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业贵于传——做好传帮带，提升团队的整体水平，共同前进

“一花独放不是春，万紫千红春满园。”一个团队如果只有一两个骨干，团队就没有发展的潜力，唯有整个团队齐头并进，才有希望。这就需要有先进人物作为“领头羊”，做好传帮带工作，提升团队的整体水平，共同前进。

在诸多同事的眼中，梁星业务熟练，爱岗敬业，乐于助人，是“传帮带”的楷模。

近两年，分析室的CODcr实验习惯用简单快捷的哈希法测定，但有时很多水样所含杂质较多，这种办法并不适用，仍需要手工操作。做这一项目的人员刚参加工作不久，没有多少实验经验，在样品的滴定过程中遇到了困难，多次实验后做出的结果仍不尽如人意，出现质控样品不在标准范围内、实验结果存在不确定性等问题。而分析室经过多次人员变动，已经没有滴定法经验丰富的同志了。

为了改变这一状况，梁星主动参与到实验中，一起实践前处理以及滴定全过程。她增加了空白实验和质控样品的数量，逐样排查试剂药品、反应容器、滴定管、移液管等各环节。回流、滴定，简单枯燥的工作反复进行，十分考验人的耐心。与梁星一起工作的同事说，好几次都觉得内心非常烦躁，如果没有梁星，恐怕就坚持不下来了。

梁星的推动和鼓舞让其他人很好地完成了实验的全过程，无论是上岗证的考试，还是质量比对、盲样考核，都顺利通过。不得不说，正是靠着梁星认真细致的态度，带动新同事一起进步，带动了整个分析室分析能力的提升。

随着工作经验的积累，任紫春发现，金属含量检测中线性曲线范围窄，检测过程中稀释不可避免，这对实验结果的精确度影响较大。对于新手来说，往往是一头雾水，很难把握。

作为技术标兵的任紫春二话不说又投身于开创性工作，以便找出门道，积累经验，教授新人，保证分析室的每个同志都能精确进行金属含量检测。

为此，任紫春查阅了如山般的文献资料，并结合仪器实验，另辟蹊径，采用非线性曲线来对样品进行分析。

通过对比两者数据和验证，他发现，相比线性方法，非线性方法曲线范围宽，减少了很多稀释的过程，对实验结果的精确度控制很好，大大提升了实验效率。

任紫春对非线性曲线的尝试与应用不仅在奉贤区环保局得到了认可，还得到了整个上海市环监系统的好评与推广。

现如今，任紫春带领的重金属检测团队里，几乎每个人身上都能看到任紫春的影子，他不仅将他的技术教给了新人，还将敬业精神传承给了他们。

原标题：业精于勤事成于细

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