【深度】你们设计院是不是也这样？工程设计院十大问题-第2页-北极星水处理网

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4、给排水与消防

给排水是一个典型的交叉学科，是专业合并时的重点保护对象，理科中数学、物理、化学、生物、天文、地理等几乎所有课程都是它的基础，土建大类中的任何一个专业如城市规划、建筑、结构、环境、力学、暖通、动力等都与它相关，所以大学里把给排水专业真正学好是不容易的。这是因为给排水包括建筑给排水、市政给排水、环保给排水这三个相互联系并不紧密的专业方向决定的。

大设计院设备招工，一般电气专业三年经验就可胜任，而给排水则非要五年不可，因为给排水专业的强规较多并且变态（诸如室外水表要放在水表井里等根本不好执行）。同样因为给排水专业不少人犯贱自作孽，在该注意的地方不注意，在不该注意的地方非常细心，把施工技术员的活给包揽了不少，施工单位的人认为这图不错。所有给排水不用软件画图的人就是这种类型：因为诸如规范要求的喷淋不准估算等，不用软件一个车库至少要逐点算两周，而所有软件的卫生器具只有一个给水捕捉点，不会让你画的过于细，画的细也没有用处，因为卫生器具是甲方选型的，要按人家的说明书而不是你假定的类型去接，偏偏许多人在这方上面过于重视。

消防是个含义不明确的概念。有时它包括建筑、给排水、电气、暖通等专业各自的相关部分，其中给排水是它的工艺专业即龙头专业（注意这时并不是建筑专业做龙头）；有时它专指给排水的一部分；有时给排水只指生活给排水，它与给排水的其他部分并列；而有时它仅指给排水专业内消防部分的消火栓系统。在建筑设计中，直到四年前才有了消防工程师的职称类别，刚出现时叫消防水电工程师，包括给排水、电气等专业的各自相关部分，以及暖通、建筑等专业各自的少量部分。消防才以一个独立的专业出现。

5、职称与注册工程师

虽然现在科技企业满天飞，设计尤其是建筑设计，并不是什么科技行业，它只是一种科技成果转化行业，也就是说类似于律师，把法律或规范应用到具体实例中去。通过科学研究调查而制定规范才属于科研。设计院里需要的是熟读规范的人，也就是说需要注册工程师。至于规范为什么那样规定，规定的是否恰当，需要什么修改建议，这些需要开创型的工作，则是工程师或者是高级工程师研究的对象，从他们发表的论文表现出来。实行注册制度以来，工程师两方面的权力只是被削掉了一个，有人说将来职称会取消，这是不可能的事情。

由于工程师评得太滥，许多工程师质量太差（比如我见过一个施工员想改行做设计，就花钱到国有大院评职称，因为那单位有高级职称直接评审权）。所以推出了注册制度，规定注册工程师取代工程师负责项目，并将大设计院的高级工程师直接授予注册工程师资质，而普通高级工程师可以承揽注册工程师的所有职责（盖章除外，因为他没有章）。不过注册师就那回事，我见过有注册造价工程师考试顺利通过，但做预算时竟然不知道如何下手的，考注册建筑师的画图考题竟是飞机场设计。如果我到设计院管招聘（设计院管招聘的却基本上都是外行），不管你什么注册不注册，高级不高级，先看看你有没有大院经历，把你的劳动成果拿出来看看，再试用一段遛遛，准保人尽其才。

有不少人认为，注册工程师与高级工程师平级，甚至有人在网络上呼吁，国家应该下发这个文件规定。这简直是扯淡。实行强制注册制度以来，注册工程师炙手可热，在设计院里大家的心目中就被拔高了。注册工程师究其实还是工程师，与高级工程师不同类，就像大学助教（初级职称）与工程师（中级职称）一样，虽然不同类别，但相差一个档次，尤其许多大院的工程师都比普通的注册工程师强太多了。高级工程师属于副高职称，也就是说属于专家行列，没有人敢说注册工程师属于专家。

至于“教授级”高级工程师，是具有中国特色的东西，它其实和“提高待遇”级、普通的高级工程师是高工内部有关工资待遇等的三个级别，但绝不是正式称谓，在正规的比如军工系列相对严肃的单位中，不会有教授级高工这种称呼的。高级工程师是工程师系列的最高称谓，有人戏称照这样发展下去，将来会有“院士级高级工程师”出现。就像人为的把大学教授封为“博导级”、“博士级”、“某主任级”等等五花八门的级别一样很别扭。

6、设计必须交流

国际学界普遍认为，当一个新事物露出苗头的时候，东方人先考虑的是它可能带来的弊端，而西方人先考虑的则是它可能带来的好处。学者的推测是这与传统文化，和当前中国社会权力普遍掌握在老年人手里有关。

大设计院已经普遍追赶世界潮流，建设内部高效局域网，实现无纸化办公。而小设计院则仅仅只是应用了“飞格传书”，不但无力实现现代化，甚至于不允许上网，与外界联系切断，说是怕耽误工作（骨子里是对员工的不信任，其实任何人都会遵守最起码的道德规范的），我想没有哪一个国家因为人们喜欢打游戏而取消全国的网吧，尤其小设计院的人能力不强，还不允许与同学、老师、朋友交流（多数人不会轻易用自己手机打长途电话，而是用不花钱的网络联系的），自然对一些不确定的东西就在工作是只好想当然了。交流需要随时随地，有些领导在单位只搞一台电脑上网，在实际应用中只是扯淡。不交流就不会进步，而不进步在当代就意味着落后。

谈到交流，只有交流才会有团队精神，才会有共同的神速进步，比如战斗英雄往往以集体的形式出现，除了个别天赋极好的之外，英雄往往来源于同一个单位，因为相同的进步文化熏陶，大家彼此交流经验教训导致。洛阳有个设计院多年雄居同行业榜首，似乎对于这个并不吸引人的内陆城市有点奇怪，因为内陆的市场狭小，人才也逐渐流失到沿海，其核心的成功原因仅是采用了按专业大类分所。

原标题：你们设计院是不是也这样？

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