我国环境工程的发展现状及未来前景

摘要：随着工业化快速发展，我国生态环境问题也日益严重，环境工程面临广阔的发展空间。本文通过对环境工程发展现状进行分析，探讨未来的发展策略，希望通过文章论述，能够为相关工作人员提供一些帮助。

引言

工业生产对环境造成了严重的破坏,全球变暖、温室效应、空气质下降等问题困扰着人类,然而经济的发展需要自然环境的支持,人类用于经济发展的生产资料都来源于自然。因此,人类在认识到环境破坏的危害之后,对如何保持生态环境与经济发展的平衡进行了研究，环境工程在此环境下发展迅速。

1环境工程相关概述

环境工程是环境科学的一个分支,主要研究如何保护和合理利用自然资源,利用科学的手段解决日益严重的环境问题、改善环境质量、促进环境保护与社会发展。在我国环境工程管理目前已经得到了政府的高度支持,它不仅仅关系到国民经济的发展质量,更直接影响全国人民的生活质量,必须得到社会各界和全体公民的高度重视。如果在接下来的发展中,继续按照以前的发展模式,只管经济,不顾环境,那么不难预料,不出二十年,在高耗能、高污染的发展模式下,环境得不到有效的保护,社会一定会产生不安定因素,而且人民的生活质量越来越差,这一系列影响发展的问题迎面而来,便不是一夜之间就能彻底解决的了。因此,环境工程管理,不仅是为了提高发展质量和人民生活质量,更是为子孙后代谋福利的千年大计。

2我国环境工程现状

2.1环境评估体制不完善

我国的环境工程管理起步较晚,因此管理制度和程序不够完善。工作人员进行评估时,没有可行的工作指标,这就使评估缺乏依据,加大了工作难度,降低了环境工程管理质量。

2.2环境工程中缺乏优秀的管理人才

环境工程中缺少优秀的管理人才也是制约环境工程发展的主要原因之一。我国的环境工程起步相对于发达国家而言起步较晚,直到最近国家政策的出台,将经济转型作为国家经济发展的一个重要转折部分,环境工程才逐渐受到人们重视。近年来,我国很多高校响应国家的号召,新增了一大批工程管理专业学科,这是在以前只有极少数高校所有的冷门专业。与此同时,环境工程管理对管理人员的素质要求较高,既要具备一定的专业能力,也要拥有相应的管理知识。其次,工作人员环境工程管理工作时比较辛苦,很多时候都需要去实地考察,采取样本,记录实验数据。这就导致本就不多的环境工程管理人才选择跳槽等等。这一系列的原因导致了我国在环境工程管理中严重缺乏优秀的人才,而人才恰恰是推动环境工程发展的根本动力。

2.3环境治理工程的难度大

环境污染的诱发因素比较多,既可能是单重因素,也可能是综合因素,并且存在较大的不确定性,使得环境工程设计人员不仅要考虑包括废渣、废气、废水及废固体等大分子空气颗粒的处理对象,还需要对治理方法和流程进行一对一的流程设计。较大的不确定性和差异性使还表现在污染区域所处的气候条件和地理位置存在加大的差异,导致环境工程设计方案难度加大。同时,不断出现的新型污染源也是在挑战环境工程设计的知识面,加大环境工程设计的难度以及环境治理工程有效实施的不确定性。所以要求环境工程的人员时常接触新鲜的事物以拓展知识面。另一方面,无论是对新建项目的投资,还是对于既有项目改造、项目扩建的投资的费用都很高昂,所以环境工程设计在此方面具有很大的风险。与此同时,对于扩建和改建工程而言,在设计过程中还需要尽最大努力不损害原来的主体工程,也要将对原有工程正常生产的影响降到最低,这就设计人员在进行项目设计工作时,周全地考虑到各种不利因素和影响,并制定好相应的对策,才能保证环境工程的实施。

2.4环境工程管理体系不健全且缺乏有效监督

环境工程管理体系包括工程前、工程中以及工程后三点。

工程前包括国家制定的法律法规以及工程设计等,目前我国已经颁布了《中华人民共和国环境保护法》等在内的部分法律法规,但是这些法律法规还不够健全,需要进一步细分、进一步严格要求,另外环境工程设计是一项涉及到众多领域的、专业性极强的工作,很多设计师在设计初始阶段存在现场调研不足,存在对各个污染源了解不充分,对节约能源以及循环使用考虑不周到等问题;工程中存在的问题是,在生产中,环境工程对于污染源的处理不到位,这可能是由于施工时采用的设备耗能高且对于污染源处理不彻底,导致这一问题的原因就是企业对于环境工程不够重视,不愿意在环境工程方面加大投资;工程后则是指在发生排放物不达标问题时,得不到政府管理部门以及企业主体足够重视,管理部门只是简单的批评通报,而企业只是简单的处理,再发生时依旧如此,这样恶性循环,直接导致环境工程质量越来越差。

3我国环境工程未来发展的有效策略

3.1合理配置资源,提高资源利用率

时代在不断进步,人们越来越重视环境问题,因此要合理调整产业,实现产业和环境的协调发展。在我国,资源和环境的融合是经济发展的方向,在发展经济的同时,一定要兼顾环境,实现绿色发展。在管理过程中,要提高资源利用率,防止重复性建设,还可以不定期邀请专家为工作人员进行培训,提高工作人员的技术水平,丰富其理论知识。

3.2培养优质的环境工程管理人才

优秀的人才是推动环境工程工作的快速发展决定性的因素,因此培养管理人才十分重要。从国家层面来看,国家应建立和完善相关法律法规,鼓励和支持高校开设环境工程专业,为高校增添相应实验室与实验设备。从企业层面来说,企业应当招聘具有高素质和能力的员工,定期为员工培训环境工程管理知识,同时应当适当提高对环境工程管理人才的待遇,吸引更多人从事这个行业。从个人层面来说,我们要加强环保意识,补充学习相应知识,提升自身素质。

3.3加强环境工程监督管理

在以后的工作中,政府管理部门以及相关企业应该加强对于环境工程的宣传力度,提高个人以及企业对于环境工程的认知,提高相关工作人员的执法力度以及工作态度,让环保意识深入人心。另外，政府管理部门应当在以后持续关注环境问题,进一步加强环境工程的管理,培养出一批专业素质过硬的工作人员,进一步细化法律法规,借助法律的约束,不放过任何一个小问题,企业主体加强环境工程工作,将环境工程打造成环境保护的坚强堡垒。

3.4健全环境工程建设的体制

环境工程建设是一项复杂而艰巨的任务,在环境工程建设过程中,需要花费大量资金,所以不仅需要有效地推动社会中的多种投资力量,还需要政府提供有效的支持。为了促进社会投资,必须有效利用环境保护的激励机制,使一些投资团队从保护中受益。在环境的同时,也方便了公司的发展,应该充分调动对环境工程建设的积极性以进一步推动环境工程建设,发展环境工程建设的全事业。

3.5完善法律法规

我国的环境工程管理刚刚起步,要尽快完善相关的法律法规,解决环境工程管理中的问题。工作人员要严格遵守法律法规,遵循“十六字方针”,保证相关工作的合法性。改进责任制度,把责任落实到每个工作人员身上,这样工作人员才能把责任当作前进的动力,让责任推动前进,把工作干得更好。

结语

环境工程在人类的发展中有着举足轻重的地位,如果不能够引起足够的重视,环境压力越来越大,终将会导致人类无家可归。但是如果能引起企业和个人足够重视,配合政府管理部门的监督,在全社会的共同努力下,一定会创造出一个前所未有的全新局面。