政总院消息,5月14日下午,三亚市政工程设计研究有限公司在三亚举行揭牌仪式。三亚市政院由上海市政总院、三亚城运集团、三亚环农集团、三亚崖州湾科技城开发公司共同出资设立,将依托总院技术优势、品牌优势和各位股东的资源优势,近期立足三亚,以市政、环境、水利等基础设施和房屋建筑板块
日前,沈阳光大环保科技股份有限公司(证券简称“光大环保”,870654)补充披露了一则重大诉讼公告,沈阳光大环保子公司沈阳辽中善达生物质科技有限公司与辽宁心诚建筑工程有限公司因建设工程施工合同纠纷互相起诉,涉及金额约2000万元。公告显示,2020年,辽宁心诚建筑工程有限公司承接沈阳辽中善达生物
4月28日,中国能建葛洲坝生态环保公司党委书记、董事长杨贞武与天津市滨海新区副区长杨玉建会谈,双方围绕新能源产业布局、重点项目推进及环保领域合作进行深入交流,并达成广泛共识。杨玉建对杨贞武一行到访表示欢迎,对葛洲坝生态环保公司为天津市滨海新区发展作出的积极贡献表示感谢,并介绍了天津
2025年4月17日晚间,环保行业领军企业清新环境(股票代码:002573)披露2024年年度报告,报告显示,公司2024年营业收入87.16亿元,归属于母公司所有者的净利润-3.78亿元,经营性现金流量净额14.92亿元。这一数据背后,既有行业共性困境的折射,也暗含企业主动求变的挑战。本文将从环保行业整体环境、企
近日,浙江大维高新凭借在水泥窑SCR脱硝领域的深耕细作及良好的业界口碑,中标台泥(辽宁)水泥有限公司SCR脱硝超低排放改造项目,专家小组通过充分的技术论证和调研,经过层层筛选,最终确定了由浙江大维高新技术股份有限公司(承接辽宁台泥SCR脱硝项目,该项目大维高新采用高温高尘SCR脱硝技术。这也
4月25日上午,北京碧水源科技股份有限公司召开干部大会。会议宣布了中国城乡党委关于北京碧水源科技股份有限公司领导班子调整的决定:刘小丹任碧水源党委委员、党委副书记;毛波任碧水源党委委员、纪委委员、纪委书记,建议为工会主席候选人;免去方国辉碧水源党委委员职务,不再担任工会主席,另有任
11月22日,启迪环境发布关于涉及诉讼(仲裁)案件进展的公告。截至目前,公司及控股子公司因行政诉讼、工程建设纠纷等经营事项提起的诉讼累计未结、仲裁事项金额合计为2.52亿元;因建设工程施工合同纠纷、债权债务诉讼、涉及证券虚假陈述责任纠纷等事项为被告的未结诉讼、仲裁事项金额合计为14.87亿元
近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于解决拖欠企业账款问题的意见》。《意见》对推进解决拖欠企业账款问题作出系统部署。华创证券表示,环保是应收账款拖欠的情况较为严重的行业。环保公司的项目有很多以PPP模式展开,由于近年来地方债务压力加大,企业积累了较多的应收账款拖欠。随着地方债
4月18-20日,亚洲旗舰生态环境治理领域专业博览会——2024第25届中国环博会在上海举办。本届中国环博会吸引了来自27个国家与地区超过2400家参展商,为环保产业的高质量发展提供新思路和新视角。中建环能在本届环博会中,全面展示了城市、工业过程与农村生态环境治理全产业链解决方案。4月17日,在本届
2024年4月12日,中国建筑集团有限公司召开领导班子(扩大)会议。受中央组织部领导委托,中央组织部有关干部局负责同志宣布了党中央关于中国建筑集团有限公司总经理调整的决定:文兵同志任中国建筑集团有限公司董事、总经理、党组副书记;免去张兆祥同志的中国建筑集团有限公司董事、总经理、党组副书
3月6日—8日,“2024华南水环境大会”在佛山南海召开。会议由国家环境服务业华南集聚区运营商联合中国水利学会生态水利工程学专委会、中国人民大学低碳水环境技术研究中心、上海市政工程设计研究总院(集团)有限公司、中建环能科技股份有限公司等单位共同举办。会议旨在围绕华南地区水资源、水生态、
环保行业业绩分化背后的真相。2023年已过大半,这一承载了种种变革预期的历史转折年已经基本明朗,总体上可以概括为“复苏在望,增长缓慢”。就上市企业上半年业绩表现而言,环保板块稳中有增,利率、费用率、成本、现金流等指标均有好转,但在局部来看呈现出较大分化,不同细分领域情况不同,同一领域
步入“十四五”中期,很多企业感慨环保行业的生意越来越难做了,传统领域的发展早已失去了“十二五”、“十三五”那时的生机和令人振奋,新机会的减少和竞争的日益激烈使许多环保企业都开始思考这样两个问题——怎样从手里的项目挤出更多利润,能否开辟一条新赛道开启第二增长曲线?这两个问题都是事关
中建环能科技股份有限公司,隶属于中建集团的环保上市企业,创立以来始终以提供优质的水环境服务,改善水环境质量为己任,致力于成为先进的环境技术产品与解决方案提供商。公司秉承上善治水之理念,坚持研产销一体化发展。在市政、流域及村镇水环境治理,冶金、煤炭等工业水处理及回用,工业过程及固废
第23届中国环博会(深圳特别版)于11月15日-17日在深圳国际会展中心举办。中建环能携SDDR2.0污泥低温干化产品与污泥减量化解决方案首次亮相本次环博会,采取产品发布、现场直播专题采访、实物展示等方式,全方位展示中建环能产品和解决方案。01—硬核发布—SDDR2.0污泥低温干化系列产品中建环能技术中
智捷节能·科技减碳中建环能自主研发制造的SDDR系列污泥低温干化设备,可直接将含水率85%及以下污泥干化至最低10%,减量化程度可达90%以上。设备低能耗、无污染,可广泛应用于市政污泥和工业污泥(化工、制药、印染、造纸、电镀、皮革等)的减量化处理处置场景。干化后的污泥可因地制宜采用电厂或水泥
职场素有“金三银四”之说,过去的三个月,各行业的职场经历了新一轮人员流动,去留升迁之下,以上市公司高管变动最受关注。据不完全统计,2022前三个月,国内环保行业有10家上市公司的高管职位发生变动。这些环保企业高管的辞职原因主要包括工作原因、个人原因、工作调动整等,其中以个人原因为主。天
华夏能源网(公众号hxny3060)获悉,1月31日,17家央企陆续在公司官网上披露了2021年度企业负责人的薪酬情况,其中油气领域涉及5家,分别为中国石油、中国石化、中国海油、中国中化、国家管网;电力领域涉及12家,包括国家能源集团、南方电网、三峡集团等多家企业。总体来看,剔除了社保、企业年金和公
华锐风电的股东大会开完了,我之前的关心的三个议案都顺利通过了。1、公司《2020年度经营计划》;2、续聘会计师事务所的议案;3、下属全资公司拟与国核商业保理股份有限公司签署质押合同的议案。华锐风电走到现在的田地,持有股票的人就不要带着不切合实际的期望了,该死的心还是要死的。比如你一直期
万邦达8月12日晚间公告,公司董事会于2016年8月12日收到公司董事长王飘扬先生和董事、财务总监李继富先生的辞职报告。王飘扬先生因近期个人事务占用较大精力,为保障公司第三届董事会正常运行,避免对公司经营造成影响,申请辞去公司第三届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员等职务,辞职后
北极星节能环保网从中证网获悉,瀚蓝环境股份有限公司30日发布董事监事高级管理人员薪酬方案公告,目的在于完善公司治理结构,建立公司董事、监事及高管人员与公司利益相结合、责权利统一的激励机制,特制定本方案。以下为公告全文:瀚蓝环境股份有限公司董事监事高级管理人员薪酬方案(2016年修订,待
近日,中纪委网站上公布了一批央企巡视整改情况的通报。其中,中国石化、神华集团、中国南方航空在履职待遇、薪酬用工管理、职务消费超标方面存在问题,这已经透露了更加明确的信息:国企限薪令,绝不仅仅是对国企高管及整体薪酬超标现象的经济约束,更是涉及深层次的国有资产监管责任。限薪,必须动点
今日,有媒体报道,2014年共有29位上市国企董事长的年薪涨幅超过了100%。除去8位前一年年薪基数低于10万元的,仍有21位董事长在年薪10万元以上的基础上,获得了超过100%幅度的涨薪。该媒体还公布了其薪酬涨幅前25位排行榜这其中,有两家能源企业老总格外引人注目。一位是酬薪涨幅冠军涪陵电力董事长张波
中共中央政治局近日审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》,引发极大关注。新华社记者采访了人力资源和社会保障部副部长邱小平。人力资源和社会保障部副部长邱小平还会扩大到地方国企负责人问:改革方案将适用哪些人员?答:改革方案的适用范围确定为中央企业中由中央管理的负责人,包括由国务院代表国家履行出资人职责的国有独资或国有控股企业中,由中央管理的企业董事长、党委书记(党组书记)、总经理(总裁、行长等)、监事长(监事会主席)以及其他副职负责人。据人民日报了解到,适用企业具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其
编者按:7月4日晚,海润光伏公告称公司与江西顺风光电投资有限公司签订光伏电站建设合同,涉及资金高达42亿元,江西顺风光电同时将海润光伏旗下6家子公司的控股权有条件收购了。顺风光电旗下赛维LDK涉足上游多晶硅和硅片生产,顺风光电有部分电池片产能,而海润光伏侧重组件生产,目前顺风光电又打造成为电站投资平台。江西顺风光电有何背景?缘何此时抄底光伏业?近日,一个42亿的超级大单再次将顺风光电推到了风口浪尖。海润光伏近日与顺风光电签下总计499MW的电站开发合同,这也是光伏行业自2011年进入严冬以来的第一大单。资料显示,顺风光电是2011年7月登陆港交所的,随
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