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2、薪酬政策
公司以业绩为导向,以岗位分类为基础,以工作绩效为主要内容,综合考虑员工各项素质,建立了具有竞争力且相对公平的薪酬体系,体现出核心岗位价值,提高“人、岗、酬”匹配度,同时增加非经济性报酬。
3、培训计划
公司建立完善集团统一的培训体系,根据公司业务发展需要,采取多种方式开展员工培训工作,加强对培训需求的分析和培训效果的评估,从而不断提升员工的岗位技能水平和业务能力,保障员工的职业成长及企业的稳健发展。
员工持股计划
2016年6月2日完成了《安徽盛运环保(集团)股份有限公司股票期权激励计划》所涉股票期权的授予登记工作,同意将公司首次授予股票期权涉及的激励对象由124人调整为120人,期权数量由2,700万份调整为2,613万份。
2016年6月16日,审议通过了《关于调整首次授予的股票期权行权价格的议案》,并将2015年度利润分配方案以截止2016年3月30日总股本1,319,952,922股为基数,每10股派现金0.50元(含税)。本次分红派息后,首次授予股票期权的行权价格调整为10.18元。
雪浪环境
1、员工情况
截至2016年底,雪浪环境在职员工数量达580人,大专及本科以上的员工有215人。
2、薪酬政策
公司结合所处行业情况、公司经营情况和岗位情况,对比同行业公司、参考同地区公司,制定了差别化的薪酬政策,并不断完善考核制度,根据实际情况不断调整,体现薪酬的公平效应和激励效应,从而有效激发员工的积极性和归属感。
3、培训计划
公司注重员工素质提升,针对不同岗位提供不同培训,有入职培训,岗位培训,技能培训等。同时结合工作特点制定内部培训和外部培训计划,拓展员工知识面,增加员工认知度,有效提升了员工素质。
4、劳务外包情况
人才优势
公司提倡以人为本,努力将公司的愿景和员工的愿景保持协调统一,使得企业文化被公司的员工所认同,进而形成员工和公司共同遵守的信条,成为动员和激励员工的一种载体。公司重视和打造企业文化,形成良好的工作氛围,使人才在雪浪环境文化中能够充分发挥特长,并形成相互学习、共同发展的互动氛围。增加了员工的认同感、荣誉感、归属感,有认同感才能产生共鸣,有荣誉感才能为之努力,有归属感才能主动融合。
公司通过内部培养和外部引进的方式聚集了一批行业内不同专业的优秀人士,掌握了关键工艺和关键技术,通过团队合作不断提升整体素质和综合实力,目前公司人才团队保持稳定。
小编有话说
人才是企业发展壮大战略性新兴产业的首要资源,由于环保行业的快速发展,竞争加剧,新投资项目增多因素,人才缺口已成为行业发展的瓶颈。同时,随着经营规模快速扩张及业务范围的延伸,对人才需求将更为迫切,而在短期内引入大量高素质人才存一定难度。从上面十家环保公司的员工待遇及相关的激励方案可以看出,人才资源缺乏是节能环保行业发展的一个比较明显的现状,因此,未来5-10年是行业人才发展的关键时期,也是节能环保发展重要提升的黄金期。
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今年以来,皖能集团公司以党建为舵、以作风为要、以担当为责,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,统筹能源保供和创新发展,交出亮眼“半年成绩单”,1至6月实现利润、投资双创新高,同比分别增长13.9%和20.2%。坚持能源主业,全力扛牢保供政治责任,当好能源安全保供省级队。加快支撑性电源建
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6月20日,节能铁汉发布公告,公司拟向控股股东中国节能环保集团有限公司申请不超过21.73亿元的借款,其中10.63亿元为续借。该借款额度的有效期为1年,利率不超过当前中国人民银行规定的贷款利率标准(LPR),目前为3.0%。本次交易构成关联交易,因中国节能为公司的控股股东。
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6月16日,启迪环境发布公告,关于其5%以上股东持有的公司股份可能被司法拍卖的事项。此次拍卖涉及的股份为启迪科技服务有限公司及其一致行动人珠海启迪投资有限公司和珠海启迪绿源投资有限公司合计持有的1.08亿股股份,占公司总股本的7.54%。若拍卖成功,启迪科服将不再持有公司股份。本次股份拍卖的原
6月16日,三达膜公告称,公司拟在境外发行股份(H股)并在香港联合交易所有限公司上市,以加快构建公司国内国际双循环格局,推进海外战略布局,提升品牌形象及知名度,提高资本实力和综合竞争力。
6月12日,景津装备公告,公司近日收到保德县监察委员会签发的关于公司实际控制人、董事长兼总经理姜桂廷被留置、立案调查的通知书。景津装备表示,截至公告披露日,公司其他董事、监事和高级管理人员均正常履职,董事会运作正常,生产经营管理情况正常,上述事项不会对公司正常生产经营产生重大影响。
6月10日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于深入推进深圳综合改革试点深化改革创新扩大开放的意见》。其中提出,健全金融服务实体经济的激励约束机制。支持深圳开展科技产业金融一体化专项试点。健全科技型企业信贷、知识产权证券化、科技成果和知识产权交易等实践场景和规则体系。优化科技型企
6月9日,龙净环保公告,公司持股5%以上的股东龙岩市国有资产投资经营有限公司及其一致行动人龙岩市华盛企业投资有限公司拟自本公告披露之日起12个月内通过上海证券交易所交易系统以集中竞价交易方式增持公司A股股份,增持总金额不低于1.175亿元,不超过2.35亿元。增持资金来源为专项贷款及自有资金。
日前,中电环保在接受机构调研时表示,截至2024年末,公司尚未确认收入的在手合同金额合计为30.79亿元,其中:水处理19.83亿元(含预估运营合同额8.17亿元)、固废处理9.34亿元(为预估运营合同额)、烟气治理1.62亿元。
4月22日,永清环保发布2024年年度报告,公司2024年度营业收入7.6亿元,同比增长17.71%;归属于上市公司股东的净利润9829.05万元,同比增长23.10%;归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润195.17万元,扭亏为盈;基本每股收益0.1522元/股。拟每10股派发现金红利0.9元(含税)。同步发布的2025年一季
近日,永清环保成功中标深圳玉龙填埋场库底土稳定化处理设备运维服务(含设备)采购项目。凭借在土壤修复领域深耕多年所积累的技术实力与丰富的项目经验,此次中标无疑为公司进一步拓展区域环保市场奠定了坚实基础。位于深圳罗湖的玉龙填埋场环境修复工程是全国最大的环境修复项目。在同类项目中占据“
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在近日披露的投资者关系活动记录表中,永清环保表示,随着人工智能大模型训练需求激增,算力需求爆发驱动能源结构转型,垃圾焚烧发电项目正突破传统固废处置的单一功能边界,“垃圾焚烧+IDC”的商业组合已成为未来发展趋势。公司正在积极布局相关业务,关注相关产业给公司带来的业务发展机会。永清环保
据永清环保消息,2025年1月23日,湖南永清环境科技产业集团有限公司(以下简称“永清集团”)与深圳市盐田区人民政府正式签署战略合作框架协议。根据协议,永清集团与盐田区政府将在新能源开发、水生态治理、城乡水务治理、工业废水处理、土壤修复、固(危)废处置、大气污染治理、城市环卫管理与资源
12月2日永清环保发布关于控股股东拟协议转让公司部分股份暨权益变动的提示性公告。控股股东湖南永清环境科技产业集团有限公司与成都金辉盛和企业管理合伙企业(有限合伙)签署了《股份转让协议》,约定永清集团将其持有的公司4513万股无限售条件流通股(占公司总股份的6.99%)以每股5.59元的价格转让,
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近日,永清环保成功签订某整县户用分布式光伏项目PC合同,合同范围包括项目的前期开发、安装施工、光伏组件等主要设备的采购。项目将结合乡村建筑底蕴与地理风貌,“一户型一设计”、“一家一风景”,通过高效安装,增强电站的建筑美学设计,让户用光伏更和谐地融入乡村环境。
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