美尚生态深度报告：驰骋生态修复与重构领域外延并购添新增长点-第4页-北极星环境修复网

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三公司优势明显，综合实力强

1、品牌影响力出众

公司着力承揽精品项目，打造区域品牌影响力。自成立以来，公司注重品牌建设，凭借良好的诚信度、优质的工程质量、高水平的专业服务在市场赢得了良好口碑，获得多项荣誉证书。公司连续两年进入“中国城市园林绿化综合竞争力百强企业”前十位;并于2014年12月获得“全国十佳园林花木企业”;2015年6月，被无锡市人民政府认定为“无锡市AAA级重合同守信用企业”。此外，公司立足于长三角业务区，在做大本区域业务的同时，着力承揽高端、精品工程项目与设计项目，打造优质示范作品，拓展一线城市的高端工程和设计市场，并以点带面，全面加强向二三线城市的“跨区发展“和”品牌输出“的力度。

2、管理技术团队实力过硬，人才储备丰富

公司秉持“任人唯贤、唯才是举”的原则，通过多种方式发掘和培养业务发展所需的人才，自上而下地建立起了实力过硬、经验丰富的管理团队、研发团队和一线员工队伍。经过多年的发展，公司已打造了一支专业背景深厚的管理团队和技术过硬的研发团队：公司聘用了来自华东师范大学生态学的达良俊教授和来自中国科学院南京地理与湖泊研究所的李宽意博士作为独立董事，并聘用了4位具有二十年左右从业经验的高级研发顾问;公司的配备了共计30人的核心研发团队，其中研发人员26人，核心技术人员4人，为公司技术创新提供了有力保障。

此外，公司还建立起了熟悉行业技能的一线员工队伍，具有工程、管理、经济等相关专业背景，涉及园林绿化、市政、古建、电气等多个专业，其中高级工程师7人，工程师37人;一级建造师12人，二级建造师20人;中高级技工30人;中景设计拥有高级工程师8人，工程师9人。公司的专业人才团队知识结构完善，专业覆盖面广，技术能力突出，是公司强大的竞争优势。

公司管理层和业务骨干的平均年龄为33岁，84.44%为本科以上学历，是一个年轻有活力的团队，与此同时，公司有意识地开展人才储备工作，提高可持续发展能力。一方面，公司通过2011年8月的增资，将部分高级管理人员和业务骨干成为公司股东，提高管理团队的积极性，保持人才队伍的稳定;另一方面，公司通过积极的培训为团队成长创造有利条件，如输送高级管理人才进一流商学院，邀请优秀的外部培训机构开展培训，安排新进人员参加总部培训及项目实践等。

3、施工经验丰富，承接综合性业务能力强

公司自成立以来，承建了多个湿地生态修复与保护、城市湿地公园、面源污染生态拦截与治理、两岸园林生态景观等各类工程，在实践中积累了丰富的管理经验、技术技巧和施工经验。

公司拥有城市园林绿化企业一级资质和风景园林工程设计专项甲级资质，为“双甲”资质的企业，核心经营资质等级高,为公司获取合同创造了较强的核心竞争优势。同时，公司拥有江苏省环境污染治理资质证书(生态修复甲级)和江苏省造林绿化施工单位二级资质，为公司开展生态修复与重构业务创造了良好的条件。此外，公司还拥有园林古建筑工程专业承包二级、市政公用工程施工总承包二级、城市及道路照明工程专业承包三级和城乡规划编制丙级等资质，资质覆盖范围广，有利于公司承建大型、综合性生态景观建设工程。

原标题：美尚生态深度报告：驰骋生态修复与重构领域，外延并购添新增长点

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