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2、薪酬政策
结合各部门的工作内容、工作职责、工种特性、职位层级等因素,横向、纵对比员实际的作情况,在一段期限内给予员工定级定薪,明确了的职业发展和酬提升路径。还制定了合理、公平、有激励性的薪酬制度,员工薪酬由基本工资、绩效工资、管理职务津贴和奖金等构成,同时也根据相关制度发放话费补贴、餐差补贴、驻外补贴、学位补贴、职称补贴和高温御寒等各种补贴,充分调动了员工的作积极性吸引社会上优质人才。
3、培训计划
公司人力资源中心及各子每年结合经营发展战略,采取不同形式对员工开个性化培训,如对新员工开展“素质拓展”、每一年度中层以上管理干部开展“户外拓展”定期开展安全培训、邀请环保行业专家到司交流等。公司尤其重视管理人才梯队建设工作,有效开展了博世科“博翰”后备干部培养计划并引入e-learning在线学习平台,促使员工理解并认可企业文化、提高岗位技能、提升管理能力等,以提高公司的整体运营效率、效果,亦满足了员工的职业发展需求,促进了公司健康持续发展。
人力资源管理
公司所处行业为技术密集型,经过多年的研发和务积累,在核心设备研发、工程设计、施工管理及设备维护等方面培养了一批具有丰富经验的技术和管理人才。
公司秉承人才战略,依据自身发展的需要制定了较为完善的人力资源管理制度以及合理、公平有激励性的薪酬制度及股权激励制度,持续完善培训体系充分调动员工的作积极性,吸引社会上的优秀人才,满足并优化符合战略与业务需求的人才结构。
公司拥有国家CNAS认可实验室、CMA检测实验室、博士后科研工作站(广西环保领域第一家)、院士专家工作站(广西第一批)、南宁市环保国际合作基地、南宁市水污染治理工程技术研究中心、南宁市工业水污染治理国际科技合作基地等多个研发及人才合作平台,有效促进企业科研工作开展及技术专家合作。
多年来,公司与国内外科研院所及企业紧密开展产学研合作,如通过与中国科学院生态环境研究中心、华南理工大学开展院士合作、与沈阳污染生态与生态环境工程中心等单位与开展特聘专家合作、与广西大学、桂林理工大学等学校开展联合培养基地建设、人才培养支柱计划、成立桂林理工大学博世科环境学院、同时与美国、加拿大、瑞典、日本、德国等国家科研机构及企业开展技术合作等方式保持良好合作,建立了长效稳定的产学研合作机制。
设有院士工作站、博士后工作站、人才小高地、特聘专家等技术研发平台,引进以院士为代表的高端技术专家20余人。公司目前拥有技术人员448人,其中高级职称30余人,中级职称80余人,博士30余人,硕士120余人。此外,公司核心团队中拥有享受国务院特贴专家2人,“百千万人才工程”国家级人选1人、国家中青年领军人才1人,环保部青年拔尖人才1人。
高能环境
1、员工情况
截至2016年底,高能环境在职员工总人数为1072人,大专及本科以上的员工占总人数的58%。
2、薪酬政策
公司薪酬管理体现战略性、公平性、激励性、竞争性及社会责任原则,通过岗位价值评估来建立合理的岗位等级体系,设置基于“岗位工资”的工资标准矩阵。工资标准矩阵纵向为“薪级”,横向为“薪档”,“薪级”与岗位等级相对应,“薪档”体现同级员工薪资差异。员工工资标准的调整包括:年度考评调薪、岗位职级变动调薪、能级变动调薪、与CPI联动普调以及公司普调。公司年度经营指标的完成情况、业绩涨幅与同行业的平均发展水平对比作为调薪的主要原则。通过科学的薪酬管理体系,促进员工更加有效的工作,达到吸引人才、保留人才、激励员工的目的,从而实现公司的可持续发展。
3、培训计划
2016年,公司共组织一级培训32场次,涉及课程207门,培训课时共计447课时,培训人次达到6395人次。其中涵盖业务、技术、工程、职能(含运营)五大系统的专业知识、通用素质、管理能力培训;另涵盖定期项目新员工培训,以及重点项目A+经理人培训、应届大学生训练营等专场培训。其中新设立高能大讲堂平台,培训8期,深受员工好评。培训评估满分为5分:讲师满意度和组织满意度平均为4.7分。无论从培训课时、培训人次、讲师满意度、组织满意度来看,较2015年均有较大的提升。2016年重点培训课程如下:应知应会技术知识系列课程、工程项目运作经验及案例分享、造价审核流程及制度、社保公积金培训、office办公技巧、业务管理者培训研讨会、业务系统实操技能提升培训、公司战略及业务领域定位、沟通技巧培训、金牌面试官、管理者技能提升、团队凝聚力拓展培训等。与此同时,各部门二级培训也按照人均8课时的要求与一级培训同步开展,二级培训主要内容为各部门的专业知识与技能。
员工持股计划
从2016年2月25日董事会审议通过了《公司限制性股票激励计划(草案)及摘要》、《公司限制性股票激励计划实施考核管理办法》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划(草案)相关事宜的议案》后,陆续向公司员工授予限制性股票激励。
企业与员工
(1)公司领导高度重视企业的经营道德,以“真诚、平等、和谐、率真”为企业文化,以真、善、美、荣神益人为核心理念,建立道德行为监测体系,加强企业道德文化,塑造企业良好形象;
(2)公司坚持“以人为本”的理念,重视员工身体健康。每年组织员工进行体检,并承担体检所需全部费用,使员工及时了解自身身体健康状况,做到有病早预防、早治疗,提高员工的健康意识;
(3)公司进一步加强企业文化建设,通过开展丰富多彩的学习培训和文体活动,努力培育员工积极向上的价值观和社会责任感。每周组织羽毛球、篮球锻炼,每年7月组织职工运动会,锻炼员工健康体质;年会时举办员工联欢会,通过丰富的文娱活动,激发员工爱岗敬业的热情,提高企业凝聚力。
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北极星储能网获悉,6月7日,深圳市龙华区工业和信息化局发布智慧储能研发中心及生产基地重点产业项目遴选方案,提到,智慧储能研发中心及生产基地项目围绕先进电池产品、储能电子产品、智能网联低速电动车产品研发和储能技术系统解决方案研发应用的功能定位。项目意向单位是中国具有影响力的备用蓄电池
日前,中国宜兴环保科技工业园(简称“宜兴环科园”)申报的“近零碳产业园区”项目成功入选生态环境部“2025年绿色低碳典型案例征集活动获选名单”。江苏宜兴环科园作为全国唯一以环保产业为主题的国家高新技术开发区,自1992年成立以来,已形成以节能环保、电线电缆为主导,生命健康、新能源、智能制
6月4日,由东方电气集团所属东方研究院与江西昌昱实业有限公司联合建设的40t/d气流床生物质加压气化关键技术中试装置投料运行试验成功,标志着我国具有自主知识产权的生物质原料一步法制粉、水蒸气纯氧加压气化技术路线取得关键突破。技术突破:开辟生物质原料高效转化新路径气流床生物质加压气化关键
北极星电力网获悉,五大发电“旗舰”上市公司——华能国际、华电国际、大唐发电、国电电力、中国电力2024年报,披露了未来的发展战略及经营计划。整理如下:华能国际》》》》》一、发展战略华能国际全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的新发展理念,坚持以质量效益为中心,统筹能源安全和绿色发
5月30日上午,由中冶长天总承包建设的华菱涟钢130㎡、180㎡烧结机节能环保升级改造项目举行投产仪式。娄底市委书记曾超群,湖南钢铁集团党委书记、董事长李建宇,华菱涟钢党委书记、执行董事、总经理严立新,中冶长天党委书记、董事长乐文毅等出席仪式并致辞。中冶长天总经理、党委副书记左卫军出席仪
国家发展改革委日前公布第二批国家碳达峰试点名单,贵州省黔南高新区这个从磷矿开采起家的老工业基地,凭借单位增加值碳排放强度五年骤降45%,同时工业增加值翻番的硬核指标成功入选。在“富矿精开”背景下,黔南高新区从能源、产业、治理三方面发力,构建起磷及磷化工、新能源材料、节能环保的千亿级
5月28日,河南省人民政府办公厅关于印发河南省临港产业发展规划(2025—2035年)的通知(豫政办〔2025〕26号)。其中提到,重点发展电力装备、农业机械、工程机械、医疗器械、船舶制造等产业,提高自主设计、制造和系统集成能力,打造先进装备产业集群。扩大特高压输电成套装备、换流阀等产业优势,做
近日,山西省科学技术厅公布山西省重点研发计划立项项目名单,共有103个项目获批立项。其中,国网山西省电力公司牵头承担的3项科研攻关项目成功入选。此次获批立项的项目分别为“考虑智能温控技术的低碳智慧园区用能策略与评价方法研究”“多模态电力大数据智能计算及场景大模型推理平台技术攻关和应用
5月21日,浙江省龙港市经济发展局发布关于印发《2025年龙港市迎峰度夏有序用电工作方案》的通知。文件提出,全市有序用电按A-F级分级启动实施,根据实际情况,结合企业分类综合评价机制,科学编制有序用电错避峰方案,具体落实措施应按周一至周日分别排定。已安装光伏、储能等新型电力系统用户,在条件
5月22日,重庆市发展和改革委员会印发《推动经济社会发展全面绿色转型行动计划(2025—2027年)》的通知。三年行动计划指出:1、推动传统产业“智改数转绿色化”转型。推动钢铁、有色、石化、化工、建材、造纸、印染等行业实施节能降碳改造升级,深入推进“绿效码”应用,推进存量低效数据中心节能降碳
6月12日,景津装备公告,公司近日收到保德县监察委员会签发的关于公司实际控制人、董事长兼总经理姜桂廷被留置、立案调查的通知书。景津装备表示,截至公告披露日,公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职,董事会运作正常,生产经营管理情况正常,上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。
6月10日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》。其中提出,健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企
6月9日,龙净环保公告,公司持股5%以上的股东龙岩市国有资产投资经营有限公司及其一致行动人龙岩市华盛企业投资有限公司拟自本公告披露之日起12个月内通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持公司A股股份,增持总金额不低于1.175亿元,不超过2.35亿元。增持资金来源为专项贷款及自有资金。
日前,中电环保在接受机构调研时表示,截至2024年末,公司尚未确认收入的在手合同金额合计为30.79亿元,其中:水处理19.83亿元(含预估运营合同额8.17亿元)、固废处理9.34亿元(为预估运营合同额)、烟气治理1.62亿元。
日前,倍杰特公告称,为进一步优化公司资源配置,提升整体运营效率,降低管理成本,公司决定注销倍杰特集团股份有限公司原平分公司(下称“原平分公司”)及倍杰特集团股份有限公司马鞍山分公司(下称“马鞍山分公司”)并授权公司管理层负责办理注销原平分公司及马鞍山分公司相关事宜。原平分公司成立于20
6月3日,华控赛格公告称,公司董事会于当日分别收到董事长卫炳章、董事会秘书丁勤、副总经理潘景辉提交的书面辞职报告。公告显示,因控股股东深圳市华融泰资产管理有限公司人事安排调整,卫炳章申请辞去公司董事长、董事及在董事会发展战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会担任的职务
5月23日,ST岭南发布公告,近日公司收到乌鲁木齐市中级人民法院的《民事起诉状》,因建设工程施工合同纠纷被新疆城建(集团)股份有限公司起诉。公司作为被告,涉及的诉讼金额为1亿元,该案件目前处于一审阶段,尚未开庭审理。原告请求判令三被告共同支付工程款8225万元,并支付逾期付款利息1778万元,
5月28日,博世科公告,董事会会议同意推选潘晓斌为公司第七届董事会董事长,推选尹鸿翔为公司第七届董事会副董事长,聘任尹鸿翔为公司经理,聘任潘晓蕾、龙锋、孙国权、彭嘉臻、陈国宁、乐观永为公司副经理,聘任孙国权为公司董事会秘书,聘任苏华兴为公司财务总监。宋海农离任公司经理职位。
5月23日,京源环保发布公告,公司就与赛鼎工程有限公司的建设工程合同纠纷提起诉讼,当前案件处于一审判决后上诉阶段。截至本公告披露日,该案件一审已判决。公司对一审判决不服,向榆林市中级人民法院提起上诉。公司上诉请求如下:请求撤销一审判决,改判支持公司一审诉讼请求。一审判决结果为驳回公
5月20日万德斯公布,公司于2025年5月20日收到万德斯投资的通知,股权转让事项已完成工商变更登记,万德斯投资的股东变更为瑞源国际。本次工商变更登记完成后,万德斯投资仍为公司控股股东,公司实际控制人由刘军先生变更为无实际控制人。瑞源国际不直接持有公司股份,通过持有万德斯投资100%股权的方式
5月20日,中金环境公告称,公司已完成吸收合并全资子公司南方泵业股份有限公司的工商注销手续,变更后公司中文名称为“南方泵业股份有限公司”,英文名称为“NanfangPumpIndustryCo.,Ltd.”,证券简称由“中金环境”变更为“南方泵业”,证券代码保持不变。此外,公司注册资本由19.22亿元变更为19.21亿
4月22日,永清环保发布2024年年度报告,公司2024年度营业收入7.6亿元,同比增长17.71%;归属于上市公司股东的净利润9829.05万元,同比增长23.10%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润195.17万元,扭亏为盈;基本每股收益0.1522元/股。拟每10股派发现金红利0.9元(含税)。同步发布的2025年一季
近日,永清环保成功中标深圳玉龙填埋场库底土稳定化处理设备运维服务(含设备)采购项目。凭借在土壤修复领域深耕多年所积累的技术实力与丰富的项目经验,此次中标无疑为公司进一步拓展区域环保市场奠定了坚实基础。位于深圳罗湖的玉龙填埋场环境修复工程是全国最大的环境修复项目。在同类项目中占据“
北极星能碳圈获悉,日前,永清集团董事长刘正军受邀率队访问泸州老窖,双方围绕融资并购、科技创新、产业协同等方面进行了座谈交流。永清集团与泸州老窖的此次实业对接标志着双方合作从资本层面向产业协同的跨越。后续双方还将进一步深入沟通,在生态环保、智慧能源、双碳治理、产业协同等多个领域开展
随着人工智能大模型训练需求激增带来的耗电量攀升,数据中心能源结构转型引发广泛关注。作为清洁能源的一种,垃圾焚烧发电与IDC(互联网数据中心)合作可解决其能耗问题。东吴证券从四个方面分析了垃圾焚烧发电与IDC合作的优势:清洁方面,垃圾焚烧发电属于绿电,可解决能耗指标问题;稳定方面,优质项
在近日披露的投资者关系活动记录表中,永清环保表示,随着人工智能大模型训练需求激增,算力需求爆发驱动能源结构转型,垃圾焚烧发电项目正突破传统固废处置的单一功能边界,“垃圾焚烧+IDC”的商业组合已成为未来发展趋势。公司正在积极布局相关业务,关注相关产业给公司带来的业务发展机会。永清环保
据永清环保消息,2025年1月23日,湖南永清环境科技产业集团有限公司(以下简称“永清集团”)与深圳市盐田区人民政府正式签署战略合作框架协议。根据协议,永清集团与盐田区政府将在新能源开发、水生态治理、城乡水务治理、工业废水处理、土壤修复、固(危)废处置、大气污染治理、城市环卫管理与资源
12月2日永清环保发布关于控股股东拟协议转让公司部分股份暨权益变动的提示性公告。控股股东湖南永清环境科技产业集团有限公司与成都金辉盛和企业管理合伙企业(有限合伙)签署了《股份转让协议》,约定永清集团将其持有的公司4513万股无限售条件流通股(占公司总股份的6.99%)以每股5.59元的价格转让,
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近日,永清环保成功签订某整县户用分布式光伏项目PC合同,合同范围包括项目的前期开发、安装施工、光伏组件等主要设备的采购。项目将结合乡村建筑底蕴与地理风貌,“一户型一设计”、“一家一风景”,通过高效安装,增强电站的建筑美学设计,让户用光伏更和谐地融入乡村环境。
北极星电力网获悉,永清环保公告,2024年9月3日,永清环保股份有限公司(以下简称“公司”)公告了《永清环保股份有限公司关于项目预中标的提示性公告》(公告编号:2024-058),公司为“陕西延长石油富县电厂2x1000MW工程脱硫岛设备项目”的中标人。近日,公司收到该项目的《中标通知书》,确定公司为
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