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“环保设备出了问题,生产必须停下来,没有任何理由可讲。环保正常了才可以继续生产。”龚盛强调。
既要严格管理,更要严格监督,是沙钢环保一贯高水平的保证。
沙钢厂内有不少河流承担着运输的职能,船舶等的油污排放影响了水质。为此,沙钢设立了河长制,由环保责任人担任河长,每人分管一段。但是实施后不久,问题来了,由于油污在河面上有移动性,无法确认是哪一段产生的,这样就无法明确责任进行考核。于是,沙钢决定在河面上每隔一段设立拦油网,分段治理。哪一段有油污,哪一段的河长就要接受经济责任制考核。
“通过这个制度,每个河长明确了管辖范围,河面油污的问题彻底解决了。”张新介绍说。
厂内监督、厂外监督相结合,也是沙钢监督制度的一个特色。
“除了从周边老百姓中聘请环境保护监督员之外,沙钢还从自己内部聘请了75位环保监督员。这些监督员都有经济责任制考核指标,总厂级的监督员发现节能环保问题的指标数是6个/月,车间级的3个/月。”张新介绍,“完不成就要接受经济责任制考核。”
2006年以来,沙钢投资8000万元建设了环保、能源管控中心和污染物在线监测设备60套。“沈主席说了,我们所有主要生产工序都要安装污染物在线监测设备,而且监测数据必须与江苏省环保厅、苏州市环保局、张家港市环保局的监测平台联网。”张新说。
目前,沙钢COD排放实行每小时监控制,二氧化硫排放实行每分钟监控制,主动接受政府、公众监督。同时,沙钢还自掏腰包委托有资质的第三方监测机构,按规定对所有污染物排放情况进行日常监测、综合评估。
由此,《中国冶金报》记者再次看到了沈文荣“决定要办的事就一定要办好”的决策风格。
构建绿色文化
“环保搞好了,我们自己最受益”
今年7月份,全球最大金属制品跨国公司贝卡尔特与沙钢签订了全球供应协议。在签约仪式上,贝卡尔特首席采购执行官Ton Geurts表示,沙钢坚持环境保护和可持续发展的文化理念与贝卡尔特不谋而合,这奠定了双方合作的坚实基础。
“社会责任体系化工程要坚持以实现持续发展为导向。”沈彬说,“履行社会责任不是简单意义上的投入,在传递正能量的同时也会获得相应回报。”
5月17日早上7点半,随着一声发令枪响,“绿色沙钢,4G飞扬”长跑活动正式开始,参赛选手从张家港梁丰生态园出发,分成5个区间进行接力长跑。此次活动采用4G传输实时报道,向全国同行和全市群众展示这项别开生面的绿色行动。
到中午10点半许,手持宣传绿色环保旗帜的运动员途经张家港市人民路、一干河路、港丰公路、杨锦公路后,全部到达终点沙钢体育馆,完成了20.4公里的接力长跑活动。参赛人员在沙钢体育馆前的“绿色沙钢,4G飞扬”背景图上纷纷签名,表达了参与绿色环保、倡导健康生活的意愿。
绿色钢城不仅仅是指沙钢厂区。沙钢集团常务执行董事、党委常务副书记、工会主席陈晓东告诉《中国冶金报》记者,发动沙钢周边的居民参与到绿色钢城的建设中,在更大范围传播绿色理念、绿色文化,是沙钢对绿色理念的又一次拓展。
多年来,沙钢坚持不懈地对广大职工进行节能减排、保护环境的思想教育和舆论引导,通过企业电视台、广播、厂报、会议、培训班等多种形式,全方位、多层次地开展员工环保法律法规、企业环保理念,以及环保设施操作技能教育培训活动,使节能环保、绿色发展成为沙钢上下共同的价值取向,形成了沙钢特色的环保文化。
施永杰是沙钢环保资源处的一名环保工作人员,在沙钢从事环保工作已有10余年。据他介绍,沙钢在环境保护管理方面一向严厉,从文件起草到工程进展,每一项工作都必须严格按照工作时间节点完成。“作为沙钢的一名环保工作者,我感到责任重大,同时,也感到十分的光荣与自豪。”谈及多年的工作感受,施永杰说。
“走绿色发展之路,还需要每个公民的积极参与。应倡导有利于环保的消费观念和消费行为,抑制奢侈之风,让绿色经济成为社会共识。只有绝大多数家庭和公民意识到环境问题的严峻性,从身边小事做起,绿色理念才能贯穿日常生活的方方面面。”陈晓东强调。
“我们就生活工作在这个地方,环保搞好了,谁最受益?员工受益,我们自己受益。”沈文荣说,“因此,我们不是将环保当成简单的达标问题,而是要有更高更严的标准。搞好环保,是对我们自己、对员工、对周边老百姓、对社会的高度负责。”
几十年如一日,坚持发展经济与节约资源、保护环境相统一,将环保视作生产力,这是沙钢在环保理念上的创新;以高效的投入和严格的监督管理、入脑入心的绿色文化来建设绿色钢城,是沙钢在以扎实行动履行一家“世界500强”企业所应承担的社会责任。而上述理念和实践的有效结合,勾画成“沙钢辩证法”在节能环保上的美丽图景。
图为沙钢烧结烟气脱硫设施。(周松华 摄)
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