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1、员工情况
截至2016年底,瀚蓝环境在职员工数量达3827人,大专及本科以上的员工有2030人。
2、薪酬政策
公司建立了以岗位价值为核心的宽带薪酬体系,以绩效评价结果作为员工奖金分配和薪酬调整的依据。建立“职位地图”,设置管理、职能、技术、生产四个职类系列,并自下而上划分为十三个等级,逐步建立起纵向畅通、横向贯通的人才成长通道,使每个员工均能在职位地图中找到自己的定位和方向,并根据各自的特点与优势在公司找到职业发展的路径。
3、培训计划
公司2016年积极推广“知行˙喜阅”书会和在线学习平台,提升员工学习氛围,建设学习型组织。
公司将在线学习平台面向各业务板块及分(子)公司员工开放,学员人数提升至1132人,覆盖约30%的员工,从而为更多员工提供不受时间、地点限制的自主学习机会,帮助员工提升职业化水平、不断提高个人价值。2016年在线学习平台课程完成率达96%,人均在线学习时长为10.8小时,人均完成12.1门课程,学员对课程满意度评价平均为9.95分,整体评价较高。
公司“知行˙喜阅”读书会不断吸纳新会员,并在供水、排水、固废、燃气业务板块分别成立读书分会,组织开展形式各样的员工阅读分享活动,截止年末读书会会员已达到600余名,参与人员范围不断扩大。2016年读书会会员共购图书4628本,会员人均购书7本。2016年,公司读书会开展了《工匠精神与创新》和《以奋斗者为本》等图书的全员推荐阅读和读书分享活动,并以读书会为平台,邀请外部知名企业家和专家,与内部员工一起共约500人共聚一堂,分享心得体会,使读书分享活动更加丰富多彩。
公司搭建形成了在线学习、内部培训、读书会三种方式相互结合、相互补充的员工培训立体平台,为员工提供系统的、全面的能力提升渠道。
启迪桑德
1、员工情况
截至2016年底,启迪桑德在职员工总人数达39492人,专科以上的员工共有4126人,占全部的10.4%。
2、薪酬政策
本公司遵循合法原则、市场化原则、绩效导向原则、激励原则、与公司经济效益和支付能力相结合的原则制定薪酬制度。员工薪酬由工资、奖金、津贴、福利、股权五部分组成,其中工资包含岗位工资、绩效工资两部分。公司实行基于职系和职级的宽带式薪酬制,员工工资以岗位评估情况分级确定,绩效工资依照绩效考核情况确定。同时,公司按照国家法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。公司制定并实施了股票期权激励计划,为进一步完善公司法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充分调动公司董事、中高层管理人员、核心业务(技术)人员等的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起,促进公司长期健康发展。
3、培训计划
在结合公司发展战略和2016年培训工作的情况下,为继续推进公司培训体系建设,公司定制了2017年度培训计划:公司将在新员工现场培训同时,坚持制定新员工培训线上线下同步学习通道,实施新员工培训考核;公司每年安排必要的员工教育经费,并鼓励员工根据自身的不同需求参与专业机构举办的各类培训,支持其参与业余进修,不断提升全体员工的整体素质。公司实施网络学院培训平台,在加快自建微课课程开发的同时,2017年度计划增加专业技术及管理类微课上线;与各业务板块中心合作,共同搭建与板块业务相适宜的培训课程体系;公司积极推进市场人员和法律系统专项课程开发。
2017年度,公司将继续打造专业培训管理体系,整体提升公司各级员工的综合能力,并为公司发展战略达成提供有效支持。
人才优势
公司在业务不断发展过程中,通过建立适应市场经济条件下的人才激励机制、企业内部竞争机制,锻炼和培养了一批具备丰富经验的企业管理人才、科技研发团队、项目运营人才,保障了公司的不断发展。公司通过实施股权激励等激励手段巩固了现有人才优势,同时清华大学拥有丰富的人才储备,能够进一步满足公司未来发展的人才需求。公司将采用内部培养和外部引进相结合的方式,同时制定详细的人员培养计划,以保障募投项目建设和运营所需的各类人员。
为了适应公司快速发展的业务规模以及人才需求,公司持续推进人才发展政策和体制创新,加强人力资本投入,建立健全符合行业和公司特点的人才使用、流动、评价、激励体系,有针对性地人力资源效率的关键问题,积极实施体系下切实有效的薪酬绩效以及股权激励方式,保障人才以知识、技能、管理参与阳光利益分配,公司不仅推出员工持股计划,还将积极增加员工福利,加快内部人才培养,进行模块化的培训,快速储备、招聘人才,加大力度培养和吸引各类人才,激发人才创业创新动力和活力。
员工股权激励计划
从2015年12月29日审议通过了《关于<公司股票期权激励计划>首次授予第一个行权期可行权相关事项的议案》后,首次授予249名激励对象在第一个行权期(2015年12月28日至2016年12月26日)可自主行权7,760,640份公司股票期权。截至2016年5月19日,公司符合此次行权条件的激励对象已全部行权并办理完成股份登记手续。
2016年4月26日审议通过了《关于启迪桑德环境资源股份有限公司第一期员工持股计划(草案)(非公开发行方式认购)的议案》。启迪桑德第一期员工持股计划拟通过认购公司2016年度非公开发行股票金额不超过人民币14,979.60万元,认购股份不超过540万股,参加对象为公司董事、监事(不包括外部董事和监事)和高级管理人员及部分员工,截至报告披露日期,尚未收到中国证监会予以核准的正式文件。
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今年以来,皖能集团公司以党建为舵、以作风为要、以担当为责,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,统筹能源保供和创新发展,交出亮眼“半年成绩单”,1至6月实现利润、投资双创新高,同比分别增长13.9%和20.2%。坚持能源主业,全力扛牢保供政治责任,当好能源安全保供省级队。加快支撑性电源建
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7月4日,ST岭南发布公告,近日收到东莞市第一人民法院的起诉材料,因金融借款合同纠纷,公司作为被告,面临中国农业发展银行东莞市分行的诉讼。涉案金额为2.08亿元,截至2025年6月4日。案件目前处于一审阶段,尚未开庭审理。公告指出,原告要求被告一清偿借款本金1.99亿元,并支付相应的利息、罚息和复
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6月20日,节能铁汉发布公告,公司拟向控股股东中国节能环保集团有限公司申请不超过21.73亿元的借款,其中10.63亿元为续借。该借款额度的有效期为1年,利率不超过当前中国人民银行规定的贷款利率标准(LPR),目前为3.0%。本次交易构成关联交易,因中国节能为公司的控股股东。
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6月19日,中科环保发布公告,经董事长提名,公司董事会同意选举张国宏副董事长。附件:副董事长简历张国宏,男,1966年7月生,中国国籍,无境外永久居留权,硕士研究生,高级工程师。1989年8月至2001年9月,历任中国科学院北京科学仪器研制中心财务部主任、销售事业部主任、中心主任助理、中心副主任及
6月16日,启迪环境发布公告,关于其5%以上股东持有的公司股份可能被司法拍卖的事项。此次拍卖涉及的股份为启迪科技服务有限公司及其一致行动人珠海启迪投资有限公司和珠海启迪绿源投资有限公司合计持有的1.08亿股股份,占公司总股本的7.54%。若拍卖成功,启迪科服将不再持有公司股份。本次股份拍卖的原
6月16日,三达膜公告称,公司拟在境外发行股份(H股)并在香港联合交易所有限公司上市,以加快构建公司国内国际双循环格局,推进海外战略布局,提升品牌形象及知名度,提高资本实力和综合竞争力。
6月12日,景津装备公告,公司近日收到保德县监察委员会签发的关于公司实际控制人、董事长兼总经理姜桂廷被留置、立案调查的通知书。景津装备表示,截至公告披露日,公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职,董事会运作正常,生产经营管理情况正常,上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。
6月10日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》。其中提出,健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企
6月9日,龙净环保公告,公司持股5%以上的股东龙岩市国有资产投资经营有限公司及其一致行动人龙岩市华盛企业投资有限公司拟自本公告披露之日起12个月内通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持公司A股股份,增持总金额不低于1.175亿元,不超过2.35亿元。增持资金来源为专项贷款及自有资金。
日前,中电环保在接受机构调研时表示,截至2024年末,公司尚未确认收入的在手合同金额合计为30.79亿元,其中:水处理19.83亿元(含预估运营合同额8.17亿元)、固废处理9.34亿元(为预估运营合同额)、烟气治理1.62亿元。
4月22日,永清环保发布2024年年度报告,公司2024年度营业收入7.6亿元,同比增长17.71%;归属于上市公司股东的净利润9829.05万元,同比增长23.10%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润195.17万元,扭亏为盈;基本每股收益0.1522元/股。拟每10股派发现金红利0.9元(含税)。同步发布的2025年一季
近日,永清环保成功中标深圳玉龙填埋场库底土稳定化处理设备运维服务(含设备)采购项目。凭借在土壤修复领域深耕多年所积累的技术实力与丰富的项目经验,此次中标无疑为公司进一步拓展区域环保市场奠定了坚实基础。位于深圳罗湖的玉龙填埋场环境修复工程是全国最大的环境修复项目。在同类项目中占据“
北极星能碳圈获悉,日前,永清集团董事长刘正军受邀率队访问泸州老窖,双方围绕融资并购、科技创新、产业协同等方面进行了座谈交流。永清集团与泸州老窖的此次实业对接标志着双方合作从资本层面向产业协同的跨越。后续双方还将进一步深入沟通,在生态环保、智慧能源、双碳治理、产业协同等多个领域开展
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在近日披露的投资者关系活动记录表中,永清环保表示,随着人工智能大模型训练需求激增,算力需求爆发驱动能源结构转型,垃圾焚烧发电项目正突破传统固废处置的单一功能边界,“垃圾焚烧+IDC”的商业组合已成为未来发展趋势。公司正在积极布局相关业务,关注相关产业给公司带来的业务发展机会。永清环保
据永清环保消息,2025年1月23日,湖南永清环境科技产业集团有限公司(以下简称“永清集团”)与深圳市盐田区人民政府正式签署战略合作框架协议。根据协议,永清集团与盐田区政府将在新能源开发、水生态治理、城乡水务治理、工业废水处理、土壤修复、固(危)废处置、大气污染治理、城市环卫管理与资源
12月2日永清环保发布关于控股股东拟协议转让公司部分股份暨权益变动的提示性公告。控股股东湖南永清环境科技产业集团有限公司与成都金辉盛和企业管理合伙企业(有限合伙)签署了《股份转让协议》,约定永清集团将其持有的公司4513万股无限售条件流通股(占公司总股份的6.99%)以每股5.59元的价格转让,
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近日,永清环保成功签订某整县户用分布式光伏项目PC合同,合同范围包括项目的前期开发、安装施工、光伏组件等主要设备的采购。项目将结合乡村建筑底蕴与地理风貌,“一户型一设计”、“一家一风景”,通过高效安装,增强电站的建筑美学设计,让户用光伏更和谐地融入乡村环境。
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