领导干部必看！《山东省生态文明建设目标评价考核办法》-北极星水处理网

投稿

我要投稿

日前，山东省委办公厅、山东省政府办公厅印发《山东省生态文明建设目标评价考核办法》，将绿色发展指数纳入考核，考核结果向社会公布，并作为各市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。

山东省绿色发展指标体系涉及水利行业的有资源利用、环境质量、生态保护、绿色生活四大类中的7个项目。年度评价按照山东省绿色发展指标体系实施，主要评估各设区的市资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展，生成各设区的市绿色发展指数。

目标考核每个五年规划期结束后开展一次，考核采用百分制评分和约束性目标完成情况等相结合的方法、考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核报告经山东省委、省政府审定后向社会公布,考核结果作为各设区的市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。

各设区的市不得篡改、伪造或指使篡改、伪造有关统计和监测数据，对存在上述问题并被查实的，考核等级确定为不合格。对徇私舞弊、瞒报谎报、篡改数据、伪造资料等造成评价考核结果失真失实的，由纪检监察机关和组织(人事)部门按照有关规定严肃追究有关单位和人员责任;涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

生态文明建设目标评价考核办法

对考核等级为优秀、生态文明建设工作成效突出的市，给予通报表扬;

对考核等级为不合格的市，进行通报批评，并约谈其党政主要负责人，提出限期整改要求;

对生态环境损害明显、责任事件多发地区的党政主要负责人和相关负责人(含已经调离、提拔、退休的)，将进行责任追究。

具体内容如下：

《山东省生态文明建设目标评价考核办法》

第一章总则

第一条

为了加快推进全省生态文明建设，健全生态文明制度体系，规范生态文明建设目标评价考核工作，根据《生态文明建设目标评价考核办法》，结合我省实际，制定本办法。

第二条

本办法适用于对全省各设区的市党委和政府生态文明建设目标的评价考核。

第三条

生态文明建设目标评价考核实行党政同责，各设区的市党政领导班子成员生态文明建设一岗双责，按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则进行。

第四条

生态文明建设目标评价考核在资源环境生态领域有关专项考核的基础上综合开展，实行年度评价、五年考核。

评价重点评估各设区的市上一年度生态文明建设进展总体情况，每年开展一次。考核主要考查各设区的市生态文明建设重点目标任务完成情况，每个五年规划期结束后开展一次。

第二章评价

第五条

生态文明建设年度评价（以下简称年度评价）工作由省统计局、省发展改革委、省环保厅会同省有关部门、单位组织实施。

第六条

年度评价按照山东省绿色发展指标体系实施，主要评估各设区的市资源利用、环境治理、环境质量、生态保护、增长质量、绿色生活、公众满意程度等方面的变化趋势和动态进展，生成各设区的市绿色发展指数。

省统计局、省发展改革委、省环保厅会同省有关部门、单位可以根据国家绿色发展指标体系、山东省国民经济和社会发展规划纲要及山东省生态文明建设进展情况对山东省绿色发展指标体系作相应调整。

第七条

年度评价应当在每年9月底前完成。

第八条

年度评价结果向社会公布，并纳入生态文明建设目标考核。

第三章考核

第九条

生态文明建设目标考核（以下简称目标考核）工作由省发展改革委、省环保厅、省委组织部牵头，会同省有关部门、单位组织实施。

第十条

目标考核内容主要包括山东省国民经济和社会发展规划纲要中确定的资源环境约束性指标，以及省委、省政府部署的生态文明建设重大目标任务完成情况，突出公众的获得感。

省发展改革委、省环保厅会同省有关部门、单位可以根据国家生态文明考核目标体系、山东省国民经济和社会发展规划纲要以及生态文明建设进展情况对考核目标体系作相应调整。

省有关部门、单位应当根据山东省生态文明建设的总体要求，结合各设区的市经济社会发展水平、资源环境禀赋等因素，将考核目标科学合理分解落实到各设区的市。可以根据省委、省政府决策部署以及省国民经济和社会发展规划纲要中期评估情况对考核目标作出调整。

第十一条

目标考核在五年规划期结束后的次年开展，并于当年9月底前完成。各设区的市党委和政府应当对照考核目标体系开展自查，在五年规划期结束次年的5月底前，向省委、省政府报送生态文明建设目标任务完成情况自查报告，并抄送考核牵头部门。资源环境生态领域有关专项考核的实施部门应当在五年规划期结束次年的5月底前，将五年专项考核结果送考核牵头部门。

第十二条

目标考核采用百分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核牵头部门汇总各设区的市考核实际得分以及有关情况，提出考核等级划分、考核结果处理等建议，并结合领导干部自然资源资产离任审计、领导干部环境保护责任离任审计、环境保护督察等结果，形成考核报告。考核等级划分规则由考核牵头部门根据中央有关规定和实际情况另行制定。

第十三条

考核报告经省委、省政府审定后向社会公布，考核结果作为各设区的市党政领导班子和领导干部综合考核评价、干部奖惩任免的重要依据。对考核等级为优秀、生态文明建设工作成效突出的市，给予通报表扬；对考核等级为不合格的市，进行通报批评，并约谈其党政主要负责人，提出限期整改要求；对生态环境损害明显、责任事件多发地区的党政主要负责人和相关负责人（含已经调离、提拔、退休的），按照《党政领导干部生态环境损害责任追究办法（试行）》及我省实施细则等规定，进行责任追究。

第四章实施

第十四条

省发展改革委、省环保厅、省委组织部会同省统计局等部门、单位建立生态文明建设目标评价考核联席会议制度，研究评价考核工作重大问题，提出考核等级划分、考核结果处理等建议，形成考核报告，报请省委、省政府审定。

第十五条

生态文明建设目标评价考核采用省有关部门、单位组织开展的专项考核认定的数据、相关统计和监测数据，以及自然资源资产负债表数据成果，必要时评价考核牵头部门可以对专项考核等数据作进一步核实。因重大自然灾害等非人为因素导致有关考核目标未完成的，经省级主管部门核实后，对有关设区的市相关考核指标得分进行综合判定。

第十六条

省有关部门、单位和各设区的市应当加强生态文明建设领域统计和监测的人员、设备、科研、信息平台等基础能力建设，统筹安排财政资金，增加指标调整频率，提高数据的科学性、准确性和一致性。

第五章监督

第十七条

参与评价考核工作的省有关部门、单位和机构应当严格执行工作纪律，坚持原则、实事求是，确保评价考核工作客观公正、依规有序开展。各设区的市不得篡改、伪造或指使篡改、伪造有关统计和监测数据，对存在上述问题并被查实的，考核等级确定为不合格。对徇私舞弊、瞒报谎报、篡改数据、伪造资料等造成评价考核结果失真失实的，由纪检监察机关和组织（人事）部门按照有关规定严肃追究有关单位和人员责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

第十八条

有关设区的市对考核结果和责任追究决定有异议的，可以向作出考核结果和责任追究决定的机关和部门提出书面申诉，有关机关和部门应当依据相关规定受理并进行处理。

投稿与新闻线索：电话：0335-3030550，邮箱：huanbaowang#bjxmail.com（请将#改成@）

订阅北极星周刊，精彩内容不再错过！

特别声明：北极星转载其他网站内容，出于传递更多信息而非盈利之目的，同时并不代表赞成其观点或证实其描述，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创，转载需获授权。

阅读下一篇

北京市通州区水务局通州区黑臭水体57座污水处理厂（站）政府购买服务项目（第一标段）公开招标公告

绿色发展查看更多>生态文明建设查看更多>山东查看更多>

姓名：
性别：
出生日期：
邮箱：
所在地区：
行业类别：
工作经验：
学历：
公司名称：
任职岗位：

领导干部必看！《山东省生态文明建设目标评价考核办法》

北京市通州区水务局通州区黑臭水体57座污水处理厂（站）政府购买服务项目（第一标段）公开招标公告

登录注册

绑定账号

想要获取更精准资讯推荐？建议您完善以下信息~

订阅成功

想要获取更精准资讯推荐？建议您
完善以下信息~