登录注册
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
我要投稿
“兜底式增持”沉寂一个月后,今日重出江湖!!!
科融环境7月24日午间公告称,公司实控人、董事长毛凤丽向员工发出“兜底式增持”倡议,并承诺:凡于2017年7月24日至7月26日期间净买入的科融环境股票,且连续持有12个月以上并在职的员工,造成损失的由毛凤丽以个人资金予以补偿,若有增值收益则归员工个人所有。
值得注意的是,今年4月18日午间,科融环境还披露了毛凤丽及公司董事、监事和高级管理人员(管理团队)的增持计划。上述增持主体计划自公告披露之日起12个月内拟通过深圳证券交易所交易系统增持公司股份,计划增持金额下限为1亿元,增持上限为10亿元。增持股份的价格上限为15元/股。
上述增持计划抛出后,科融环境受到投资者的大力认可。一方面,目前科融环境的总市值只有55.24亿元,如果以5.5亿元的增持区间中位数计算的话,增持比例将达到10%左右,增持力度可以说是非常大。另一方面,如果以4月17日8.10元/股的收盘价来看,15元/股的增持上限也可以看得出增持主体对公司发展的强烈信心。
受此影响,科融环境4月18日下午开盘后便封上涨停板,报于8.91元/股。之后科融环境一路上涨,至4月27日站上9.85元/股的高位。不过,此后科融环境连续下挫,至5月12日因筹划重大事项停牌前已经跌至7.85元。雪上加霜的是,7月11日晚间,科融环境宣布终止重大资产重组,7月12日复牌后继续延续颓势,甚至还在7月17日经历跌停。
上一个交易日,也就是7月21日,科融环境只剩7.16元/股,连15元/股的增持上限一半都不到了。但是,虽然毛凤丽及公司董事、监事和高级管理人员(管理团队)表示,增持股份是“基于对环保行业的长期看好和对公司未来持续发展的坚定信心”,可时至今日,上述增持主体却迟迟没有动静。
只是,7月19日晚间,科融环境发布了一则关于控股股东增持股份的进展公告,但增持主体却是控股股东丰利科技,而不是前期公布增持计划的毛凤丽及公司董事、监事和高级管理人员(管理团队),而且,增持股份数量只有28万股,占公司总股本的比例只有0.039%,耗资也只有区区199.89万元。就在这样的情况下,毛凤丽向员工发出了“兜底式增持”的号召。
题外话
有人说,自己增持与“兜底式增持”的区别,一个是“兄弟们,跟我上!”,一个是“兄弟们,给我上!”。而当喊完“兄弟们,跟我上!”,自己却迟迟不上的时候,再喊“兄弟们,给我上!”毕竟有些底气不足,所以,只能是“兄弟们,你们先上!”了……
于是,有投资者就在科融环境的股吧里呼吁:董事长你自己多买一点自己家的股票啊……
但无论如何,在“兜底式增持”落潮一个月后,本着“物以稀为贵”的原则,科融环境突然发出“兜底式增持”再次撩拨起市场的神经。7月24日午后,科融环境股价便直线拉升,还一度冲击涨停,最终收于7.75元/股,大涨8.24%。但是,参照一个月前的“兜底式增持”潮,科融环境股价反弹的持续性仍然有待观察。
自今年6月2日奋达科技揭开上一轮“兜底式增持”的序幕以来,短短半个月的时间里,共有20余家上市公司向员工发出了“兜底式增持”的倡议。*ST德力实控人施卫东除了为员工增持进行“兜底”,甚至连公司2016年度合作业务量不低于人民币300万元且2017年继续保持上述业务规模的供应商、销售商也拉上了。
“兜底式增持”潮掀起之初,“涨停效应”非常显著,奋达科技、凯美特气、宝莱特、星徽精密、安居宝、智慧松德等第一批发出“兜底式增持”的上市公司纷纷收获涨停,并引发了越来越多的上市公司跟风。但是,随着“兜底式增持”的上市公司越来越多,加上深交所出手规范“兜底式增持”,“涨停效应”很快落潮,上市公司也随之意兴阑珊。
而且,“兜底式增持”的效果不佳。从上市公司陆续公布的实施情况来看,员工贡献的增持资金最多不过数千万元而已,长城动漫和长城影视两家兄弟公司更是只有1名员工和2名员工分别增持了10手和28手公司股票,耗资只有数万元。即便是拉上供应商*ST德力,最后也只有区区4名供应商响应。
为了吸引员工参与的热情,骅威文化实控人郭祥彬在向员工发出倡议时第一次对“兜底式增持”进行了升级,其承诺,“如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的,由本人予以补足”,这样的收益率甚至比市场上绝大多数正规的理财产品的收益都高。
此后,恒力股份实控人陈建华、范红卫夫妇通过“5%保底收益+信托计划”的双杠杆,对“兜底式增持”进行了再升级:保证员工自有资金按单利计算年化收益率不低于5%可以最大程度地吸引员工参与其中,按照1:1的比例设立优先级份额、劣后级份额,又把资金杠杆放大了1倍,解决了员工自有资金不足的问题。
所以,在“兜底式增持”的套路已经不断升级甚至已经被“玩烂”了的情况下,科融环境董事长此次再次发出“兜底式增持”的倡议,实际效果能有几何呢?而且,自己迟迟不实施增持计划,只是一再表示“基于对公司未来持续发展以及对公司管理团队的信心”,员工的买入积极性又有多高呢?
另外,从最近一轮的“兜底式增持潮”可以看出,很多发出倡议的上市公司实控人或董事长均有股权质押在身,面对股价持续下滑带来的平仓危机却无力补充质押品的情况下,发出“兜底式增持”倡议的真正目的或许不在“看好公司未来发展和公司投资价值”。同样,目前,科融环境控股股东丰利科技已经将所持公司股份的93.45%进行了质押。
特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。
凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。
科融环境公布,公司于今日完成了相关事项的工商变更登记手续,并取得河北雄安新区管理委员会下发的《营业执照》,变更后的名称为雄安新动力科技股份有限公司,经营范围:氢能源领域内技术的研发、推广和服务;烟气治理、水利及水环境、生态环境治理、环境监测、固废污染物处理;节能技术研发、技术咨询
科融环境公布,公司于2022年7月5日召开第五届董事会第八次会议审议通过了《关于拟变更公司名称的议案》,由于近年来市场环境变化及疫情的影响,公司对主营业务进行了重新的梳理,将烟气治理、垃圾焚烧等环境工程产业相继置出,重点致力于特种燃烧装置技术和节油点火系统的升级和对燃烧动力领域的探索与
4月20日,科融环境近日发布2020年度报告,报告期内公司实现营业收入514,946,526.12元,同比增长0.30%;归属于上市公司股东的净利润12,991,452.14元,同比增长84.66%。
科融环境近日发布公告,公司拟与北京华阳风科技有限公司签署《关于北京市海淀区电动自行车集中充电设施建设运营项目合作协议》,共同投资设立合资公司,注册资本为人民币1亿元,其中科融环境拟占股85%,华阳风拟占股15%。
科融环境公布,公司于2020年9月30日召开了第四届董事会第三十五次会议,审议通过了《关于对外投资设立环保产业投资基金的议案》,同意公司以自有资金出资1.5亿元与河北诺安股权投资基金管理有限公司(以下简称“诺安基金”)共同投资设立雄安科融环境环保产业投资基金合伙企业(有限合伙)(暂定名)。为推动
科融环境公布,近日收到公司总经理兼财务总监葛兵的书面辞职报告。因公司发展需要,公司内部岗位进行调整,葛兵申请辞去公司总经理、财务总监职务,辞去公司原有职务岗位后,葛兵仍在公司其他岗位担任重要工作职责。公司于2020年9月30日召开第四届董事会第三十五次会议,审议通过了《关于同意聘任公司
有投资者向科融环境提问,董秘您好:史上最严《固废法》下月起实施,请问贵公司在固废业务方面有哪些布局?公司回答表示,公司在垃圾焚烧处理板块的业务主要由诸城宝源新能源发电有限公司负责,目前无其他在建或拟建项目。2020年上半年公司在垃圾焚烧发电领域共计完成生活垃圾入厂量约25万吨,发电量约
5月10日,《证券日报》记者从科融环境获悉,公司全资子公司河南科融泉智科技有限公司与中国二十冶集团有限公司中原分公司签署战略合作协议。此次合作,双方将共同组建联合体参与竞标鹿邑县住房和城乡建设局作为实施机构的《鹿邑县乡镇污水处理厂建设项目》一期及二期的PPP项目,鹿邑县乡镇污水处理厂建
4月20日,从科融环境获悉,近日雄安科融环境拟以自筹资金出资与北京环宇京辉京城气体科技有限公司共同投资设立公司,共同开发北京市房山区窦店加氢站项目。项目建成后将是北京第一座正式运营的加氢站,主要服务对象为社会及公司自用的氢燃料车辆。据了解,北京市房山区窦店加氢站项目总占地约8500平方
据公开资料显示,雄安科融环境技术股份有限公司(以下简称“科融环境”)是一家集节能燃烧、污水处理、垃圾焚烧发电、热电联产、热能工程等业务于一体的环境综合治理平台公司,其主营业务为节能燃烧、污水处理和垃圾焚烧发电。科融环境2019年年报显示,三大主营业务毛利率与去年同期相比,都有所提升,也
4月10日,科融环境发布2019年年度报告透露,报告期内,公司实现营业收入5.14亿元,同比下降2.47%,归属于上市公司股东的净利润1012.66万元,同比增长102.13%。(来源:微信公众号“高工氢燃料电池”ID:weixin-gg-fcev作者:周顾)资料显示,科融环境原名称是徐州科融环境资源股份有限公司,公司2010年
徐州科融环境资源股份有限公司(下称科融环境)最近麻烦不断,这些麻烦甚至危及到其上市公司的地位。1月17日,科融环境发布消息提示投资者公司股票存在可能被暂停上市的风险。主要原因为公司或将涉及2017年度报告追溯调整,存在调整后公司2017年度净利润为负的可能性。根据公司此前披露的2016年度报告
华为的轮值董事长制度搞得风生水起,任正非在日常工作中已经可以不用发号施令了,公司运转一切照旧。对华为来说,换董事长已经成为日常工作的一部分。不了解A股市场,还以为沪深两市公司也搞轮值制度。2018年,沪深两市3578家公司有487家公司换了董事长,共有603名董事长辞职。科融环境等9家公司,更是
因为徐州科融环境资源股份有限公司(“科融环境”)控股股东徐州丰利科技发展投资有限公司(简称“徐州丰利”)占用非经营性资金,导致科融环境、徐州丰利及多位相关责任人被深交所公开批评。2016年6月24日,科融环境董事会审议通过了《关于出售新疆君创能源设备有限公司股权的议案》,将所持的新疆君创
请使用微信扫一扫
关注公众号完成登录
姓名: | |
性别: | |
出生日期: | |
邮箱: | |
所在地区: | |
行业类别: | |
工作经验: | |
学历: | |
公司名称: | |
任职岗位: |
我们将会第一时间为您推送相关内容!