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2、薪酬政策
结合各部门的工作内容、工作职责、工种特性、职位层级等因素,横向、纵对比员实际的作情况,在一段期限内给予员工定级定薪,明确了的职业发展和酬提升路径。还制定了合理、公平、有激励性的薪酬制度,员工薪酬由基本工资、绩效工资、管理职务津贴和奖金等构成,同时也根据相关制度发放话费补贴、餐差补贴、驻外补贴、学位补贴、职称补贴和高温御寒等各种补贴,充分调动了员工的作积极性吸引社会上优质人才。
3、培训计划
公司人力资源中心及各子每年结合经营发展战略,采取不同形式对员工开个性化培训,如对新员工开展“素质拓展”、每一年度中层以上管理干部开展“户外拓展”定期开展安全培训、邀请环保行业专家到司交流等。公司尤其重视管理人才梯队建设工作,有效开展了博世科“博翰”后备干部培养计划并引入e-learning在线学习平台,促使员工理解并认可企业文化、提高岗位技能、提升管理能力等,以提高公司的整体运营效率、效果,亦满足了员工的职业发展需求,促进了公司健康持续发展。
人力资源管理
公司所处行业为技术密集型,经过多年的研发和务积累,在核心设备研发、工程设计、施工管理及设备维护等方面培养了一批具有丰富经验的技术和管理人才。
公司秉承人才战略,依据自身发展的需要制定了较为完善的人力资源管理制度以及合理、公平有激励性的薪酬制度及股权激励制度,持续完善培训体系充分调动员工的作积极性,吸引社会上的优秀人才,满足并优化符合战略与业务需求的人才结构。
公司拥有国家CNAS认可实验室、CMA检测实验室、博士后科研工作站(广西环保领域第一家)、院士专家工作站(广西第一批)、南宁市环保国际合作基地、南宁市水污染治理工程技术研究中心、南宁市工业水污染治理国际科技合作基地等多个研发及人才合作平台,有效促进企业科研工作开展及技术专家合作。
多年来,公司与国内外科研院所及企业紧密开展产学研合作,如通过与中国科学院生态环境研究中心、华南理工大学开展院士合作、与沈阳污染生态与生态环境工程中心等单位与开展特聘专家合作、与广西大学、桂林理工大学等学校开展联合培养基地建设、人才培养支柱计划、成立桂林理工大学博世科环境学院、同时与美国、加拿大、瑞典、日本、德国等国家科研机构及企业开展技术合作等方式保持良好合作,建立了长效稳定的产学研合作机制。
设有院士工作站、博士后工作站、人才小高地、特聘专家等技术研发平台,引进以院士为代表的高端技术专家20余人。公司目前拥有技术人员448人,其中高级职称30余人,中级职称80余人,博士30余人,硕士120余人。此外,公司核心团队中拥有享受国务院特贴专家2人,“百千万人才工程”国家级人选1人、国家中青年领军人才1人,环保部青年拔尖人才1人。
高能环境
1、员工情况
截至2016年底,高能环境在职员工总人数为1072人,大专及本科以上的员工占总人数的58%。
2、薪酬政策
公司薪酬管理体现战略性、公平性、激励性、竞争性及社会责任原则,通过岗位价值评估来建立合理的岗位等级体系,设置基于“岗位工资”的工资标准矩阵。工资标准矩阵纵向为“薪级”,横向为“薪档”,“薪级”与岗位等级相对应,“薪档”体现同级员工薪资差异。员工工资标准的调整包括:年度考评调薪、岗位职级变动调薪、能级变动调薪、与CPI联动普调以及公司普调。公司年度经营指标的完成情况、业绩涨幅与同行业的平均发展水平对比作为调薪的主要原则。通过科学的薪酬管理体系,促进员工更加有效的工作,达到吸引人才、保留人才、激励员工的目的,从而实现公司的可持续发展。
3、培训计划
2016年,公司共组织一级培训32场次,涉及课程207门,培训课时共计447课时,培训人次达到6395人次。其中涵盖业务、技术、工程、职能(含运营)五大系统的专业知识、通用素质、管理能力培训;另涵盖定期项目新员工培训,以及重点项目A+经理人培训、应届大学生训练营等专场培训。其中新设立高能大讲堂平台,培训8期,深受员工好评。培训评估满分为5分:讲师满意度和组织满意度平均为4.7分。无论从培训课时、培训人次、讲师满意度、组织满意度来看,较2015年均有较大的提升。2016年重点培训课程如下:应知应会技术知识系列课程、工程项目运作经验及案例分享、造价审核流程及制度、社保公积金培训、office办公技巧、业务管理者培训研讨会、业务系统实操技能提升培训、公司战略及业务领域定位、沟通技巧培训、金牌面试官、管理者技能提升、团队凝聚力拓展培训等。与此同时,各部门二级培训也按照人均8课时的要求与一级培训同步开展,二级培训主要内容为各部门的专业知识与技能。
员工持股计划
从2016年2月25日董事会审议通过了《公司限制性股票激励计划(草案)及摘要》、《公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划(草案)相关事宜的议案》后,陆续向公司员工授予限制性股票激励。
企业与员工
(1)公司领导高度重视企业的经营道德,以“真诚、平等、和谐、率真”为企业文化,以真、善、美、荣神益人为核心理念,建立道德行为监测体系,加强企业道德文化,塑造企业良好形象;
(2)公司坚持“以人为本”的理念,重视员工身体健康。每年组织员工进行体检,并承担体检所需全部费用,使员工及时了解自身身体健康状况,做到有病早预防、早治疗,提高员工的健康意识;
(3)公司进一步加强企业文化建设,通过开展丰富多彩的学习培训和文体活动,努力培育员工积极向上的价值观和社会责任感。每周组织羽毛球、篮球锻炼,每年7月组织职工运动会,锻炼员工健康体质;年会时举办员工联欢会,通过丰富的文娱活动,激发员工爱岗敬业的热情,提高企业凝聚力。
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近日,江苏省节能环保战新产业基金(有限合伙)成立,出资额30亿元,经营范围包含:创业投资(限投资未上市企业);以私募基金从事股权投资、投资管理、资产管理等活动。企查查股权穿透显示,该企业由江苏省环保集团有限公司、江苏省战略性新兴产业母基金有限公司等共同出资。
3月13日,国资委发布9户中央企业13名领导人员职务任免。廖家生任中国节能环保集团有限公司党委书记、董事长,免去其中国物流集团有限公司党委副书记、党委常委、董事职务,不再担任中国物流集团有限公司总经理职务。同时,原董事长宋鑫退休。公开资料显示,廖家生,男,生于1967年,中共党员,经济学博
“新时代,新梦想,新征程”,2024第五届新疆国际节能环保博览会;新疆国际新工业博览会;第三届新疆城镇供排水新产品、新技术、新设备博览会将于7月11日至13日(周四、周五、周六)在新疆国际会展中心(乌鲁木齐水磨沟区红光山路3号)举办。核定展览规模21000㎡,近300家展商集中亮相,观众预计达15000人次
2025.9.11-13嘉兴国际会展中心20000+平米展出面积600+家参展商10000+人次专业观众20+场次同期活动深耕嘉兴服务长三角链接海外上届回顾2024长三角(嘉兴)专精特新企业新技术新产品展览会已于12月11-13日在嘉兴国际会展中心成功举办,此次展会展览面积达13000平米,吸引了来自浙江、江苏、上海、北京、天
2月27日,浙江省政府印发《浙江省推动碳排放双控工作若干举措》。文件提出,大力发展绿色低碳产业。贯彻执行《绿色低碳转型产业指导目录(2024年版)》,营造良好发展环境。大力发展环境保护、节能降碳、资源循环利用等绿色低碳产业,加快培育智能网联汽车、新材料等战略性新兴产业,到2025年底节能环
2月15日,江苏省政府印发《江苏省加快经济社会发展全面绿色转型若干政策举措》。文件提出,大力培育光伏、风电、新能源汽车、节能环保等绿色低碳产业,加快培育一批有全球影响力的领军企业和战略性新兴产业集群。前瞻布局氢能、新型储能、零碳负碳、合成生物等未来产业,支持苏州、南京等城市积极争创
1月26日,北京发布关于征集首台(套)重大技术装备产品的通知(京发改〔2025〕154号),其中明确,本次重点面向医药健康、集成电路、交通、机器人及智能制造、特色智能专用装备、高端能源及节能环保装备、航空航天、前沿领域关键设备8个领域征集首台(套)产品。原文如下:关于征集首台(套)重大技术
2月7日,中国石化与中国节能环保集团有限公司(简称“中国节能”)在京签署战略合作框架协议。根据协议,双方将聚焦绿色高质量发展,在新材料、节能环保等领域全面深化合作。集团公司党组书记、董事长马永生与中国节能党委书记、董事长宋鑫在中国节能大厦进行会谈,并共同见证签约。双方在会谈中互致感
1月9日,贵州省政府印发《贵州省服务“六大产业基地”建设加快发展生产性服务业的若干政策措施》。文件要求,大力提升研发设计、数智赋能、现代物流、现代金融、节能环保、人力资源等生产性服务业重点领域专业化、社会化、综合性服务能力。文件还提出,持续加大节能环保服务供给。详情如下:省人民政府
近日,湖南省人民政府印发《湖南省加快经济社会发展全面绿色转型实施方案》。方案提出,培育壮大绿色低碳产业。加快发展战略性新兴产业,打造新能源与节能产业国家级产业集群,打造新能源汽车产业体系。加快培育有竞争力的绿色低碳企业,打造一批领军企业和专精特新中小企业。支持绿色低碳导向的新产业
第六届全国热电节能环保新技术交流研讨会山东·泰安1月9日-1月12日参会须知发电集团、火(热)电厂、热力公司、科研院所、高等院免费参会。主机厂商、技术供方企业、辅机配套厂商等3000元/人。食宿统一安排,宿费自理。第六届全国热电节能环保新技术交流研讨会电力行协〔2025〕1号各有关单位:根据国家发
在环保行业竞争愈发激烈、市场环境不断变化的当下,国资入主环保企业似乎已经成为一种不可忽视的趋势。近期,又一环保上市公司将易主国资。深水海纳将易主国资3月6日,深水海纳发布了一则关于公司控制权拟发生变更的进展公告。公告显示,公司控股股东、实际控制人李海波先生及其一致行动人西藏海纳博创
3月3日,上海环境公告,公司董事会于近日收到公司董事、总裁高炜提交的书面辞职报告。高炜因工作变动原因辞去所担任的公司第三届董事会董事、董事会战略委员会委员、董事会薪酬与考核委员会委员、公司总裁等职务。高炜辞去上述职务后,将不再担任公司任何职务。
2月25日,正和生态公告,因太原龙城绿地植物园有限公司、上海绿地建设(集团)有限公司、太原植物园(简称“被告”)长期拖欠公司工程款项,公司以建设工程施工合同纠纷为由,向法院提起诉讼,诉请判令被告支付工程款1.24亿元及利息1191.52万元,合计1.36亿元(不含诉讼费及其他费用)。目前案件已获得
随着人工智能技术的迅猛发展,DeepSeek大模型凭借其高性能和低成本的优势,热度不断飙升,席卷整个市场,环保行业也不例外。近日,已有包括威派格、宁水集团、金科环境、大禹节水等在内的多家环保上市公司纷纷宣布完成DeepSeek的本地化部署,标志着智能化转型的加速推进。此外,建工修复、中科环保、维
2月20日,节能铁汉发布公告,涉及一起重大仲裁案件及累计诉讼、仲裁事项。公告指出,该公司作为申请人向中国国际经济贸易仲裁委员会华南分会申请仲裁,要求贵州钟山开发建设有限公司支付本息合计29.09亿元。仲裁院已受理此案,但尚未开庭,具体对公司的利润影响暂无法确定。此外,公告还提到,公司及控
2月12日,碧水源发布公告,公司董事会于近日收到公司董事文剑平先生的书面辞职报告,因个人原因,文剑平先生申请辞去公司董事职务,辞职后不在公司担任职务。文剑平先生是碧水源的主要创始人,是公司核心膜技术的奠基人。
2月5日万德斯发布公告,公司就与周口市淮阳区城市管理局的服务合同纠纷提起诉讼,并已达成调解。根据调解结果,被告应在约定期限内向公司支付1369万元,但截至公告披露日,仍有1169万元未支付。公司已多次与被告沟通催款,但对方未按约履行,因此公司已向法院申请强制执行,目前法院尚未受理。公告显示
1月24日,龙净环保发布业绩预告,预计2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为8亿元~8.5亿元,与上年同期相比,将增加约2.91亿元~3.41亿元,同比增长57.18%~67%。业绩变动主要原因是,上年同期公司归属于上市公司股东的净利润较低主要系计提大额商誉减值准备所致。报告期内,公司把握市场机遇,持续
1月22日,高能环境公告,近日中标了两个重要项目,中标金额合计超2.6亿元。一方面,作为联合体成员单位,高能环境中标了“张集煤矿二期工程矿井水处理及资源化利用工程(EPC)工程总承包”,中标价约为1.87亿元,工期为327日历天。该项目由煤炭工业合肥设计研究院有限责任公司牵头。另一方面,高能环境
1月20日,博世科披露公告称,南宁化工集团有限公司(以下简称“南化集团”)拟取得公司控制权,公司的实际控制人拟变更为广西壮族自治区人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称“广西自治区国资委”)。公司股票自1月21日开市起复牌。公告显示,2025年1月20日,博世科的控股股东宁国市国有资本控股
1月13日,博世科公告,公司控股股东宁国国控因筹划重大事项,可能导致公司控股股东及实际控制人发生变更。为保证公平信息披露,维护投资者利益,避免公司股价异常波动,公司股票自1月14日开市起停牌,预计停牌时间不超过2个交易日。本次交易完成后,交易对手方将获得公司不超过总股本29.9%的股份对应的
12月2日永清环保发布关于控股股东拟协议转让公司部分股份暨权益变动的提示性公告。控股股东湖南永清环境科技产业集团有限公司与成都金辉盛和企业管理合伙企业(有限合伙)签署了《股份转让协议》,约定永清集团将其持有的公司4513万股无限售条件流通股(占公司总股份的6.99%)以每股5.59元的价格转让,
近日,永清环保成功签订某整县户用分布式光伏项目PC合同,合同范围包括项目的前期开发、安装施工、光伏组件等主要设备的采购。项目将结合乡村建筑底蕴与地理风貌,“一户型一设计”、“一家一风景”,通过高效安装,增强电站的建筑美学设计,让户用光伏更和谐地融入乡村环境。
北极星电力网获悉,永清环保公告,2024年9月3日,永清环保股份有限公司(以下简称“公司”)公告了《永清环保股份有限公司关于项目预中标的提示性公告》(公告编号:2024-058),公司为“陕西延长石油富县电厂2x1000MW工程脱硫岛设备项目”的中标人。近日,公司收到该项目的《中标通知书》,确定公司为
9月9日,永清环保公告,公司收到“陕西延长石油富县电厂2x1000MW工程脱硫岛设备项目”的《中标通知书》,确定公司为中标单位,中标金额为1.53亿元人民币。永清环保表示,该项目的中标将为公司提供丰富的项目经验,有助于提高公司在大气治理领域的市场地位和市场开拓能力,预计对公司未来经营业绩产生积
9月3日永清环保公布,近期,中国招标投标公共服务平台公布了陕西延长石油富县电厂2x1000MW工程脱硫岛设备项目中标结果公告,公司为上述项目的中标人。中标金额为15,275.00万元人民币。
8月30日,陕西延长石油富县电厂2×1000MW工程脱硫岛设备项目中标候选人公示。中标候选人第1名:永清环保股份有限公司,投标报价:15275.000000万元;中标候选人第2名:福建龙净环保股份有限公司,投标报价:18660.000000万元;标候选人第3名:江苏峰业环境科技集团股份有限公司,投标报价:17990.00000
近日,永清环保股份有限公司发布关于累计诉讼、仲裁情况的进展公告,广西蓝德扣除公司需支付的工期延误损失150万元后向公司支付了工程款1808.55万元及利息。该案件已完结。永清环保发展为以土壤修复为工程核心、以固\危废处置为运营核心,大气污染治理、环境咨询、新能源、双碳业务协调发展的综合性环
永清环保公布,近日,永清环保股份有限公司与云南鹏道新能源有限公司(简称“鹏道新能源”)签订了《云南昆明市官渡区俊发·新螺蛳湾国际商贸城一期、二期、三期C6市场楼顶光伏发电项目PC总承包合同》。合同总金额1.6948亿元人民币。
4月23日,永清环保股份有限公司发布2023年度财务决算报告,报告显示公司实现营业收入为64580.49万元,比上年同期下降9.47%;归属于上市公司股东的净利润为7984.66万元,较上年同期增长120.63%,归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润-1541.87万元,同比增长96.65%。本报告期业绩变动的主要原因
3月18日,永清环保发布关于公司签订印尼分布式光伏发电项目能源管理协议的公告,公告显示,近日,公司旗下控股孙孙公司印尼德之清与印尼德信钢铁签订了《印尼德信钢铁有限公司分布式光伏发电项目能源管理协议》,印尼德信钢铁自愿将其位于印尼某园区的场地或屋顶和必要的构筑物、公用部分、配套设施以
3月18日,永清环保公告,公司旗下控股孙孙公司印尼德之清新能源有限公司(简称印尼德之清)与印尼德信钢铁有限公司(简称印尼德信钢铁)签署《印尼德信钢铁有限公司分布式光伏发电项目能源管理协议》。根据协议内容,印尼德之清将负责投资、建设与运营维护总装机容量约66MW分布式光伏项目,预计项目投
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