来源：川源2023-06-01

调研期间，朱林森主任一行在谢宏炅董事长、王乾总经理的陪同下参观了川源的企业展厅、环境数据中心、微生物实验室、党群服务中心等，进一步了解了川源的发展历史、核心技术、企业文化，对川源近30年来深耕环保行业所取得的成绩表示赞许

来源：​戈尔2023-05-18

致力于提供透明度和问责制戈尔的基层可持续发展伙伴网络——善待地球，回馈社区通过个人倡议和协作，在地方层面推动可持续发展戈尔对可持续发展的关注体现了我们的承诺：你我携手，更美生活，以及长期建立的价值观、企业文化和对同事

来源：达钢集团2023-04-04

2020年5月，达州钢铁加入方大集团，在方大集团“党建为魂”的企业文化引领下，公司积极导入方大集团依法依规、公平公正、适应市场、灵活高效的体制机制，坚持“经营企业一定要对政府有利、对企业有利、对职工有利

来源：上海环境集团2023-03-02

仪式前，宝武环科一行还参观了上海环境集团企业文化展厅，观看了企业宣传片，听取了上海环境集团在业务领域、重大示范项目、党建联建等方面的工作介绍。

来源：威达环保2023-02-24

参观结束，解彬董事长向科技局领导特别介绍了公司的企业文化和员工关怀工作的开展情况。

来源：光大环境2023-02-07

座谈会上，香港总部的基层员工代表结合部门工作、本职岗位和个人成长，围绕公司转型发展、降本增效、信息化建设、企业文化、国际市场拓展等方面积极建言献策。

来源：中建一局2023-02-07

杜国志一行参观了中建一局品质先锋展厅，详细了解了中建一局的企业文化、发展业绩和代表作品。

来源：光大环境2023-01-28

传承企业价值观，深化文化传统；弘扬优秀文化，发扬实干精神；挖掘企业文化，提亮品牌形象。五是建设高素质队伍，凝聚发展之力。改善人才培养机制，改进人才使用机制，完善人才管理机制。

来源：中晶环境2022-12-07

在文化标杆方面，中晶泰钢运营部大力提升现场企业文化宣传力，在完成各项企业文化活动的同时，积极联系当地公益组织进行植树造林、慰问老党员、环卫工送温暖、慰问烈士家属等多项企业文化活动，增加了中晶在莱芜当地的知名度

来源：北极星环保网2022-10-11

同时，黄山项目公司不断加强与各级媒体的沟通联系，及时更新项目公司网站新闻、媒体宣传链接的同时，与市电视台、区电视台、传媒公司等不断加强沟通，多措并举，确保项目公司对外树立正面、积极的良好形象，为宣传泰达企业文化和为邻避变邻利起到了至关重要的作用

来源：北极星环保网2022-10-11

项目配备工艺展厅、企业文化长廊、职工活动室等设施，通过科学环保知识讲解、环保互动电子小游戏、垃圾燃烧处理工艺小视频等面向社会进行科普教育。

来源：威达环保2022-09-23

威达环保董事长解彬首先对郭会长的到来表示热烈的欢迎，并热情的向郭承站会长一行介绍了企业的发展历程以及公司在经营管理、项目布局、企业文化等方面工作的开展情况。...郭承站会长参观威达企业文化展厅郭会长一行参观威达环保产品展厅郭会长一行参观威达智慧环保大数据中心郭会长一行参观威达员工之家威达环保董事长解彬致欢迎词座谈会上，双方就环保行业前沿技术和行业发展等问题进行深入的交流与探讨

来源：北极星环保网2022-09-16

未来，蓝水科技将秉承“坚持不懈、锐意进取，营造良好”的企业文化，持续不断提高技术力量和销售服务能力，坚决实施产品发展策略、不断创新、提高核心技术，与时俱进、赶超行业先进水平为环保行业做贡献！

来源：北京晨晰环保2022-09-07

张德生对杨雪岗一行的到来表示热烈欢迎，并就北京晨晰环保工程有限公司企业文化、产业板块，人才团队，自主研发的优势技术等进行了介绍。

来源：长江环保集团2022-08-30

进入大门，首先映入眼帘的是企业文化长廊，接下来是停车场，停车场也生得特别，上有太阳能板，正在享受着太阳的馈赠，如果你开的是电车，不用担心充电桩无处可寻，因为在这里，电车可充电，油车可歇凉。

来源：方大特钢2022-08-18

自加盟方大集团以来，方大特钢始终弘扬“党建为魂”企业文化，秉持“要听党的话，跟党走”的企业方针，积极响应“美丽中国”发展战略，坚持“像对待生命一样对待生态环境”的绿色发展理念，十分重视生态环保建设，在抓好生产经营的过程中

来源：SEDI上海环境院2022-08-07

上海环境院展馆今日现场看点一 上海环境院展馆今日现场看点二 上海环境工程设计研究院有限公司秉持“担当、诚信、务实、精进”的企业文化，以投资省、运行费用低、工艺稳定可靠为目标，以实际行动积极探索，不断打造精品项目

来源：威达环保2022-07-29

安工大陆林书记一行参观企业文化展厅安工大陆林书记一行参观企业产品展厅安工大陆林书记一行参观企业数据中心座谈交流会上，解彬董事长详细介绍了威达环保的发展情况及产品工艺路线和研发创新等企业特点。

来源：中国环境2022-06-29

深圳能源代表方木山同样表示，公司具有优秀的企业文化和良好薪酬福利，注重吸引人才、留住人才，构建以绩效为导向的薪酬激励约束机制，强化增量薪酬激励向创新型人才和为公司带来价值增长的核心员工倾斜。

来源：中国宝武2022-06-21

积极寻求和凝聚“同一个宝武”的最大公约数，“强”融合、“强”内容、“强”传播；大力提升企业文化体系能力，通过固根基、扬优势、补短板、强弱项，将企业文化建设推向更深层次、更高质量发展的新阶段。